河池市城市管理執(zhí)法局2021年公開(kāi)招聘城管輔助執(zhí)法人員的公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)基層城市管理執(zhí)法力量，規(guī)范城管輔助執(zhí)法人員招錄管理。根據(jù)《河池市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(河政辦〔2015〕108號(hào))規(guī)定，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助執(zhí)法人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、范圍和條件

　　(一)招聘崗位

　　河池市城市管理執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員12人。(外勤工作具有一定的危險(xiǎn)性，適合男性)

　　(二)招聘范圍

　　1.具有普通高等院校國(guó)民系列教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生(含少數(shù)民族人員);

　　2.具有河池市戶籍或在河池市服役的復(fù)員退伍軍人。

　　(三)招聘條件

　　1.政治信念堅(jiān)定,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2.18周歲以上，30周歲以下。全日制本科畢業(yè)生、崗位緊缺專業(yè)(城市管理、計(jì)算機(jī)類、警察、法律、文秘、新聞、體育等)畢業(yè)生，以及特別優(yōu)秀的復(fù)退軍人和具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，可適當(dāng)放寬錄用條件。

　　3.身高168厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、顏面及身體暴露部位無(wú)明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)優(yōu)先聘用條件

　　榮獲部隊(duì)營(yíng)以上單位授予優(yōu)秀士兵(士官)表彰或技能比武競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的復(fù)退軍人;榮獲普通高等院校優(yōu)秀學(xué)生干部的畢業(yè)生等符合優(yōu)先聘用條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2021年6月10日起至2021年6月17日止。

　　2.報(bào)名方式：招聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料包括：(1)《河池市城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城管輔助執(zhí)法人員報(bào)名表》原件(詳見(jiàn)附件);(2)個(gè)人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等復(fù)印件;(3)本人1寸免冠彩色照片1張。另有士兵退役證(退伍軍人)、黨員證明、駕駛證等證件的，需一并提供。應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：河池市城市管理執(zhí)法局4樓人事宣教科(河池市翠竹路51號(hào))，郵編：547000。聯(lián)系人：曾明磊、馬寧，聯(lián)系電話：0778—2303777、0778—2259028，電子郵箱：hczf2390@126.com。

　　(二)資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的，列為面試人選。

　　(三)面試。對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)待資格審查通過(guò)后另行通知)。

　　(四)體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由面試考生個(gè)人承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示、審查個(gè)人綜治情況。

　　(五)確定聘用人員。新錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(合同期為二年)。對(duì)于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關(guān)系。

　　四、薪資待遇和管理

　　(一)待遇。城市管理輔助執(zhí)法人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)，以及河池市人民政府有關(guān)政策給予的其他財(cái)政資金保障福利。

　　1.工資待遇：待遇按照河池市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(河政辦發(fā)〔2015〕108號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在基本工資基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額);

　　2.五險(xiǎn)一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

　　3.用人單位負(fù)責(zé)購(gòu)買聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)。

　　(二)管理。新錄用城市管理輔助執(zhí)法人員按單位相關(guān)制度管理，每年度進(jìn)行年度考核。

　　五、附則

　　(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)招聘事宜由河池市城市管理執(zhí)法局招聘輔助執(zhí)法人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：河池市城市管理執(zhí)法局招聘城管輔助執(zhí)法人員報(bào)名表2021.6.9

　　河池市城市管理執(zhí)法局

　　2021年6月9日