為進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)，根據(jù)《2022年敦煌市支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目公告》，敦煌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃招聘90名未就業(yè)高校畢業(yè)生到公立醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　敦煌市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招聘工作人員90名，各單位招聘崗位、數(shù)量和條件詳見《2022年敦煌市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘崗位簡表》(附件1)。

　　三、招聘對象

　　未就業(yè)的應(yīng)往屆甘肅生源普通高校畢業(yè)生和愿意在敦煌市就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。畢業(yè)生是否為“未就業(yè)”以是否參加過社會保險作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年5月31日以后出生);

　　7.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡表》。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.被依法列入懲戒失信名單人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名和資格審查時間：

　　2022年5月9日—13日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：敦煌市衛(wèi)生健康局204辦公室

　　3.報(bào)名所需材料：《2022年敦煌市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘報(bào)名表》(附件2)，提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)資格證(或資格考試合格證)原件。

　　4.其他注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考者必須如實(shí)填寫報(bào)名表，并上報(bào)有關(guān)報(bào)考材料。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消面試、聘用資格。

　　所報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)相一致，符合招聘崗位簡表要求。

　　每個報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。

　　(二)資格審查

　　按照規(guī)定的資格和條件，由敦煌市衛(wèi)生健康局和招聘單位對報(bào)名人選的資格進(jìn)行審查。

　　(三)面試

　　1.面試工作由市衛(wèi)健局組織實(shí)施。為了確保面試工作的公正、科學(xué)，成立考官組，由市衛(wèi)健局抽調(diào)人員組成。

　　2.本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為8分鐘，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達(dá)、專業(yè)知識、儀表儀態(tài)等，分值為100分。對未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格?？忌鷤€人面試成績當(dāng)場公布。

　　3.本次面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，成績合格的根據(jù)招聘計(jì)劃按照成績從高到低擇優(yōu)錄取。在同一崗位的應(yīng)聘人員中，若招聘人員自動放棄，聘用崗位空缺，可以按照規(guī)定程序和時限，依次遞補(bǔ)。

　　4.對面試考核人數(shù)與招聘計(jì)劃崗位比例達(dá)不到1:3、形不成競爭的，面試成績達(dá)到80分以上者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對面試成績合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，服從調(diào)配的由市衛(wèi)健局統(tǒng)一調(diào)配至其他崗位。

　　5.面試總成績計(jì)算辦法：面試成績X70%+用人單位總體評價X30%=總成績。

　　(四)考察

　　對擬聘用人員進(jìn)行全面考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為與擬聘用人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論，并將考察報(bào)告報(bào)敦煌市衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，若考察過程中出現(xiàn)不符合招聘條件的，不得進(jìn)入下一程序。

　　(五)體檢

　　在規(guī)定時間內(nèi)，擬聘用人員參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行負(fù)責(zé)，體檢結(jié)束并報(bào)合格體檢報(bào)告，若體檢不合格或無法提供體檢報(bào)告人員，不得進(jìn)入下一程序。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試總成績和考察、體檢結(jié)果，市衛(wèi)健局確定擬聘人員，對擬確定招聘人員向社會進(jìn)行公示，公示期限為5天，經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響招聘的，報(bào)市衛(wèi)健局黨組研究決定，按照規(guī)定程序各用人單位簽訂用人協(xié)議辦理聘用手續(xù)。

　　六、用工性質(zhì)及待遇

　　1.招聘人員不占事業(yè)編制，按臨時人員管理。

　　2.省市財(cái)政對通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。用人單位與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納各項(xiàng)社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

　　3.通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生，由市公共就業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(勞務(wù))合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。

　　4.補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生，待遇由用人單位和招聘人員協(xié)商確定，未留用或不愿意留用的大學(xué)生自主擇業(yè)。

　　七、紀(jì)律要求

　　此次招聘工作應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)回避、保密規(guī)定，自覺接受市人社部門和考生對工作的監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：

　　　　1.2022年敦煌市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘崗位簡表

　　2.2022年敦煌市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘報(bào)名表

　　3.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　敦煌市衛(wèi)生健康局

　　2022年5月7日