廣西事業(yè)單位招聘_2022年百色市德保縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員20名公告 已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年5月16日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強我縣基層事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)及《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員20名，具體崗位附后。

　　二、招聘范圍、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　(二)國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;招聘崗位學(xué)歷要求及資格條件詳見附表。

　　(三)本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年5月16日至2004年5月16日期間出生)。

　　(四)熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(五)服務(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

　　(六)有下列情形之一的，不接受報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.已錄(聘)為機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘的基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開招聘公告及進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　(二)報名方式及報名時間

　　本次招聘采取線上報名的方式。

　　線上報名方式：請將①《報名登記表》(報名登記表見附件2，請插入本人電子相片)、②本人身份證掃描件、③畢業(yè)證掃描件、④學(xué)位證掃描件、⑤戶口簿掃描件(戶口簿只需掃描戶主與本人所在頁)、⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、⑦個人簡歷、⑧崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格掃描件等材料打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為崗位代碼+名字，發(fā)送至郵箱：dbrs222@163.com。

　　報名時間：2022年5月16日9:00至5月17日18:00時，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由德?？h人力資源和社會保障局根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進(jìn)行資格審核，通過資格審查的考生進(jìn)入面試資格。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

　　(四)面試

　　1.面試人選的確定。進(jìn)入面試人選按不少于崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人選。個別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補缺的，須經(jīng)德?？h人力資源和社會保障局審核，并報百色市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，面試人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入試場面試。面試人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　3. 面試時間地點。面試時間和地點另行通知。

　　4. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分為合格(面試成績不合格者不得確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選)。經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選，如“綜合分析能力”項成績再相同時則加題進(jìn)行比試。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

　　5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

　　6.發(fā)布面試公告。面試前由德?？h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　7.面試考官的組成。每個面試考場由7名考官組成,面試考官實行與外縣交流，每個考場交流考官不少于30%。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動申請回避。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生面試成績按1:1比例確定體檢名單，德?？h人力資源和社會保障局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

　　(六)考核

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

　　(七)公示、審批與聘用

　　上報的擬聘人選，在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后，上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德保縣人社局下發(fā)，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

　　擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補。

　　五、招考紀(jì)律

　　(一)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

　　(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　六、誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　附件1：德?？h2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

　　附件2：德?？h2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

　　附件3 ：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　德?？h人力資源和社會保障局

　　2022年5月12日

　　原標(biāo)題：德?？h2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/339dd6f8-5a9e-476c-a579-949c6df91b6a