根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘勞務(wù)派遣人員100人，其中公安輔警45人、民聲熱線工作人員9人、專職招商員16人、發(fā)展和改革局工作人員15人、行政審批局工作人員15人。具體崗位及條件見《柏鄉(xiāng)縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件表》。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)政治素質(zhì)高，品德好，遵紀(jì)守法，廉潔勤奮，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

　　(三)身體健康，適應(yīng)崗位要求，其中報(bào)考公安輔警崗位的男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上，雙眼矯正視力不低于5.0，身體健康，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等;

　　(四)遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、未滿18周歲的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　本次招聘涉及年齡、戶籍等報(bào)名條件的計(jì)算統(tǒng)一截止到報(bào)名開始之日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：柏鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局(柏鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)大廳)

　　報(bào)名時(shí)間：2021年10月30日至 2021年10月31日

　　咨詢電話：0319-7713577

　　報(bào)名者需持證件：1、退伍證、士官證(公安輔警)畢業(yè)證及其復(fù)印件2份;2、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)2份;2、有效居民身份證、戶口本及其復(fù)印件2份;3、近期同版免冠彩色小二寸證件照6張。

　　報(bào)名者持以上證件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后辦理報(bào)名手續(xù)，并填寫《柏鄉(xiāng)縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一式兩份、交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　柏鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審查。

　　(三)開考比例

　　招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減招聘名額或適當(dāng)降低開考比例。

　　(四)筆試

　　筆試組織工作由柏鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線隨筆試成績(jī)一同公布，考試結(jié)束后在柏鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.baixiangxian.gov.cn)公布成績(jī)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)體能測(cè)試(公安輔警)

　　體能測(cè)試由柏鄉(xiāng)縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為女子800米跑,男子1000米跑。體能測(cè)試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

　　體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)見《體能測(cè)試通知單》。

　　(六)面試

　　1.面試人員確定

　　報(bào)考公安輔警崗位依據(jù)筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)之和，按照?qǐng)?bào)考崗位類別分別排名，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5比例，確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　其它崗位工作人員依據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：1.5比例，確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.資格復(fù)審。面試前由柏鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　(七)綜合成績(jī)

　　公安輔警綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠纸M成。其中，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%;面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%;其它崗位綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成。其中，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%(綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。末位并列人員按筆試成績(jī)高低取舍。綜合成績(jī)排名在柏鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(八)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)報(bào)考公安輔警崗位體檢合格人員，組織政審。政審時(shí)填寫《柏鄉(xiāng)縣招聘公安輔警政審表》，由村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和戶籍所在地派出所鑒定意見，加蓋公章。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按體檢規(guī)定，遞補(bǔ)體檢人員，對(duì)體檢合格人員組織政審。

　　(九)公示

　　對(duì)報(bào)考公安輔警崗位政審合格人員和報(bào)考其它崗位體檢合格人員在柏鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　五、簽訂勞動(dòng)合同

　　1.公示無異議的擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到報(bào)考崗位所在單位。試用期1個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格。

　　2.報(bào)考崗位所在單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為勞動(dòng)報(bào)酬和是否繼續(xù)使用的依據(jù)。

　　六、聘用人員有關(guān)待遇

　　聘用人員在聘用期間按規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成(不含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分)，基本工資執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(以后按河北省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整)，績(jī)效工資每月按基本工資的30%執(zhí)行。

　　柏鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年10月23日