湖南省事業(yè)單位招聘_2022年湖南工學(xué)院招聘事業(yè)編制人員14名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年5月21日至6月16日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　湖南工學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡陽(yáng)市,是全國(guó)首批實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校,是湖南省碩士學(xué)位授予權(quán)立項(xiàng)建設(shè)高校,湖南省“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校。學(xué)校占地1400余畝,全日制在校學(xué)生19000多人。在職教職工1300多人,有一批全國(guó)優(yōu)秀教師、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象、湖南省新世紀(jì)121人才工程人選、湖南省院士專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)專(zhuān)家等榮譽(yù)的高水平教師。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位3個(gè);招聘計(jì)劃14名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnit.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年5月21日至6月16日。

　　2.報(bào)名方式

　　采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將有關(guān)資料直接發(fā)送到應(yīng)聘崗位所對(duì)應(yīng)的郵箱。(具體報(bào)名郵箱見(jiàn)附件1,郵箱標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼”)

　　3.報(bào)名材料(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證、各類(lèi)等級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等。(3)各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士各階段均需提供)。(5)獲獎(jiǎng)材料:各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等(不超過(guò)3份)。(6)近五年代表性論文(著)、主持科研項(xiàng)目證明材料、專(zhuān)利證書(shū)及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料(各類(lèi)業(yè)績(jī)材料不超過(guò)5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁(yè)和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢(xún)報(bào)告;著作含封面和圖書(shū)在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件和結(jié)題證書(shū)(已結(jié)題的提供)。(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年4月30日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查通過(guò)人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試時(shí)間:筆試時(shí)間、面試時(shí)間及其他相關(guān)安排請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注湖南工學(xué)院網(wǎng)站的相關(guān)通知

　　3.考試方式

　　應(yīng)聘人員采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位的契合度等,總分100分。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤瞎W(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢(xún)電話:0734-3452013(人事處)

　　舉報(bào)電話:0734-3452057(紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

　　附件1:湖南工學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

　　湖南工學(xué)院

　　2022年5月20日

　　原標(biāo)題：湖南工學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

　　文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202205/t20220520_24622503.html