2021年通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通用鞍鋼”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)士59名，其中鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院招聘護(hù)士55名，千山溫泉療養(yǎng)院招聘護(hù)士1名,職業(yè)病防治院招聘護(hù)士3名，具體實(shí)施方案如下：

　　一、基本原則

　　(一)公開(kāi)、公平、公正原則

　　各單位嚴(yán)格按照程序開(kāi)展招聘工作，對(duì)選聘方案、時(shí)間安排、招聘條件、人數(shù)、結(jié)果等進(jìn)行公示，保證公開(kāi)公平公正。

　　(二)責(zé)任追究原則

　　各單位自行成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組，細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任。

　　(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

　　通過(guò)理論考試、面試等環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄用。

　　二、時(shí)間安排

　　三、有關(guān)招聘事宜

　　(一)報(bào)名條件

　　1.普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明。

　　2.年齡要求30周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)。

　　3.身體健康，有良好的品行，能夠承擔(dān)臨床倒班工作。

　　4.未曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查等情況。

　　(二)實(shí)施程序

　　1.招聘信息發(fā)布。在鞍山日?qǐng)?bào)、千山晚報(bào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)及“通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司”微信公眾平臺(tái)同步發(fā)布招聘實(shí)施方案。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人持個(gè)人報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載按要求填寫(xiě)或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位，不受理其他人的代理報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部(機(jī)關(guān)樓三樓302房間)。

　　4.初試。各單位人力資源部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試(包括形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等)，初試合格人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

　　5.資格審查。各單位資格審查組對(duì)初試合格者進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招聘條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格。

　　6.理論考試。對(duì)符合條件人員進(jìn)行理論閉卷考試。根據(jù)考試結(jié)果排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并公示名單。

　　7.面試。面試評(píng)委由各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，面試實(shí)行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(10分)、本人競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)(10分)、言談舉止(10分)、形象素質(zhì)(10分)、綜合知識(shí)(10分)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(50分)。評(píng)委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分?jǐn)?shù)。

　　8.確定擬錄用人員。分別按照筆試、面試成績(jī)的60%、40%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，最后按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，最后一名成績(jī)并列者錄用理論成績(jī)優(yōu)先者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。

　　9.公示。擬錄用人員提交各單位院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后，報(bào)送通用鞍鋼人力資源部備案，經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。

　　10.履行手續(xù)。錄用人員是全日制本科的，用工形式為勞動(dòng)合同制，與各單位首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月;錄用人員是全日制專(zhuān)科的，用工形式為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)不符合錄用者，隨時(shí)予以解聘或辭退。

　　四、有關(guān)要求

　　正式錄用后，有下列情形之一的，各單位可以隨時(shí)解聘或辭退錄用人員：

　　(一)在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料;

　　(二)具有不適合崗位要求的疾病(心理疾病、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術(shù)等疾病)，并故意隱瞞的;

　　(三)未經(jīng)各單位同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;

　　(四)各單位因工作需要合理調(diào)整錄用人員職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，錄用人員不服從工作調(diào)動(dòng)或安排的。

　　(五)其他未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　五、疫情防控相關(guān)要求

　　1.為做好新型冠狀病毒疫情防控工作，應(yīng)聘者必須嚴(yán)格遵守有關(guān)疫情防控要求。考生應(yīng)提前到達(dá)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)進(jìn)行入場(chǎng)驗(yàn)證。應(yīng)科學(xué)佩戴口罩，聽(tīng)從工作人員安排，保持1米以上距離依次接受體溫檢測(cè)和行程碼及身份的驗(yàn)證，并登記相關(guān)信息。

　　2.所有考生體溫應(yīng)低于 37.3℃ ，近半個(gè)月無(wú)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀，并向查驗(yàn)人員出示有效居民身份證、防疫健康信息碼相關(guān)證件和信息。

　　3.國(guó)內(nèi)疫情重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)及旅居史者來(lái)應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)需提供近3日內(nèi)本人核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

　　4.考生自報(bào)名至考試日前，不得赴境外或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如本人原因?qū)е虏荒苷⒓雍罄m(xù)環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

　　5.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、排查等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格。如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　6.此公告中疫情防控相關(guān)安排將根據(jù)國(guó)家、省、市新冠肺炎疫情防控的最新要求及時(shí)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生在考試前密切關(guān)注鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)或“通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司”微信公眾平臺(tái)發(fā)布的公告。

　　如遇突發(fā)重大事件，按各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的意見(jiàn)執(zhí)行。

　　六、報(bào)名聯(lián)系電話(huà)

　　鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院：0412-6706378 6706515

　　千山溫泉療養(yǎng)院： 0412- 6752106 6751037

　　職業(yè)病防治院： 0412-6736007 6736030

　　附件：個(gè)人報(bào)名表

　　通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司

　　2021年6月23日