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2021年吉林省特崗教師招聘公告(3100名)

2021-06-16 10:25  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。

  7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的,在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市(州)負(fù)責(zé)。

  8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

  9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同,省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定,具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。

  10.上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

  11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通,因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

  四、日程安排

  (一)報(bào)名工作

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:6月18日—24日,所有報(bào)考人員在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,資格審查所需戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng),市(州)教育局將同步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),應(yīng)聘人員需自行打印備用。

  (二)資格審查

  各市(州)特崗辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要求,尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

  6月19—25日,市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過資格審查人員作出確認(rèn),根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況;7月10日后,通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

  (三)考試考核

  1.考試方式

  考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷;統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與,依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見,自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力??忌剿陥?bào)的設(shè)崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試,按通知參加面試。

  2.考試時(shí)間

  全省統(tǒng)一筆試于7月17上午9:00—11:00進(jìn)行;面試于7月31—8月1日進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。

  3.加分政策

  (1)少數(shù)民族考生,加2分;

  (2)符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)〔2009〕8號(hào))的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生,加2分;

  (3)報(bào)考原籍所在縣(市、區(qū))所設(shè)崗位的,加10分;

  (4)參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者,加10分;

  以上加分直接計(jì)入筆試成績(jī),同時(shí)具備多個(gè)加分條件的,取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

  (5)在新疆、西藏參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的畢業(yè)生,在總成績(jī)相同條件下優(yōu)先錄取。

  (四)錄取工作

  1.特崗教師招聘考試滿分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績(jī)滿分為120分,筆試成績(jī)作為初選的依據(jù),篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。

  2.7月24日左右,省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī),同時(shí)各市(州)填寫《報(bào)名表》中筆試成績(jī)項(xiàng)目。省根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和考生志愿,劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線,按照從高分到低分的順序,原則上以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選,對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位,將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例,人選名單分送各市(州)。報(bào)考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑,需分別填寫申報(bào)縣(市、區(qū))與調(diào)劑縣(市、區(qū)),當(dāng)申報(bào)縣(市、區(qū))未被錄取時(shí),將遵從調(diào)劑縣(市、區(qū))順序按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑分配;如不服從調(diào)劑,則無需填寫調(diào)劑縣(市、區(qū)),當(dāng)申報(bào)縣(市、區(qū))未被錄取時(shí),視為自動(dòng)放棄調(diào)劑資格。7月29日,市(州)向省提交面試工作安排,面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  面試結(jié)束后,8月4日前,各市(州)將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),填寫《報(bào)名表》中面試成績(jī)項(xiàng)目,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。

  3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按設(shè)崗計(jì)劃1:1的比例依次分類擬錄取,確定參加體檢的人選。人選確定后,市(州)在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn),并于8月6日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行更新,統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月10日前進(jìn)行,具體時(shí)間由各市(州)確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  4.體檢結(jié)束后,市(州)特崗辦填寫《報(bào)名表》中體檢結(jié)果項(xiàng)目,將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū)),設(shè)崗縣(市、區(qū))提出錄取意見,考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

  5.8月11日,市(州)在系統(tǒng)上報(bào)本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月13日在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示,公示期3天。

  6.公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報(bào)到,簽訂聘用合同。

  7.8月18—31日進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的,在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市州負(fù)責(zé)。

  (五)培訓(xùn)

  新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織,主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法,以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

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