根據《襄陽市市區(qū)公安機關警務輔助人員管理辦法》和《關于規(guī)范市區(qū)公安機關輔警管理相關工作的意見》等輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘輔警141名。具體詳見《招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　?、谀隄M18周歲以上、35周歲以下(1985年6月1日至2003年6月1日期間出生)，部分崗位具體要求詳見附件崗位計劃;

　　③具有高中以上文化程度及履行職責所需的工作能力、專業(yè)資質或專門技能，部分崗位具體要求詳見附件崗位計劃;

　?、苌硇慕】担哂新男新氊熕璧纳眢w條件;

　?、莘蠂?、省、市以及公安機關規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：

　　①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　②編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　?、郾救嘶蚣彝コ蓡T、近親屬、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　?、鼙救思彝コ蓡T、近親屬、主要社會關系人被判處刑罰，以及正在接受調查的;

　?、輳氖戮瘎蛰o助工作合同期未滿擅自離職的;

　　⑥被開除軍籍，或因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

　?、弑坏蹁N律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　?、嘤休^為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的;

　　⑨其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)個人報名和資格審查

　　本次招聘采取統一時間、現場報名和資格初審的方式進行。

　　1.報名時間。2021年6月10日至2021年6月18日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

　　2.報名地點。具體報名地點、聯系人及聯系方式詳見《招聘崗位計劃表》(附件1)。招聘單位按政策規(guī)定，向報考人員提供崗位具體資格條件等考務工作咨詢。

　　3.報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》(附件2，內容需正反打印，不得手寫)，每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現場提供以下材料：

　　①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件;

　?、趪页姓J的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);

　　③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

　?、軅€人信用證明(可憑身份證至中國人民銀行征信中心自助辦理);

　?、輬罂紞徫凰蟮钠渌嚓P證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。

　　4.資格初審。依據招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加體能測評。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經查實取消聘用資格。

　　(二)體能測評

　　體能測評時間、地點另行通知。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，10米×4往返跑的測評次數不超過2次，縱跳摸高的測評次數不超過3次;凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　(三)筆試及專業(yè)科目考試

　　筆試、專業(yè)技能考試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎知識及崗位所需專業(yè)知識。特警支隊看護輔警、刑偵警犬馴養(yǎng)專業(yè)技能崗位不組織筆試。

　　(四)面試及綜合成績折算

　　面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對象。

　　考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。根據綜合成績從高到低的順序，按照不高于各崗位計劃招聘人數1倍的比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位出現報考人員考試綜合成績相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、中共黨員、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《公告》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。如仍出現同等情形，該崗位政審考察可以前置，綜合考察和體檢情況確定擬聘用人員。

　　(五)體檢及政審考察

　　體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機構進行。其中，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由考生承擔，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　政審考察由各招聘單位具體負責。政審考察內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　因體檢、政審考察不合格(棄權)出現缺額，由招聘單位根據用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

　　(六)公示和審批

　　招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會公示5日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認備案，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關系，由本人按有關規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

　　四、信息發(fā)布

　　本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄陽網(http://gaj.xiangyang.gov.cn/)及各招聘單位網站或新媒體平臺。請考生及時聯系招聘單位獲取并關注有關信息，確保預留通訊方式準確無誤，避免錯失考試機會。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。

　　附件:招聘崗位計劃表.xls

　　附件:報名人員信息登記表.xls