河南省事業(yè)單位招聘_2021年安陽市林州市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才133名公告已經公布，報名時間為2021年11月9日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊伍建設水平，依據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(豫人社〔2017〕24號)、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號)和《關于林州市事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才的實施意見》(林辦〔2018〕7號)文件精神，結合我市實際，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員133名(其中衛(wèi)健系統80名，教育系統50名，市委黨校3名)。

　　一、引進計劃

　　具體引進單位、崗位、專業(yè)、數量和資格條件等詳見《2021年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行，身體健康;

　　4、學歷要求：普通高等院校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生;經國家教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(須有國內兩年本科學習經歷);國內“雙一流”大學(含學科)全日制本科及以上畢業(yè)生;醫(yī)學類專業(yè)普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應取得相應學歷學位證書。

　　5、年齡要求：本科年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，研究生學歷在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，博士生年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

　　6、符合所報引進崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　4、現役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統“51111”工程大學生、醫(yī)學定向生和“369”計劃特招特崗大學生 ;

　　5、林州市機關事業(yè)單位的在編在崗人員。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　2021年林州市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用(引進)等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年10月29日至11月8日在林州市人民政府網發(fā)布引進公告。

　　(二)組織報名

　　采取現場報名方式進行。

　　報名時間：2021年11月9日至11月12日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　報名地點：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科。

　　具體地址：林州市紅旗渠大道188號(林州市旅發(fā)委大樓二樓)。

　　報名人員須現場填寫《2021年林州市引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件)。留學回國人員另須提供我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份(查驗證件后留復印件)。在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

　　每人限報一個崗位，引進崗位有專業(yè)要求的，所學專業(yè)應與引進崗位要求專業(yè)相同。引進崗位有專業(yè)類別要求的，按《擬引進崗位專業(yè)類別要求》(附件3)報名。

　　應聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

　　本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網發(fā)布，應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，要隨時關注網站上的引進信息，并保持通訊暢通，聯系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯系方式有誤或其它原因無法聯系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經發(fā)現，取消引進資格。由此造成的后果由報名人員個人承擔。

　　(四)考核

　　1、考核辦法：經資格審查合格的報考人員，報考崗位人數大于1:5比例的，則需先進行筆試，筆試內容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎知識(以生理學、病理學、藥理學和解剖學為主);報考教師崗位的為教育理論(以教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主);其它崗位考生為公共基礎知識。滿分為100分。根據筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名并列的一并參加面試)，其筆試成績不計入面試成績;報考崗位不足1:5的，則直接進行面試。

　　2、面試采取綜合性或專業(yè)能力測試方式進行。報考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關專業(yè)知識能力，其它崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內容。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達不到70分的，直接取消錄用資格。引進崗位人數1：1比例內末位考生面試成績相同者，加試(面試)確定。

　　3、具體考試、面試，時間、地點另行通知。

　　(五)體檢：根據面試成績，按照引進崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的(未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄)，取消資格。由此出現的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　(六)考察：考察由引進單位主管部門具體組織實施。采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)、函詢等方式進行，對考察人選進行全面考察，考察內容主要包括思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、違法違紀、廉潔自律情況等。被考察人員應在規(guī)定時間內提供人事檔案等全部考核材料。

　　因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補;因自愿放棄考察資格出現崗位空缺的，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。

　　(七)公示：按照考察結果，確定擬引進人員，在林州市人民政府網進行公示，公示時間7個工作日。

　　(八)聘用：公示結束無異議的人員，填寫《林州市引進事業(yè)單位人員聘用審批表》和《林州市引進事業(yè)單位人員花名冊》(附件4)，由主管部門匯總后報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續(xù)。沒有報考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織或人力資源和社會保障局組織，采取自主擇崗辦法確定(具體崗位設置見附件5)，即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位(擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序)。新引進人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得調動。

　　四、領導與監(jiān)督

　　2021年林州市人才引進工作由市委人才工作領導小組負責組織協調和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，接收社會及有關部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進紀律的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本次人才引進工作由市紀委監(jiān)委駐市委組織部派駐組負責全程監(jiān)督。

　　五、疫情防控

　　在引進組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注林州市人民政府網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

　　特別提示：

　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位(0372-6166529)。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

　　本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與引進組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　林州市委人才工作領導小組辦公室：0372-6166603

　　林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529

　　附件：1-5.zip

　　1、2021年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　2、2021年林州市引進事業(yè)單位工作人員報名登記表.xlsx

　　3、擬引進崗位專業(yè)類別要求.doc

　　4、林州市引進事業(yè)單位工作人員花名冊.xls

　　5、 2021年林州市教體系統引進人才崗位和計劃表.docx

　　林州市委人才工作領導小組

　　2021年10月29日