為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)政府同意，市人社局核準(zhǔn)，采取選聘的形式公開引進(jìn)部分急需人才。為保證選聘工作的公正、公平及優(yōu)質(zhì)高效，特公告如下：

　　一、理由

　　為解決普通高中教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，通過選聘吸引高層次人才到我區(qū)任教，進(jìn)一步完善教育人才引進(jìn)機(jī)制，提升全區(qū)高中教師整體素質(zhì)，辦好黨和人民滿意的教育。

　　二、數(shù)額

　　本次共引進(jìn)高中教師70名，引進(jìn)單位、具體崗位及數(shù)額詳見附件。

　　三、原則

　　(一)堅持公開公正、平等競爭的原則。

　　(二)堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。

　　(三)堅持擇優(yōu)引進(jìn)，規(guī)范操作的原則。

　　四、條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1985年12月6日及以后至2003年12月6日及以前出生的。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

　　(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

　　(四)具備相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(2022年本科畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得)。應(yīng)聘職教中心專業(yè)課教師，全日制普通類本一及以上學(xué)歷者，無相應(yīng)教師資格證也可應(yīng)聘，但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

　　(五)應(yīng)聘人員須具備國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷;全日制普通類高校碩士研究生(本二以上起點)及以上學(xué)歷或省部共建師范類院校師范專業(yè)全日制本一學(xué)歷。職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員須具備全日制普通類高校本一及以上學(xué)歷，“雙師型”(同時具備高級工及以上職業(yè)資格和教師資格證)人才可放寬至全日制普通類高校本二學(xué)歷。

　　(六)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，其中職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近。

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　五、程序

　　(一)公布信息(2021年12月6日-12月12日)

　　在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)人才公告的同時，有重點的在相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布信息，通過多種形式對我區(qū)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳，并積極參加河北師大及全國重點高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會進(jìn)行選聘，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。

　　(二)組織報名(2021年12月13日-12月17日)

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。一是到應(yīng)聘學(xué)?，F(xiàn)場報名，二是電話報名。選擇電話報名人員務(wù)必在報名期間與應(yīng)聘學(xué)校聯(lián)系相關(guān)事宜，否則不能參加面試。

　　(三)資格審查

　　通過對考生所提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書原件和個人簡歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具的(加蓋院、校公章)相關(guān)證明材料等，進(jìn)行資格審核，審核合格通過的不受招選聘名額與資格審查人員比例限制均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　面試時間和地點另行通知。面試順序由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取，面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材，具體章節(jié)面試前臨時抽取確定。面試采取體操式打分法，設(shè)評委7人，面試成績滿分為100分，7名評委根據(jù)考生試講情況打分后，去掉一個最高分和一個最低分，然后匯總其余5名評委所給成績，取平均值作為應(yīng)聘人員面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，低于70分者取消后續(xù)資格。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。

　　面試組織、資格審核等由區(qū)教體局負(fù)責(zé)，區(qū)人社局配合。

　　(五)考核

　　各崗位按1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低進(jìn)入考核程序，若面試成績并列，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的順序確定。

　　選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。

　　(六)組織體檢

　　考核合格后進(jìn)入體檢程序。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。初檢不合格者，可允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。

　　(七)公示結(jié)果

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。

　　考核、體檢不合格者，有人舉報經(jīng)核實影響聘用或在考核、體檢、公示期間個人自動放棄所聘崗位，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若面試成績并列時，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同進(jìn)入考核的順序。

　　如出現(xiàn)個別崗位達(dá)不到選聘數(shù)額時，空余部分不再選聘，納入2022年中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘范疇再行招聘。

　　(八)聘用安置

　　根據(jù)崗位需求情況，由教體局、選聘學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2022年暑假開學(xué)前，擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在選聘學(xué)校工作滿3年以上方可流動。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)選聘工作實行回避制度。

　　選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。

　　(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)嚴(yán)格落實我省疫情防控有關(guān)要求，考生參加報名、資格審核、面試等環(huán)節(jié)時須出示河北省健康綠碼及綠色出行碼、《保定市徐水區(qū)2022年高中學(xué)校引進(jìn)人才個人健康信息承諾書》并測量體溫正常后方可進(jìn)場。除查驗身份等環(huán)節(jié)外必須全程配戴口罩。如不能出示健康綠碼或有發(fā)熱等癥狀或來自中高風(fēng)險地區(qū)須提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，否則按疫情防控要求進(jìn)行處理。

　　公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　徐水區(qū)教體局 電話：0312-7115665

　　徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771

　　七、報名地點及電話：

　　徐水一中：0312-8661039

　　綜合高中：0312-8693005

　　鞏固莊中學(xué)：0312-8905096

　　職教中心：0312-8617615

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　　附件：

　　保定市徐水區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)人才

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年12月6日