2022浙江金華浦江縣招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者公告（60人）
根據(jù)全市統(tǒng)一部署，為充實(shí)浦江縣社區(qū)工作力量，提升專(zhuān)職社區(qū)工作者素質(zhì)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、戶(hù)籍條件：浦江縣戶(hù)籍人員，或高校錄取時(shí)戶(hù)籍在浦江的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,或非浦江戶(hù)籍在浦江縣機(jī)關(guān)部門(mén)、縣屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)工作簽訂勞動(dòng)合同、社保繳納一年以上的人員;研究生以上學(xué)歷不限戶(hù)籍。戶(hù)籍、社保繳納計(jì)算時(shí)間截止到公告之日止;
2、年齡條件：40周歲以下(1981年5月14日以后出生)，性別不限;
3、具體崗位、學(xué)歷條件、報(bào)名材料、資格審查材料等詳見(jiàn)附件1，加分項(xiàng)目詳見(jiàn)附件3;
4、有下列情況之一者不能報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名
時(shí)間：2022年5月20日0時(shí)—2022年5月23日24時(shí)。
方式：按照附件1 “報(bào)名材料”中要求，通過(guò)電子郵件報(bào)名。報(bào)名郵箱：3058823037@qq.com。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。
四、資格審查
由縣民政局對(duì)已報(bào)考人員是否符合崗位報(bào)名的基本條件和加分項(xiàng)目等情況進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可在資格審查時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。
時(shí)間：2022年5月23日-2022年5月25日8:30-11：30，14:00-17:30。
地點(diǎn)：浦江縣環(huán)城西路182號(hào)(浦江縣民政局一樓會(huì)議室)
資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消相應(yīng)崗位，并在浦江縣人民政府網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，報(bào)名該崗位人員可自公布取消崗位之日(含)起1日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
如需委托他人參加資格審查的，除上述材料外還須提供被委托人和委托人的身份證原件、復(fù)印件及委托書(shū)。
資格審查通過(guò)人員名單、報(bào)考人員加分情況在浦江縣人民政府網(wǎng)站公告。
五、考試辦法
1、筆試：綜合科目一門(mén)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容各占50%。滿(mǎn)分100分。
筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)具體包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)政熱點(diǎn)(2021年5月—2022年4月)、法律常識(shí)、行政管理、公文寫(xiě)作、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)知識(shí)具體包括社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、社會(huì)工作法規(guī)與政策。
考生憑有效身份證件入場(chǎng)考試。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
2、加分項(xiàng)：加分內(nèi)容和加分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體見(jiàn)附件3。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和加分項(xiàng)兩者合計(jì)分按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分以1:2的比例確定面試對(duì)象。面試滿(mǎn)分為100分。
如因參加面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的面試人員需在不同的面試組參加面試。為避免不同面試組面試成績(jī)不平衡而影響面試的公平、公正，本次面試采用“二次平均法”對(duì)面試人員的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。具體計(jì)算方法見(jiàn)附件。
4、總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng)分?jǐn)?shù))×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察
在考生總成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1.5的比例確定體檢對(duì)象(不計(jì)小數(shù))。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、選崗、聘用
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按錄取通知書(shū)到相關(guān)街道報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)。
七、其他
1.本次公開(kāi)招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。參加考試須具備健康碼綠碼、行程碼不帶*、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告。請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
2.如總成績(jī)相同，具有黨員身份的排名在前，同是黨員或非黨員的以筆試成績(jī)高低，先后排名。本次考試涉及成績(jī)計(jì)算的四舍五入后保留兩位小數(shù)。辦理聘用手續(xù)前遇放棄資格的，或無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，擬聘公告半年內(nèi)相應(yīng)職位缺編的可在此次相應(yīng)崗位體檢合格人員中總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門(mén)無(wú)關(guān)。
3.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。
4.考試安排、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員公示等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)并保持手機(jī)暢通。
5.根據(jù)省委辦、縣委辦文件精神，專(zhuān)職社區(qū)工作者要持證上崗，否則合同期滿(mǎn)后不得續(xù)聘，本次招聘錄用人員須在2025年前取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)，否則合同期滿(mǎn)后不再續(xù)聘。
6.咨詢(xún)電話(huà)：0579-84104267。
附件下載>>>
1.2022年浦江縣專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘崗位及要求
2.專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表
5.浦江縣專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘考試疫情防控指引
浦江縣民政局 浦江縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月13日
