【安慶，是全國(guó)文明城市、國(guó)家歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家森林城市、國(guó)家園林城市。歷史悠久、人文薈萃，素有“安徽之源”“文化之邦”“國(guó)粹之鄉(xiāng)”“禪宗之祖”的美譽(yù)，是“桐城派”的故里、京劇鼻祖徽班成長(zhǎng)的搖籃、黃梅戲的發(fā)源地，孕育了中國(guó)新文化運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)和中國(guó)共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人陳獨(dú)秀、“兩彈元?jiǎng)?rdquo;鄧稼先等眾多名人。生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，擁有江淮生態(tài)屏障大別山、世界地質(zhì)公園天柱山、“萬里長(zhǎng)江第一塔”振風(fēng)塔等重要名勝，濕地面積居安徽省之首，是魅力安徽的靈山秀水。交通樞紐、區(qū)位優(yōu)越，長(zhǎng)江黃金水道橫貫全境、高鐵高速發(fā)達(dá)、民航水運(yùn)密集，東可聯(lián)通滬蘇浙、西可輻射贛鄂湘，是國(guó)家高鐵“八縱八橫”重要節(jié)點(diǎn)城市、國(guó)家港口型物流樞紐承載城市。政策聚合、發(fā)展優(yōu)良，具有長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、長(zhǎng)三角一體化、一帶一路、中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、大別山革命老區(qū)振興等國(guó)家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢(shì)，是安徽省重點(diǎn)打造的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市，潛力巨大，前景廣闊?！?/p>

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為現(xiàn)代化美好安慶建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐，擬面向國(guó)內(nèi)外知名高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生引進(jìn)一批黨政干部?jī)?chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)市直全額撥款事業(yè)單位工作人員50名。具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見附件。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校、世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)等全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　2. 國(guó)(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

　　三、資格條件

　　報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.本科生年齡不超過26周歲(1995年5月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年5月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1986年5月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　6.符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.已在安慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策要求規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考事業(yè)單位的人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

　　本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在安慶先鋒網(wǎng)(http://www.aqxf.gov.cn)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://rsj.anqing.gov.cn)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)、安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(http://www.aqrcgj.com:9102)等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間為6月6日9:00— 6月15日23:00，報(bào)名網(wǎng)址：安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫《安慶市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　(三)資格初審

　　報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至6月17日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位。市直綜合部門職位資格初審合格人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1最低比例的，其他職位資格初審合格人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1最低比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計(jì)劃數(shù)。

　　如報(bào)名人數(shù)較多，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　面試前開展資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)登記表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如無法提供，由本人出具相關(guān)書面證明)，持“安康碼”綠碼參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　(五)體檢考察

　　為了更好地引進(jìn)高層次人才，對(duì)取得國(guó)內(nèi)“雙一流”高校、世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的、全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的分別在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分、4分，匯總綜合成績(jī)。

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)職位人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(六)公示聘用

　　1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開引進(jìn)的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　(一)崗位安排。對(duì)市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士，分別按管理7級(jí)(相當(dāng)于正科級(jí)待遇)、管理8級(jí)(相當(dāng)于副科級(jí)待遇)定崗。

　　(二)優(yōu)惠政策。

　　1.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的博士、碩士、本科層次人才，分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

　　2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補(bǔ)貼;三年內(nèi)在市內(nèi)購(gòu)買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購(gòu)房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。

　　3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

　　4.子女就學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

　　(三)服務(wù)管理。引進(jìn)人才由市委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位，并納入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍管理。

　　引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

　　六、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持公開公平公正引進(jìn)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　七、疫情防控

　　在公開引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開引進(jìn)過程不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，分地區(qū)定額包干報(bào)銷考生的往返車費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū))1000元，其它地區(qū)1500元。

　　(二)資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(三)本公告由安慶市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜另行通知。

　　(四)咨詢電話：0556-5347166、0556-5347259;

　　監(jiān)督電話：0556-5346603。

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于5月17日—6月17日正常辦公時(shí)間使用。

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　　安慶市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才職位表

　　安慶市公開引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月17日