為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》和《恩施州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，州委組織部決定開(kāi)展2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)遴選職位

　　根據(jù)州委編委的意見(jiàn)，州委辦公室等單位共計(jì)劃遴選62人。其中，部分職位專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。具體職位詳見(jiàn)《2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.恩施州縣(市)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。涉及機(jī)構(gòu)改革的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，已進(jìn)行登記備案的在編在崗人員可以報(bào)名。

　　2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在恩施州縣(市)級(jí)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的可以報(bào)名。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，下同〕工作經(jīng)歷(含試用期)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷(不含工作期間取得學(xué)歷)的公務(wù)員工作經(jīng)歷要求為3年以上(含試用期)。

　　2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣(市)直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　4.除選調(diào)生外，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次(試用期不定等次除外)。

　　5.年齡不超過(guò)38周歲(1983年5月以后出生)。

　　6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　6.參加過(guò)2022年各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試的。

　　“參加過(guò)”是指在各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試中，只要在報(bào)名階段通過(guò)了報(bào)考單位的資格審查，即視為參加過(guò)考試。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作經(jīng)歷年限、任職時(shí)間、報(bào)考年齡等時(shí)間均計(jì)算到2022年5月，年齡、學(xué)歷以干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。上述“以上”“以下”“以后”均含本級(jí)。

　　三、公開(kāi)遴選程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名。采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

　　第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，動(dòng)員符合報(bào)考條件人員積極報(bào)考。

　　第二，報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名推薦表)《2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，以下簡(jiǎn)稱承諾書(shū))，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。各縣(市)黨委組織部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核推薦。

　　第三，各縣(市)黨委組織部對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，在2022年5月23日前將《2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員名冊(cè)》(附件4，蓋章掃描版和EXCEL電子版各1份)報(bào)送至州委組織部公務(wù)員二科。

　　第四，獲得推薦的報(bào)名人員于2022年5月25日8:30至5月27日17:30登陸恩施州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。

　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在恩施州縣(市)級(jí)以下的單位推薦報(bào)名工作，由相應(yīng)的州級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。

　　2.資格審查。各遴選單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件的，審核不通過(guò)并反饋理由，報(bào)名人員可在報(bào)名期間完善個(gè)人信息后，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位;對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的，資格審核不予通過(guò)。

　　資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，核減或取消該遴選職位計(jì)劃并在恩施州黨建網(wǎng)公布。特殊情況經(jīng)遴選單位申請(qǐng)，州委組織部同意，可降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試。改報(bào)期間，遴選單位對(duì)符合條件的人員，及時(shí)予以審查。資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向本縣(市)黨委組織部提出書(shū)面申請(qǐng)，由州委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選。

　　(二)考試

　　1.筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在恩施州黨建網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？忌稍谝?guī)定時(shí)間登陸恩施州人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)名人員可登陸恩施州黨建網(wǎng)，查詢筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審。州委組織部根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，在恩施州黨建網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(參公登記表)、干部檔案專審表、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料復(fù)印件，報(bào)名推薦表、工作經(jīng)歷證明、承諾書(shū)等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

　　資格復(fù)審工作由各遴選單位組織，按照以下程序進(jìn)行：

　　第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交本縣(市)黨委組織部審核蓋章。

　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在恩施州縣(市)級(jí)以下單位的資格復(fù)審人員，將資格復(fù)審材料交州級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

　　第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選單位。逾期不報(bào)的，視為放棄面試資格。

　　第三，各遴選單位集中對(duì)報(bào)考本單位人員進(jìn)行資格復(fù)審，向州委組織部反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，核減或取消職位計(jì)劃。

　　3.面試。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。如面試環(huán)節(jié)同時(shí)組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

　　面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。

　　4.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。在職位報(bào)考條件中已經(jīng)明確說(shuō)明的，遴選單位還需組織實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試一般與面試同步進(jìn)行。

　　5.成績(jī)合成。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占35%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占15%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算;不組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。

　　(三)考察和體檢

　　1.考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。遴選人數(shù)較多的職位，可以按照1.5:1的比例確定考察人員。考察人員名單在恩施州黨建網(wǎng)公布。

　　2.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考察和體檢由各遴選單位組織實(shí)施，可同步進(jìn)行。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商州委組織部確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)研究決定

　　各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適度等情況進(jìn)行綜合分析排序，黨組(黨委)集體研究確定擬試用人員。

　　(五)公示

　　擬試用人員在恩施州黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響試用的，由各遴選單位報(bào)州委組織部審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格。因取消資格、考生放棄等原因出現(xiàn)空缺的，由遴選單位黨組(黨委)研究是否遞補(bǔ)。試用人員文件下達(dá)后放棄試用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)試用與任職

　　試用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模匆?guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，參考其原任職情況，合理確定職務(wù)職級(jí)。報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。

　　四、紀(jì)律要求

　　報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》和《恩施州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、疫情防控

　　報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等工作事項(xiàng)的，將在恩施州黨建網(wǎng)另行通知。    

　　遴選政策咨詢電話：0718-8429026;8230099。各遴選單位咨詢電話詳見(jiàn)《2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。

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　　1：2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

　　2：2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　3：2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　4：2022年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員名冊(cè).xls

　　中共恩施州委組織部

　　2022年5月18日