2021河南鄭州市新密市招聘治安巡防隊員及應(yīng)急處突隊員公告(44人)
為確保我市社會大局平穩(wěn),保障人民群眾安居樂業(yè),根據(jù)工作實際需要,經(jīng)市政府批準,決定采取勞務(wù)派遣的方式,面向社會公開招聘44名合同制治安巡防隊員及應(yīng)急處突隊員。
一、招聘原則
本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”選拔人才的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘合同制治安巡防隊員及應(yīng)急處突隊員44名,其中男性38名,女性6名。主要從事關(guān)系社會穩(wěn)定突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。具體報考的資格條件如下:
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事應(yīng)急處突工作,具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神,道德品質(zhì)好,紀律觀念強,講政治,顧大局;
2.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和工作能力;
3.具有國家承認的大專及以上學歷,退役軍人學歷可放寬至高中(中專);
4.男性年齡18歲以上,35歲以下(1986年1月1日以后出生),女性年齡18歲以上,30歲以下(1991年1月1日以后出生),以本人有效期內(nèi)二代身份證為準;
5.具有正常履行職責的身體條件,其中:男性凈身高不低于170cm,女性凈身高不低于160cm,身體健康,體形端正,面部、身體無明顯特征、缺陷,無殘疾,無紋身;
6.聘用后能夠按照招聘單位規(guī)定的時間到崗工作,服從組織分配;
7.具有新密市戶籍(或原戶籍為新密籍);
8.不得報考的情形:受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開除公職或被單位辭退的;近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;普通高等院校在讀或服兵役期間和機關(guān)事業(yè)單位的在職人員;按照國家有關(guān)規(guī)定因需回避不得聘用的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它活動的;其它不適合從事應(yīng)急處突工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施,嚴格按照發(fā)布公開招聘公告,報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。
(二)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式,嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點:
報名時間:2021年11月1日—2日;
報名地點:新密市就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角);
咨詢電話:0371-69825001/0371-69820760(請在工作時間內(nèi)撥打)。
2.報名時需提供的證件:
(1)本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件一份;
(2)《2021年新密市公開招聘合同制治安巡防隊員及應(yīng)急處突隊員報名登記表》(一式2份),考生個人從新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載;
(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理),打印照片時同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端;
(4)退役軍人報名需提供退伍證原件。
報考者不得委托他人報名。
3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進行審查,審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的報名人員,同時領(lǐng)取《體能測試通知書》。
(三)考試
考試包括體能測試、面試。
1.體能測試。測試內(nèi)容:男子1000米、女子800米。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總分為100分,主要測試應(yīng)試人員從事突發(fā)事件應(yīng)急處置工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
根據(jù)入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1.5:1的比例,按照體能測試成績從高分到低分(用時最短者為最高分)的順序確定面試人員。若入圍面試人數(shù)達不到面試開考比例要求,按照實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。
入圍面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。
面試地點、時間以《面試通知書》為準。
3.成績。面試成績即為總成績。凡招聘崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時,按照體能測試成績從高到低的順序確定,若體能測試成績也相同,則同時進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)總成績,按進入體檢人數(shù)與擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。統(tǒng)一組織體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時,按總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)政審考察
對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進行??疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時,按總成績從高到低的順序依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇
公示無異議后,由中共新密市委政法委委托經(jīng)市人社局審定具有資質(zhì)符合條件的人才(勞務(wù))派遣公司,按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣,實行人才(勞務(wù))派遣管理制度。
由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同,執(zhí)行工資標準為1900元/月(含個人應(yīng)承擔的社會保險部分),隨我市最低工資標準同步調(diào)整,并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。招聘單位不承擔聘用前應(yīng)聘人員所欠社會保險費用。
四、疫情防控要求
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,確保每一位考生安全健康,考生應(yīng)做到以下幾點:1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個人健康碼標記為黃碼的,需提供3日內(nèi)核酸檢測報告,核酸檢測無異常方可進入當次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸檢測報告的,不允許進入當次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理,進入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動測量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生,按照防控要求及時隔離,不再安排其參加當次招聘環(huán)節(jié)。
五、其他事項
(一)為加強對招聘工作領(lǐng)導,成立2021年新密市公開招聘合同制治安巡防隊員及應(yīng)急處突隊員工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導和協(xié)調(diào)整個招聘工作。
(二)嚴肅招聘工作紀律,對違反招聘紀律的工作人員,要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應(yīng)試者,參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(三)招聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布,請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知,并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通,凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的,視為自動放棄招聘資格。
(四)本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,未盡事宜,按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2021年新密市公開招聘合同制治安巡防隊員及
應(yīng)急處突隊員工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)
2021年10月27日