2022年黑龍江省鶴崗市企事業(yè)單位校園招聘442人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年5月24日至6月2日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才活動(dòng)的通知》有關(guān)安排，鶴崗市委、市政府決定面向全國(guó)組織開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　鶴崗市用人企事業(yè)單位131家，崗位283個(gè)，計(jì)劃招聘442人。其中：市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘109個(gè)崗位172人，縣區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘166個(gè)崗位239人，市域4家民營(yíng)企業(yè)單位計(jì)劃招聘8個(gè)崗位31人。具體崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘計(jì)劃表》(附件1)《2022年鶴崗市企業(yè)單位校園招聘計(jì)劃表》(附件2)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

　　(二)資格條件

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　4.年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲及以下(1986年6月1日至2004年5月22日出生)，具備博士研究生學(xué)歷人員可放寬至40周歲及以下(1981年6月1日及以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設(shè)置的年齡條件。

　　5.應(yīng)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等。

　　6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

　　1.截止本公告發(fā)布時(shí)，已被鶴崗市及所屬縣(區(qū))機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

　　2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的。

　　5.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的。

　　6.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　企業(yè)單位招聘由用人單位與考生直接對(duì)接，自行確認(rèn)人選;事業(yè)單位招聘由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和各縣區(qū)具體組織實(shí)施，具體按以下程序開(kāi)展：

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送到各用人單位指定郵箱中(詳見(jiàn)附件1)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日8:30-6月2日17:00，逾期不予受理。

　　3.報(bào)名需要提交的材料：

　　(1)《2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘報(bào)名表》(附件3，電子版及打印簽字版，報(bào)名表中需粘貼二寸近期藍(lán)底免冠照片)。

　　(2)往屆畢業(yè)生需提供：身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、崗位有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證。

　　(3)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：學(xué)校開(kāi)具的本人專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次和能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明，教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))。

　　(4)港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　(5)有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(6)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　將報(bào)名材料以姓名+身份證號(hào)命名的壓縮包發(fā)送至各用人單位指定郵箱。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)一般不受開(kāi)考比例限制。通過(guò)資格審查人選，直接參加面試。若崗位報(bào)名人數(shù)較多，由主管部門(mén)結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，可采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)、面試內(nèi)容、方式由主管部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際情況確定，重點(diǎn)考察應(yīng)試者與報(bào)考崗位相關(guān)的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力。滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。

　　(三)考核與體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1：1比例，確定考核人選?？己斯ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，考核組對(duì)擬聘用人員所在的學(xué)校、單位、社區(qū)、家庭所在地派出所進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己撕细袢藛T作為參加體檢人選。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。考核與體檢不合格形成的空缺崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消編制及政策待遇。

　　四、相關(guān)待遇

　　市直、區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人才政策：

　　1.生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼20000元;“雙一流”建設(shè)高校(世界一流大學(xué)和一流學(xué)科)全日制碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼15000元;其他院校全日制碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼10000元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼7000元;其他院校全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼5000元。其中，市屬公辦學(xué)校引進(jìn)的教師崗位畢業(yè)生、公立醫(yī)院引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生連續(xù)10年給予生活補(bǔ)貼。

　　2.住房補(bǔ)貼。“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生，連續(xù)5年每年給予住房補(bǔ)貼6000元。

　　3.子女就學(xué)。全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生，子女義務(wù)教育階段可不受學(xué)區(qū)限制，按意愿選擇有空余學(xué)位的學(xué)校就讀。

　　4.醫(yī)療健康。在三甲醫(yī)院為全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生開(kāi)設(shè)“綠色通道”，享受健康體檢優(yōu)惠政策，建立電子健康檔案，提供優(yōu)先預(yù)約就診、重大疾病及時(shí)會(huì)診等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

　　5.職稱(chēng)評(píng)聘。全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生同等條件下優(yōu)先推薦晉升職稱(chēng)，晉升副高級(jí)職稱(chēng)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，兌現(xiàn)工資待遇。

　　民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才政策：

　　全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生，落實(shí)事業(yè)編制，設(shè)定最低1年、最高5年的服務(wù)適應(yīng)期，服務(wù)期間由企業(yè)發(fā)放薪酬。可進(jìn)行雙向選擇，選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，收回編制;不再選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則安置到事業(yè)單位工作。

　　綏濱縣、蘿北縣引進(jìn)人才享受本縣政策。

　　五、其他事宜

　　(一)在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)程，了解具體考試時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)公告，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填寫(xiě)的報(bào)名信息及所提供審查材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔(dān)一切后果。

　　(三)有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化，嚴(yán)格執(zhí)行鶴崗市疫情防控政策，必要時(shí)將對(duì)本次招聘工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　(四)各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)咨詢(xún)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　附件1：2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘計(jì)劃表.xls

　　附件2：2022年鶴崗市企業(yè)單位校園招聘計(jì)劃表.xls

　　附件3：2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘報(bào)名表.xls

　　附件4：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2021年）.xls　　

　　2022年5月23日

　　原標(biāo)題：2022年鶴崗市企事業(yè)單位校園招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.hegang.gov.cn/szf/tzgg/2022/05/42140.htm