根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市人民醫(yī)院職工公開招聘管理制度》(LZRY〔2020〕ZN14)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院“1333”工程，為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實(shí)人才隊(duì)伍，我單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員(第三批)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　詳見(jiàn)柳州市人民醫(yī)院簡(jiǎn)介(附件1)。

　　二、招聘崗位及對(duì)象

　　本次公開招聘除學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干外，招聘相關(guān)崗位工作人員約50名，崗位計(jì)劃表具體崗位要求附后(附件2)。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享受公民的政治權(quán)利。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)。

　　(三)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。

　　(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。

　　(五)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、報(bào)名、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至6月15日止。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：

　　(1)請(qǐng)登錄柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.lzry.com.cn/，進(jìn)入人員招聘欄目，點(diǎn)擊“人才招聘”進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)同時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫(yī)院接收簡(jiǎn)歷郵箱(lryrsk2022@126.com)，郵件以壓縮包形式按“姓名+應(yīng)聘崗位”編寫。

　　2.報(bào)名所需提交材料：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(2)相關(guān)證明材料：身份證、戶口本(首頁(yè)、本人信息頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證下載)、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證(或證明)、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、工作過(guò)的需提供工作證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫信息材料，如科研、論文、獲獎(jiǎng)證明或聘書等材料。

　　3.健康碼截屏、行程卡截屏。

　　4.本人全身彩色相片1張(著正裝或著工作服)。

　　(三)初選

　　醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

　　(四)資格審查

　　通過(guò)初選進(jìn)入面試的考生，在進(jìn)行面試之前，醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對(duì)考生資格進(jìn)行審查。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格，報(bào)考者的考試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　(五)面試、考試、考核

　　1. 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干崗位的面試、考試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

　　2. 其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進(jìn)行：

　　(1)面試、考試時(shí)間：本次招聘面試、考試將分批次進(jìn)行，分線上或現(xiàn)場(chǎng)面試、考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式醫(yī)院提前通知應(yīng)聘人員。

　　(2)面試 主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。

　　(3)考試 主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平掌握情況。

　　(4)面試、考試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(5)開考的比例 招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘科室申請(qǐng)報(bào)人事科同意后，方能開考。

　　(6) 綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試(20%)+技能操作考試(30%)+面試(50%)，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。

　　(7)考核

　?、?面試、考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照綜合成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

　　② 考核工作由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

　?、?考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?、?考核結(jié)束后，經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)或院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(六)體檢

　　1.體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院健康管理中心進(jìn)行體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。擬聘用到學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干崗位人員，體檢免費(fèi);擬聘用到其他崗位人員，體檢費(fèi)用由本人自付。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，報(bào)經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　4.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、考試、考核、體檢結(jié)果，擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，醫(yī)院發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)，簽訂合同和協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　五、待遇

　　待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績(jī)效的崗位工資制外，也可按程序申請(qǐng)采取協(xié)議工資制、年薪制等。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　　(一)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

　　(二)本公告由柳州市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　1.招聘咨詢電話：人事科科長(zhǎng)辦公室 0772-2662053

　　人事科辦公室 0772-2662055

　　2.招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：監(jiān)察室 0772-2662035

　　咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00

　　附件：

　　1.柳州市人民醫(yī)院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介

2.柳州市人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表(第三批)

　　柳州市人民醫(yī)院

　　2022年5月17日