安徽省事業(yè)單位招聘_2022年安徽省阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘39人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年5月27日至6月1日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，2022年度潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員39名(詳見附件1)，招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時在潁東區(qū)政府網(wǎng)(www.yd.gov.cn)、潁東先鋒網(wǎng)(www.ydxf.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2022年潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

　　考試時間為2022年6月25日(星期六)。其中，

　　上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在阜陽市。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月25日14：30-17：30和6月26日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書原件和復印件到潁東區(qū)人力資源和社會保障局九樓人力資源流動管理股(阜陽市潁東區(qū)振興路與東方路(原阜展路)交叉口，聯(lián)系電話：0558-2317850)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

　　筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分130分(其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和基層衛(wèi)生院的考生最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分放寬到110分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

　　所有崗位均需進行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體公告另行公布。

　　八、成績合成

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占70%、專業(yè)測試成績占30%合成確定。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.7+專業(yè)測試成績×0.3。

　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發(fā)布)。

　　九、體檢考察

　　體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　考察工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由潁東區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次事業(yè)單位有關招聘政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潁東區(qū)政府網(wǎng)查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0558-2317850(區(qū)人社局人力資源流動管理股)

　　0558-2312512(區(qū)委組織部)

　　監(jiān)督舉報電話：0558-2318321(區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　0558-2319978(區(qū)人社局監(jiān)督電話)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件1：2022年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls [31.0 KB]

　　附件2：2022年度潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答.docx [19.0 KB]

　　附件3：2022年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.zip [4.3 MB]

　　潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組

　　辦 公 室

　　2022年5月20日

　　原標題：2022年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：https://www.yd.gov.cn/xxgk/detail/62875355886688be7d8b456e.html