根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘265名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘單位詳見(jiàn)附件。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

　　(二)限男性，年齡在18周歲及以上至35周歲及以下(1986年1月21日至2004年1月20日出生)。

　　(三)具有重慶市戶籍或持有重慶市居住證明。

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)符合所報(bào)崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件)。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.因賣(mài)淫嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰或者有吸毒史的;

　　6.受過(guò)行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　8.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12.未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　13.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的;

　　14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　(九)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

　　1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人;

　　2.退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

　　3.見(jiàn)義勇為人員;

　　4.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

　　四、招聘方式及流程

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員在2022年1月16日9：00至1月20日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘部門(mén)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照各招聘部門(mén)要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。貝思特公司將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在1月21日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考部門(mén)，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考部門(mén)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：以“巴南人才”微信公眾號(hào)和巴南就業(yè)網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查地點(diǎn)：貝思特公司(重慶市巴南區(qū)龍洲大道215號(hào)，佳兆業(yè)廣場(chǎng)旁)。

　　3.資格審查所需材料：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，非重慶戶籍的需提供居住證明。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)。報(bào)考部門(mén)有其它要求的按“附件”提供證明資料。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　注意事項(xiàng)：根據(jù)重慶市最新疫情防控要求，報(bào)考人員在所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)須規(guī)范佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3℃者為正常方可進(jìn)入)，查驗(yàn)渝康碼、行程碼(需“綠碼”)，持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。若在招聘過(guò)程中疫情防控要求發(fā)生變化，貝思特公司將嚴(yán)格按照疫情防控最新要求執(zhí)行，若重慶市有新增本土病例，將立即暫停招聘。

　　(三)打印《準(zhǔn)考證》

　　具體時(shí)間待定(以“巴南人才”微信公眾號(hào)和巴南就業(yè)網(wǎng)通知為準(zhǔn))，考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)》，滿分為100分。

　　《綜合知識(shí)》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測(cè)試、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)常識(shí)、時(shí)事政治(2021.1.1—2021.12.31)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(五)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試比例：按各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員，若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的部門(mén)，參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試。

　　2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不合格。

　　3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果。

　　(六)面試

　　1.面試比例：按各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。若各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1:1不足1:2面試比例的，參考人員全部進(jìn)入面試;若各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到1:1面試比例的，從符合該部門(mén)招聘條件的其他未進(jìn)入面試的體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后各部門(mén)進(jìn)入面試人員不得超過(guò)本部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)。

　　2.面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識(shí)等五個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)考核。

　　3.面試結(jié)束后，在面試合格人員中依據(jù)筆試面試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低，按各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以本公告第三條第九款情形為第一優(yōu)先順序，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件為第二優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

　　面試結(jié)束后，如招聘崗位出現(xiàn)空缺，可從符合該部門(mén)條件的其他未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

　　(七)素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　素質(zhì)測(cè)評(píng)采用在線測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測(cè)評(píng)費(fèi)用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由貝思特公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(九)考察

　　體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

　　考生應(yīng)通過(guò)“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并打印。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

　　筆試成績(jī)、體能測(cè)試名單、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)、素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢人員名單在巴南就業(yè)網(wǎng)公布(http://www.cqbnjy.com/)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

　　(十)公示

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在巴南就業(yè)網(wǎng)(http://www.cqbnjy.com/)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由巴南區(qū)公安分局研究決定是否分招聘部門(mén)按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　(一)體檢、考察合格人員參加新招錄輔警培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后確定為錄用人員。

　　(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣到巴南區(qū)公安分局工作，錄用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇包含基本工資、層級(jí)工資、服務(wù)年限津貼、月度績(jī)效、年終考核獎(jiǎng)等，月平均收入約4000元左右，其中巡防處突崗、渝警驍騎崗4900元左右(以上均含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”部分)。

　　六、附則

　　本公告由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。

　　附件：貝思特公司2022年公開(kāi)招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表

　　重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　2022年1月12日