根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室、桂林市財政局關于進一步明確非實名制編制 聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)、《桂林市2022年度公開招聘中小學教師工作方案》及有關文件精神，結合工作需要，現將永福縣2022年度公開招聘中小學教師有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　2022年度永福縣中小學校共設公開招聘崗位38個，計劃招聘教師100名，其中，使用實名制編制招聘58名，聘用教師控制數招聘42名。

　　具體招聘崗位詳見《永?？h2022年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　特別說明：

　　1.“招聘崗位其他說明”欄中注明“屬于聘用教師控制數人員，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險待遇”的崗位，連續(xù)工作滿1年以后，根據《中共桂林市委員會機構編制委員會關于全市聘用教師控制數人員使用事業(yè)編制有關事項的通知》(市編〔2020〕15號)，在學校有空編的情況下，可通過學校直接考核辦理入編手續(xù)。

　　2.“招聘崗位其他說明”欄中注明“非實名制編制”的崗位，按照自治區(qū)編委《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學校機構編制管理暫行規(guī)定》(桂編發(fā)〔2009〕3號)規(guī)定，用于中等職業(yè)學校聘用滿足學校靈活辦學需要的專任教師、教學輔助人員和管理人員。薪酬待遇：非實名制編制在聘期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇;社會保險待遇：用人單位從聘用人員被批準聘用之月起，按照有關政策規(guī)定給聘用人員辦理相關的社會保險、公積金繳納等手續(xù)，非實名制編制人員，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康。

　　(二)招聘對象應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　　說明：

　　1. 2022年普通高校應屆畢業(yè)生，在報名時尚未獲得相應學歷、學位及教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供相應學歷、學位、教師資格證書原件，否則將取消面試資格。

　　2.符合教師資格認定條件、在報考時尚未獲得教師資格證書的，原則上也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供符合報考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。

　　3.已獲得今年教師資格考試面試資格的，原則上也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供符合報考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。

　　(三)對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下教師崗位的人員，在報考人數未達到1:3(含)比例時可免筆試，直接進入資格復審和面試等環(huán)節(jié);報考人數超過1:3比例的，統(tǒng)一參加筆試進行篩選。

　　(四)具備報考崗位專業(yè)條件要求(以《永福縣2022年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》中各崗位設置的專業(yè)條件為準)。

　　(五)明確為招聘代課教師的崗位，只限代課人員報考。

　　(六)具備報考崗位所需要的其他聘用條件。

　　(七)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以報名首日為截止日期。

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年5月11日至2004年5月11日期間出生)，具有中、高級職稱的年齡可分別放寬到40、45周歲以下;個別崗位因特殊需要，根據相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本市國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數人員和特崗教師)報考，必須取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。在進入面試資格審查時，需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則取消面試資格。

　　4.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　(3)現役軍人。

　　(4)在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

　　(5)已被永?？h中小學校赴區(qū)內高校“雙選會”招聘簽約的人員，本次招聘不得報名。否則，取消原報考崗位錄用資格并記入誠信檔案。

　　(6)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示同時在桂林市教育局網站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、桂林人才網(www.glrcw.com)、

　　永?？h人民政府門戶網站(http://www.yfzf.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在永?？h人民政府門戶網站(http://www.yfzf.gov.cn/)發(fā)布。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報名與資格審查及繳費

　　永?？h2022年度中小學教師公開招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不接受現場報名。

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2022年5月11日8:30至5月17日17:00。

　　報名方式：凡符合本公告報考條件要求的報考人員，登錄2022年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)進行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。報考人員只能選擇1個單位的1個崗位報考。報名和考試時使用的有效居民身份證要一致。

　　2.資格審查方式及時間

　　資格審查時間：2022年5月11日9:00—5月19日17:00。

　　資格審查方式：永?？h教育局按照桂林市教育局提供的方式進入網上報名資格審查系統(tǒng)，在報名確認當日起2個工作日內，依據本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，提出審查意見，報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其它職位。報名期間，考生報考申請未確認提交審查或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他職位，但5月17日17:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其它職位。請報考人員及時關注報名系統(tǒng)，查詢網上資格審查結果。

　　對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。

　　報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加考試的，一經發(fā)現，立即取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市中小學教師的處理。

　　永?？h教育局將指定專人并嚴格按照本《公告》公布的崗位條件負責對報考人員進行資格審查，嚴禁擅自改變業(yè)已公布的招聘條件。對審查不嚴，造成一定影響的人員要按相關規(guī)定進行問責。

　　特別提示報考人員應注意核對報考專業(yè)，本人所學專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)設置要求一致才能報考。本人所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》中沒收錄的，必須提供所學專業(yè)內容與報考崗位專業(yè)內容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設置請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》進行核對。

　　3.繳費方法及收費標準

　　通過資格審查的報考人員(含報考有免筆試要求的崗位，若未達到筆試篩選要求按先交后退處理)應于5月11日至5月19日12：00期間登錄2022年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)統(tǒng)一支付報考費(為避免網絡擁堵，建議審查通過就即時繳費)。考試費用按每人每科50元，2科共計100元的標準收取。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數未達到開考比例(每個崗位原則上不少于1:3的比例開考，未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須經市教育局核準后方可開考)而取消報考崗位的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于5月20日9:00至12:00期間改報其他崗位。各資格審查單位應于5月20日12:00前完成改報人員資格審查。報考人員改報后應在5月20日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)平臺查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

　　4.打印準考證和報名登記表的方法及時間

　　報考人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內登錄2022年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)自行下載并打印準考證和報名登記表(自行備好以用于面試資格復審)。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人有效居民身份證和準考證參加考試(有效居民身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證打印時間：2022年5月27日8:00—5月29日12:00。

　　準考證是報考中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　網上報名操作技術咨詢電話：0771-3925092。

　　5.開考比例

　　除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報名人數的比例原則上應達到1:3方能開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準同意后方能開考。

　　進入筆試人員名單于5月26日前公布。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。兩科考試分值各100分。

　　2.筆試時間安排

　　筆試時間為2022年5月29日(星期日)【根據疫情形勢具體確定】，安排如下：

　　上午09:00-11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　3.筆試地點

　　筆試地點詳見《準考證》。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。同時需攜帶疫情防控要求的相關證明材料。

　　4.筆試成績查詢

　　2022年6月中旬，報考人員可登錄2022年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。具體時間見報名網站(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)。

　　(三)確定進入面試范圍人選及資格復審

　　筆試結束后，招聘單位主管部門根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審人選名單(含免筆試的報考人員)。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

　　面試資格復審人選名單公布時間：2022年6月下旬在桂林教育局網公告欄上公布。

　　面試資格復審時間、地點詳見面試資格復審人選名單公告。

　　實行嚴格資格復審制度。筆試結束后，永福縣教育局對進入中小學校教師面試資格復審人選名單的人員(含免筆試的報考人員)進行資格復審。經資格復審無誤后的人員才能進入面試。

　　面試資格復審采取現場審查的方式進行。資格復審時報考人員需提交如下材料：在網上下載打印《2022年度桂林市中小學教師公開招聘報名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網上報名時上傳的照片一致);報考人員符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明;報考人員未能在規(guī)定時間內提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取報考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其聘用資格。

　　資格復審時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的報考人員，需要提供相關證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和畢業(yè)證、學位證原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢。由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。

　　(四)面試

　　1.通過面試資格復審的報考人員，按規(guī)定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　2.永?？h中小學教師面試由永?？h教育局制定面試實施方案，報永?？h人力資源和社會保障局備案后組織實施。面試工作全程接受縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試時間：2022年7月上旬【根據疫情形勢具體確定】，具體時間、地點詳見面試公告。

　　面試公告在桂林市教育局網站、桂林人才網站、永福縣人民門戶網站上發(fā)布。

　　發(fā)布面試公告時間：面試前2個工作日。

　　3.面試內容和方式：面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能?？赏ㄟ^說課、試講或“試講(說課)+實際操作能力測試”等方式開展。具體面試方式按照《永?？h2022年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》中明確的方式進行。

　　4.報考人員面試成績需達60分(含)方能進入考核程序。其中按1:1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分(含)以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

　　⒌考試總成績的計算。

　　考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　(五)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的報考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告);若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選;若教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選，具體方式面試公告。

　　2.考核工作由永福縣教育局負責。組成3人以上的考核組，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。

　　3.考核組應當廣泛聽取意見，據實寫出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結論。

　　(六)體檢

　　1.經考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔。

　　2.體檢工作。由永福縣教育局負責組織報考人員的體檢工作。工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。

　　(七)公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、永?？h教育局公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內被舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由永?？h教育局和永?？h人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。

　　2.經公示無異議后，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)永?？h中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

　?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　?、凑衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的;

　?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(五) 報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(六)報考人員在報考期間，應及時從桂林市教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

　　六、其他事項

　　(一)本公告由永?？h教育局負責解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與永?？h教育局人事股聯系。聯系電話：0773-8516663。

　　(二)特別提示：有關《考試大綱與說明》等可在報名網站免費下載。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(三)為保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康，確保永?？h2022年度公開招聘中小學教師工作安全進行，筆試、面試期間，請所有考生嚴格按照疫情防控要求做好有關防護，具體要求見附件3。

　　(四)報名技術咨詢電話：0771-3925092

　　附件下載： 永福縣2022年中小學教師招聘公告.zip