2022江蘇省蘇北人民醫(yī)院招聘高層次人才公告（54人）
根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，江蘇省蘇北人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2022年江蘇省蘇北人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡40周歲(1981年1月10日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行)及以下。如具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至45周歲。如具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至50周歲;
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(七)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
(一)報名與資格審查
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，應(yīng)聘人員在蘇北人民醫(yī)院網(wǎng)站“人力資源—人員招聘—我來應(yīng)聘”進行注冊，網(wǎng)址：https://www.yzsbh.com/，按崗位要求如實填寫本人信息后并提交，或?qū)竺黼娮訖n及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：rsc7611@163.com。應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日后，可通過報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。
本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動面試程序。具體時間、地點以蘇北人民醫(yī)院通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至2022年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。
面試前對通過資格初審的人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向蘇北人民醫(yī)院、市衛(wèi)生健康委員會進行陳述、申辯。
(二)面試
重點考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制計分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0514-87012987，市衛(wèi)生健康委員會0514-87888239，江蘇省蘇北人民醫(yī)院：0514-87373004。
五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由蘇北人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-87373062 0514-87373060
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