2022年湖南省婁底市新化縣部分事業(yè)單位引才和招聘128人公告

2022-05-13 10:50 | 新化縣人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2022年婁底市新化縣部分事業(yè)單位引才和招聘128人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》新辦發(fā)〔2018〕6號(hào)等文件精神，經(jīng)部分用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開引進(jìn)和招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立新化縣事業(yè)單位公開引才和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。

　　此次面向社會(huì)公開引才和招聘工作在縣公開引才和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公開引才由縣委組織部人才辦、縣人才發(fā)展服務(wù)中心組織實(shí)施，公開招聘由縣人社局人事考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程指導(dǎo)監(jiān)督。

　　三、引才和招聘方式

　　引才采取直接面試和考核的方式進(jìn)行，招聘采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，其中招聘考試分筆試和面試兩部分。引才面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　四、引才和招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

　　編制內(nèi)引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才37名，崗位見附件1：《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位一覽表》。

　　編制內(nèi)公開招聘人才91名，崗位見附件2：《新化縣部分事業(yè)單位2022年公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》。

　　五、人才待遇

　　所引進(jìn)的高層次(急需緊缺)人才符合2018年《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(新辦發(fā)〔2018〕6號(hào))文件高層次人才條件的，5年內(nèi)按文件要求享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入學(xué)、人才培養(yǎng)等均按《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　六、報(bào)名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.引才和招聘崗位所需的年齡條件截止日期為1月1日(含1月1日)，如：40周歲以下,則為1982年1月1日以后出生，35周歲以下,則為1987年1月1日以后出生，30周歲以下,則為1992年1月1日以后出生。以二代身份證年齡為準(zhǔn);

　　7.高層次(急需緊缺)崗位引才對(duì)象主要面向全國(guó)“雙一流”高校全日制本科生、國(guó)內(nèi)與海外碩士研究生、博士研究生及高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生?，F(xiàn)已在新化縣轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引才范圍;

　　8.高層次(急需緊缺)崗位引才的年齡要求：年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)的碩士研究生;年齡30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)的“雙一流”大學(xué)或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)，正高專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到50周歲以下(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位的年齡要求具體見附件崗位一覽表。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2022年7月31日前取得。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月30日。

　　9.崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開引才和招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引才或招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得引才或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　在公開引才或招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　七、引才和招聘公告發(fā)布時(shí)間

　　定于2022年5月12日在新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn/)發(fā)布引才和招聘公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　八、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　(一)報(bào)名方式：

　　(1)人才引進(jìn)考生報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加2022年婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)。時(shí)間：2022年5月22日9：00-14：00，地點(diǎn)：湖南佳興世尊酒店四樓湖南大宴會(huì)廳(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路247號(hào))。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：

　　1.本人有效身份證原件、復(fù)印件及掃描件。

　　2.畢業(yè)證原件、復(fù)印件及掃描件、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件及掃描件、打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件及掃描件)、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件及掃描件、執(zhí)業(yè)證書原件、復(fù)印件及掃描件，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照電子照、《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》(見附件4)原件、復(fù)印件及掃描件。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明(見附件7)原件、復(fù)印件及掃描件。所有掃描件以電子檔形式用U盤拷貝至現(xiàn)場(chǎng)提供。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生可登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://www.cshr.cn)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息并按要求上傳相關(guān)報(bào)名資料和近期一寸正面免冠彩色電子證件相片，相片格式為jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上傳相片的不進(jìn)行資格審查。時(shí)間：2022年5月25日8:00至2022年5月27日17:00。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須上傳以下審核材料：

　　1.本人有效身份證。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如實(shí)填寫《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》(見附件4)。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明(見附件7)。(報(bào)名條件有學(xué)歷要求的上傳畢業(yè)證;有學(xué)位要求的上傳學(xué)位證。)

　　(2)公開招聘考生報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。在2022年婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)中可遞交簡(jiǎn)歷和領(lǐng)取招聘單位宣傳手冊(cè)。時(shí)間：2022年5月22日9：00-14：00，地點(diǎn)：湖南佳興世尊酒店四樓湖南大宴會(huì)廳(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路247號(hào))。

　　公開招聘報(bào)名時(shí)須上傳以下審核材料：

　　1、本人有效身份證。

　　2、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照?？忌鐚?shí)填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件5)及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(附件6)。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明。(報(bào)名條件有學(xué)歷要求的上傳畢業(yè)證;有學(xué)位要求的上傳學(xué)位證;有戶籍要求的上傳身份證、戶口本或戶籍證明;有工作經(jīng)驗(yàn)要求的上傳單位證明。)

　　(二)資格初審時(shí)間：2022年5月25日8:00至2022年5月28日17:00，網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)考生在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》或《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

　　(三)面試通知單和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：公開招聘筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：(打印時(shí)間另行公告)，人才引進(jìn)崗位面試通知單打印時(shí)間及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注新化縣人民政府門戶網(wǎng)的公告。

　　(四)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無(wú)論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(五)其他：本次公開引進(jìn)和公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，已確認(rèn)參加筆試和面試的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證和面試通知單并按要求參加筆試和面試。對(duì)于無(wú)故缺考人員，將以適當(dāng)方式予以公布，并將名單上傳至相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

　　九、考試

　　(1)考試方式

　　1.人才引進(jìn)采取免筆試直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;人才引進(jìn)報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，即為參加面試人員。

　　2.公開招聘考試采取先筆試、后面試方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)，所有成績(jī)的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為參加面試人員。

　　(2)開考比例

　　人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1時(shí)，核減崗位計(jì)劃，引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。

　　公開招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1及以上比例方能開考。

　　有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會(huì)公示。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)筆試成績(jī)不得低于60分。

　　(3)資格審查

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交，通過(guò)資格初審人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印公開招聘人員的準(zhǔn)考證。

　　2.資格復(fù)審的人選確定：

　　根據(jù)引才崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印引進(jìn)人員的面試通知單。依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定資格復(fù)審人員，面試入圍成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審并列通過(guò)時(shí)，再按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)優(yōu)先條件確定對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　公開招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1:2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。

　　公開招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)面試成績(jī)不得低于60分。

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容：本人有效身份證。畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件)、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》(附件4)或《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件5)及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(附件6)。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明(附件7)。所報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明等原件資料。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　(4)考試內(nèi)容與時(shí)間

　　1.公開招聘考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

　　2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告(具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.筆試內(nèi)容：各崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

　　4.面試方式：

　　跆拳道教練崗位、音樂(lè)崗位采用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試占40%，實(shí)際操作能力占60%。其他崗位參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,評(píng)委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考生須妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

　　十、面試人選的確定

　　公開引進(jìn)人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為面試人員，公開招聘人員通過(guò)筆試及資格復(fù)審即為面試人員。入圍面試人員名單將在新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　十一、總成績(jī)合成

　　總成績(jī)實(shí)行100分制。公開招聘總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。公開引才成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。如出現(xiàn)公開引才崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試成績(jī)不得低于75分。

　　十二、體檢

　　按崗位參考人員的總成績(jī)和引才招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽?jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　十三、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。

　　十四、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期(見習(xí)期)按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

　　十五、其他事項(xiàng)

　　1.考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn)進(jìn)行公示。

　　2.擬聘用人員體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3.此次引才招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　4.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

　　5.考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣2022年公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》或《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。

　　6.考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)http://www.xinhua.gov.cn，查看公開招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　7.公開引才和招聘崗位所需的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　8.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　9.新化縣事業(yè)單位公開引才和招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，聯(lián)系電話19973851331。

　　十六、疫情防控要求

　　(一)報(bào)名人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名健康基本要求:

　　1.所有報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

　　2.報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)前28天內(nèi)無(wú)境外或港澳臺(tái)旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域地級(jí)市、縣(市、區(qū))旅居史，完成了新冠疫苗接種(有禁忌的提供相關(guān)證明)、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

　　3.報(bào)名人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

　　(二)報(bào)名人員有以下任何情況之一者不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)：

　　1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

　　2.報(bào)名前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;

　　3.報(bào)名前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在地級(jí)市旅居史的;

　　4.報(bào)名前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在縣(市、區(qū))旅居史的;

　　5.報(bào)名前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

　　6.報(bào)名前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

　　7.報(bào)名前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

　　8.報(bào)名時(shí)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無(wú)48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明的;

　　9.未完成新冠疫苗接種且未能提供不宜接種有效證明的。

　　本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開引才和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。