一、根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)及疫情防控工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員120名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二、招聘崗位及資格條件

　　招聘崗位為社區(qū)服務(wù)崗A、B崗;社區(qū)衛(wèi)生崗A、B崗;公共衛(wèi)生防疫崗等5個(gè)崗位。具體崗位信息詳見(jiàn)《西安市經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作人員崗位資格條件及要求》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、年齡35周歲以下(1987年5月13日以后出生);

　　5、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　6、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人和在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

　　6、其他不得錄用的情況。

　　四、公開(kāi)招聘工作程序公開(kāi)招聘工作程序

　　招聘流程

　　發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　貓頭英云人才市場(chǎng)(www.cnxincai.com)

　　211校招網(wǎng)(www.211zph.com)

　　統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：

　　2022年5月13日9:00至2022年5月17日18:00(5月17日18:00之后報(bào)名者無(wú)效)

　　資格初審時(shí)間：2022年5月13日9:00—5月18日18:00

　　報(bào)名入口：

　　請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資格證明文件電子版，掃碼報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間登陸指定網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求如實(shí)、完整填寫《招聘人員報(bào)名表》，并上傳如下資料：

　?、俦救私诿夤谡孀C件照(jpg格式，尺寸大小為130(寬)×165(高)，大小50kb以內(nèi));

　?、谏矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版;(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版);

　　③崗位要求的其他資格證書(shū)等原件電子版。

　　(2)資格初審：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名端口，提供相關(guān)資料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期等全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，取消應(yīng)聘資格。

　　(4)開(kāi)考比例：本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。

　　(2)筆試時(shí)間：暫定2022年5月22日(星期天)上午10:00-11:30(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如與疫情防控政策有沖突，將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)通知)

　　(3)筆試地點(diǎn)：本次筆試考區(qū)設(shè)在西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(根據(jù)考試人數(shù)另行安排)。

　　(四)資格復(fù)審

　　確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況，綜合確定筆試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線及以上的，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3∶1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到3∶1比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格審查時(shí)需攜帶的資料：

　　(1)身份證原件及正反面復(fù)印件一份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)復(fù)印件一份;國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　說(shuō)明：

　　1、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審人員因放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　3、面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　(五)面試

　　(1)面試時(shí)間：暫定2022年5月28日(星期六)

　　(2)面試地點(diǎn)：本次面試地點(diǎn)設(shè)在西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) (根據(jù)考試人數(shù)另行安排)

　　(3)面試成績(jī)計(jì)算1. 面試對(duì)應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，面試成績(jī)?nèi)「髅嬖嚬倨骄挡⒈Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.如應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：該崗位有效原始面試成績(jī)(成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線以下的，不在計(jì)算之列)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)成績(jī)合格人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

　　(4)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)滿分為100分。由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例確定。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，由高分到低分確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。對(duì)遞補(bǔ)體檢合格者，再進(jìn)行考察。參加體檢人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。

　　(七)考察

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的個(gè)人征信記錄以及有無(wú)犯罪記錄等情況，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘人員公示期滿后，無(wú)異議或不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。聘用人員與經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)與公共衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　3、報(bào)名時(shí)須提交有效聯(lián)系方式，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)社區(qū)服務(wù)崗與社區(qū)衛(wèi)生崗人員參照西安市社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)公共衛(wèi)生防疫崗參照西安市事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、咨詢及舉報(bào)電話

　　1、咨詢電話：029-86682355

　　(咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00)

　　2、招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：029- 89297673

　　(舉報(bào)時(shí)間：工作日9:00—12:00，13:00—17:00)

　　八、附件

　　1、《西安市經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作人員崗位資格條件及要求》；

2、《西安市經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名表》。