2021年哈爾濱銀行成都分行誠聘10人公告
2021年哈爾濱銀行成都分行誠聘10人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2021年6月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東等14個省及直轄市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北首家金融租賃公司及黑龍江省首家消費(fèi)金融公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代號：06138.HK)，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。
哈爾濱銀行成都分行成立于2009年9月，是哈爾濱銀行在西南地區(qū)設(shè)立的首家分行，下轄11家二級支行、2家社區(qū)支行，在職員工300余人。十余載耕耘，不變的是“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，是服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決心，是滿足社會大眾需求的初心。分行積極踐行“快樂工作，健康生活”理念，員工超過200人次參加各項(xiàng)馬拉松賽事，分行連續(xù)三年贊助成都國際馬拉松賽事，傳承馬拉松精神，提升城市精神品質(zhì)。馬拉松精神激勵每一位哈行員工一路前行，不畏風(fēng)雨。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展招聘，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的精英人士加入我們，共創(chuàng)美好未來!
一、 招聘崗位
小微客戶經(jīng)理10人。
| 序號 | 崗位 | 工作支行 | 人數(shù) |
| 1 | 小微客戶經(jīng)理 | 成都市主城區(qū)支行 | 7 |
| 2 | 雙流支行 | 1 | |
| 3 | 新都支行 | 1 | |
| 4 | 金堂支行 | 1 | |
| 合計 | 10 | ||
二、用工形式
正式員工。
三、工作地點(diǎn)
成都市主城區(qū)、雙流區(qū)、新都區(qū)、金堂縣。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、具有良好的服務(wù)意識和個人品質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊意識，無不良信用記錄、無違規(guī)違紀(jì)行為、非失信被執(zhí)行人;
2.身心健康，具備良好的身體和心理素質(zhì)，具備一定抗壓能力;
3.形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及市場營銷能力;
4.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
(二)具體條件
1.國民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷(縣域支行學(xué)歷可放寬至國民教育序列全日制大專及以上)，金融、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.年齡不超過30周歲(1991年5月之后出生)，具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含1年以上信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)于2021年7月前獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書)可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷條件，其中本科學(xué)歷年齡應(yīng)不超過23周歲(1998年5月之后出生)，研究生學(xué)歷年齡應(yīng)不超過26周歲(1995年5月之后出生);
3.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及社會環(huán)境，客戶資源豐富者專業(yè)背景可適當(dāng)放寬;
4.具有注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資格者可優(yōu)先考慮。
五、報名辦法
(一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站( http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報名表》。
(二)請完整填寫應(yīng)聘報名表(注：請勿修改報名表格式，文件命名為“姓名+應(yīng)聘支行及崗位”，如“張三+主城區(qū)支行小微客戶經(jīng)理”)，發(fā)送至 fuzhihua@hrbb.com.cn。
(三)報名截止時間為2021年6月15日24:00時，謝絕來電來訪，我行將對應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密，并將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消錄用資格。
