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2022年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所招聘6人公告

2022-04-08 11:20  |  中華人民共和國(guó)人力資源  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

  事業(yè)單位招聘_2022年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所招聘6人公告已經(jīng)公布,報(bào)名截止時(shí)間至2022年4月22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

  中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所成立于1956年,是國(guó)家公益性和綜合性地學(xué)研究機(jī)構(gòu),為自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人,其中應(yīng)屆畢業(yè)生3人,在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。

  一、招聘對(duì)象

  1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向),在校期間為非在職人員。

  2.年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。具有北京戶口或當(dāng)年出站的博士后人員。

  二、招聘崗位

崗位序號(hào)

招聘崗位

崗位簡(jiǎn)介

招聘人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位要求

其他要求

01

專業(yè)技術(shù)崗1

從事活動(dòng)構(gòu)造相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。

1

構(gòu)造地質(zhì)學(xué)(070904)

博士

研究生

應(yīng)屆畢業(yè)生,公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文,本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類。

02

專業(yè)技術(shù)崗3

從事工程地質(zhì)與地質(zhì)災(zāi)害等相關(guān)科研及國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)工作。

1

地質(zhì)工程(081803)

博士

研究生

應(yīng)屆畢業(yè)生,公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文,本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類,同等條件下從事過(guò)重大工程地質(zhì)安全問(wèn)題研究的優(yōu)先。

03

專業(yè)技術(shù)崗4

從事地質(zhì)災(zāi)害、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和人工智能等相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。

1

地質(zhì)工程、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)(081803、070503)

博士

研究生

應(yīng)屆畢業(yè)生,北京生源,公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文,本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類,同等條件下從事過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和人工智能算法研發(fā)的優(yōu)先。

04

專業(yè)技術(shù)崗5

主要從事工程安全風(fēng)險(xiǎn)與地震安全性評(píng)價(jià)等工作。

1

防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程(081405)

博士

研究生

在職人員,博士后,公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文,本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類,同等條件下具有從事流域性地質(zhì)災(zāi)害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

05

專業(yè)技術(shù)崗6

從事工程地質(zhì)與地質(zhì)災(zāi)害等相關(guān)科研及國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)工作。

1

自然地理學(xué)(0705)

博士

研究生

在職人員,博士后,公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文,本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類,同等條件下具有從事流域性地質(zhì)災(zāi)害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

06

專業(yè)技術(shù)崗7

承擔(dān)黨的紀(jì)律檢查,內(nèi)部監(jiān)察審計(jì),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

1

會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)(120203K、120207、020101、120201K、020301K)

碩士

研究生

在職人員,同等條件下具有從事紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考,并取得相應(yīng)學(xué)位。

2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中,但與崗位所要求的的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

  三、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件;

  (七)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

  (八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

  2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

  3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

  4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

  5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

  6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

  四、招聘安排

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2022年4月22日。

  2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

  (二)資格審查

  對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  考試采取面試方式。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。 面試形式為個(gè)人陳述和回答問(wèn)題相結(jié)合,具體時(shí)間及要求將另行通知。面試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,如果考試人數(shù)不滿足要求,招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

  (四)考察

  面試合格的人員,按照面試成績(jī)從高到低的順序1:1確定考察對(duì)象,考察對(duì)象名單在在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的,按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(參加面試且面試成績(jī)60分及以上的人員有遞補(bǔ)資格)。

  (五)體檢

  招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (六)擬聘用人員公示

  根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示期滿沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

  (八)試用期

  按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  五、其它事項(xiàng)

  (一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。

  (三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。

  聯(lián) 系 人:王老師

  聯(lián)系電話:010-88815503

  電子郵箱: dzlxs_hr@163.com

  單位網(wǎng)址:http://www.igm.cgs.gov.cn/

  通訊地址:北京市海淀區(qū)民族大學(xué)南路11號(hào)

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