廣西事業(yè)單位招聘_2021年百色市隆林各族自治縣招聘事業(yè)單位急需緊缺人才113名公告已經(jīng)公布，報名時間為2021年10月30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)百色市人力資源和社會保障局《關(guān)于舉辦廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃” 暨2022屆廣西高校畢業(yè)生雙選會的通知》文件要求，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)以及《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，為做好我縣2021年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘27個崗位113人。(具體崗位需求詳見《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上，符合招聘崗位要求的其它條件。

　　3.熱愛基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　4.具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

　　5.具有《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)中崗位要求的條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　3.各級各類在職在編工作人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)其他事項(xiàng)：

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年10月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得相應(yīng)職稱資格時間、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生)。

　　(四)服務(wù)年限：

　　詳見《隆林各族自治縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式及報名時間、地點(diǎn)

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名免費(fèi)。

　　時間：2021年10月30日9:00-16:00

　　地點(diǎn)：南寧國際會展中心B1展廳

　　2.報名手續(xù)

　　(1)提交材料。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　　(2)本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交1張近期2寸彩色照片，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

　　(3)考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件3。

　　(4)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫徹整個招聘工作過程?，F(xiàn)場報名期間由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。

　　報名時所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查、筆試、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)考試方式

　　縣直部門崗位考試方式為：筆試+結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試試題由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題和評卷。

　　崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方可開考;對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局報百色市人力資源和社會保障局審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

　　(四)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各150分。

　　2. 筆試時間地點(diǎn)

　　具體時間另行通知，筆試地點(diǎn)設(shè)在隆林縣縣城內(nèi)。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

　　3. 筆試成績

　　公共科目筆試成績由招聘組織單位統(tǒng)一反饋。

　　劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在百色人才網(wǎng)發(fā)布通告。

　　公共科目筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+少數(shù)民族照顧加分。

　　對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。

　　(五)面試

　　1.確定面試入圍人選

　　根據(jù)報考人員參加公共科目(2個科目)筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。

　　2.面試資格復(fù)審

　　面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

　　面試資格審查時間：具體時間另行通知。

　　面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

　　如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　3.面試實(shí)施

　　面試實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　考區(qū)所有面試考場面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一招聘程序。

　　四、綜合成績計算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績=公共科目筆試總成績×50%+面試成績。

　　五、體檢及考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。

　　(二)實(shí)施體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　報考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　七、疫情防控要求

　　參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

　　八、工作紀(jì)律

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

　　1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　特別提醒：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報考咨詢電話：隆林各族自治縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股0776-8217110。

　　監(jiān)督電話：中共隆林各族自治縣紀(jì)委監(jiān)委駐自治縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-8201308。

　　附件：1-4.zip

　　1、隆林各族自治縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告崗位計劃表

　　2、隆林各族自治縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告報名登記表

　　3、專業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　4、專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

　　隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

　　2021年10月19日