為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,推進(jìn)十堰高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號(hào))和《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社[2018]16號(hào))精神,經(jīng)研究決定,面向全國(guó)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)人才數(shù)量

　　博士研究生需求235名、碩士研究生人才需求261名。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類博士73名、碩士90名,教育類博士161名、碩士87名,數(shù)字化和人工智能類碩士5名,工業(yè)經(jīng)濟(jì)類博士1名、碩士28名,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類碩士7名,城市管理類碩士40名,工程建設(shè)類碩士4名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《十堰市2022年引進(jìn)博士、碩士研究生人才崗位需求目錄》(附件1)

　　二、引進(jìn)對(duì)象條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6、原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年1月1日之后出生),碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日之后出生)。有特殊要求的,以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

　　7、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)名:

　　曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　已在我市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員,不得應(yīng)聘事業(yè)單位、省駐市高校崗位;已與我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、自發(fā)布公告起前兩年內(nèi)在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)人員,不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

　　三、引進(jìn)扶持政策

　　(一)市直事業(yè)單位相關(guān)待遇

　　1.薪酬待遇。在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生,分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生,分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

　　2.人才津貼。引進(jìn)的博士、碩士研究生,在最低服務(wù)期內(nèi),除正常工資津補(bǔ)貼外,按照博士研究生生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年,連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年,連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.住房保障。引進(jìn)的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區(qū)無(wú)自有住房的,按《十堰市人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》(附件4)有關(guān)規(guī)定保障落實(shí)。

　　4.家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業(yè)的,由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排;引進(jìn)的博士、碩士研究生子女入學(xué)可在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,由教育部門(mén)負(fù)責(zé)安排就讀學(xué)校。

　　(二)駐市高校相關(guān)待遇

　　除駐市高校給予的待遇外,對(duì)駐市高校引進(jìn)的博士,試用期滿后,在最低服務(wù)期內(nèi),博士每年給予生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年,連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年,連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區(qū)無(wú)自有住房的,按《十堰市人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定保障落實(shí)。引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業(yè)的,由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排。引進(jìn)的博士、碩士研究生子女入學(xué)可在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,由教育部門(mén)負(fù)責(zé)安排就讀學(xué)校。

　　(三)企業(yè)相關(guān)待遇

　　除企業(yè)給予的待遇外,對(duì)企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士研究生,在最低服務(wù)期內(nèi),按照博士研究生生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年,碩士研究生生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年,連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區(qū)無(wú)自有住房的,按《十堰市人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定保障落實(shí)。引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業(yè)的,由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排。引進(jìn)的博士、碩士研究生子女入學(xué)可在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,由教育部門(mén)負(fù)責(zé)安排就讀學(xué)校。

　　各縣(市、區(qū))引進(jìn)博士、碩士研究生由各地按相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員可通過(guò)《十堰市2022年引進(jìn)博士、碩士研究生人才崗位需求目錄》中用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《2022年十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生人才報(bào)名表》(附件2),并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證,以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。

　　2.時(shí)間安排。市直單位(除市直醫(yī)院、市屬高中、職校外)引才報(bào)名自公告之日起截止2022年3月28日,引才招聘面試考核在5月底前集中完成,7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。其他單位按照相關(guān)程序自行組織實(shí)施,全年有效。

　　3.資格審查。用人單位及其主管部門(mén)按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

　　4.考試與考核。市直事業(yè)單位人才引進(jìn),根據(jù)崗位工作實(shí)際,采取適當(dāng)方式對(duì)審核通過(guò)人員就相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。駐市高校、市直醫(yī)院及企業(yè)人才引進(jìn)由各單位自主開(kāi)展。駐市企業(yè)人才引進(jìn)工作在轄區(qū)組織、人社及行業(yè)主管部門(mén)指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　5.考察與體檢。事業(yè)單位引進(jìn)人才,根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織、人事及行業(yè)主管部門(mén)商用人單位確定。

　　6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示,公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂人才引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。

　　7.待遇落實(shí)。人才引進(jìn)滿1年后,經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序,將人才津貼發(fā)放到位。

　　8.服務(wù)期限。市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生在我市最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外);其他單位引進(jìn)的博士、碩士研究生人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同,服務(wù)最低年限不少于3年,服務(wù)期從錄用之日或簽訂聘用(勞動(dòng))合同之日起計(jì)算。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,配合做好疫情防控相關(guān)工作。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應(yīng)聘資格,交有關(guān)部門(mén)依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、紀(jì)律要求

　　各用人單位黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任,要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋,對(duì)在人才引進(jìn)中有關(guān)事宜商相關(guān)部門(mén)研究處理。

　　十堰市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8116397、8652178

　　十堰市張灣區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8115529、8210052

　　十堰市茅箭區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8791332、8781090

　　十堰市丹江口市人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-5212169、5211336

　　十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-7232179、7228682

　　十堰市鄖西縣人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-6229776、6236786

　　十堰市房縣人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-3221362、3250380

　　十堰市竹山縣人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-4221071、4223662

　　十堰市竹溪縣人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-2721750、2720430

　　十堰市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室0719-8319060、8319886

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