為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，滿足我縣教育緊缺專業(yè)人才需求，全面提高教育教學質量，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及《鳳陽縣教育類高層次人才引進工作實施方案》(鳳辦字〔2019〕75號)、《鳳陽縣機關事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)等文件精神，經研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　此次人才引進工作在鳳陽縣委人才工作領導小組領導下，由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財政局參與，鳳陽縣教育體育局組織實施，縣紀委監(jiān)委全程實施監(jiān)督。

　　二、引進原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　三、引進計劃

　　2022年鳳陽縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才26名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見崗位計劃表(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象范圍

　　具有國家教育部門承認的全日制碩士研究生及以上學歷學位且符合引進崗位資格條件的人員。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、資格以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1986年6月6日以后出生);

　　4.持有相應學段及學科教師資格證;

　　5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀普通高校非2022屆應屆畢業(yè)生;

　　(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)鳳陽縣正式在編工作人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進程序

　　按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示等步驟組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　引進公告于2022年5月24日通過鳳陽縣人民政府網、鳳陽先鋒網及相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1. 報名時間和方式

　　報名時間：2022年6月6日08:00至6月10日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不再接受報名。

　　報名方式：網絡報名。報考人員網上自行下載并填寫《2022年鳳陽縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，填好后和報名所需材料一并發(fā)至郵箱fyxjtjrsg@163.com。

　　2. 報名要求

　　報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxjtjrsg@163.com，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

　　需提供以下報名材料：

　　(1)《2022年鳳陽縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的印章;

　　(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。其中：

　　屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾(附件3)等材料。

　　已具備教師資格認定條件且參加2022上半年教師資格認定，能夠于2022年8月31日前取得招聘崗位對應的教師資格證書的人員，可憑《中小學教師資格考試合格證明》報名。

　　持香港、澳門大學學歷證書的人員，須上傳國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須上傳國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消引進資格。

　　報名材料發(fā)送后，若一天內未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點工作時間咨詢電話：0550-6730886，6730852。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于 2022年6月15日上午8:00-12:00改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話通暢。

　　(三)專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作在鳳陽縣委人才工作領導小組領導下，由鳳陽縣教育體育局具體負責組織實施。

　　2.專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試具體辦法和內容在實施方案中 公布。專業(yè)測試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。專業(yè)測試分值為100分，專業(yè)測試成績當場向應聘人員宣布。

　　為確保用人素質，專業(yè)測試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測試時間及信息查詢。專業(yè)測試實施方案及相關信息在鳳陽縣人民政府網站公布。內容包括：參加專業(yè)測試人員名單、專業(yè)測試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。請及時關注鳳陽縣人民政府網站。

　　如若同一崗位報名人數(shù)超過一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試相關組織情況另發(fā)補充公告。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察人選按引進崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(專業(yè)測試成績相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在鳳陽縣人民政府網站公布。體檢考察由鳳陽縣教育體育局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。紀委監(jiān)委機關全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽縣人民政府網站公示7天。

　　(六)擇校

　　對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，對部分需擇校的崗位，依據(jù)報考崗位按照考生專業(yè)測試成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在鳳陽縣人民政府網站另行通知。

　　(七)聘用

　　對經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷(學位)、教師資格證書等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

　　新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。

　　(八)相關待遇

　　引進人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同時享受以下補助：

　　1. 生活補助。全日制碩士研究生學歷，每人每月補助4000元;全日制博士研究生學歷，每人每月補助5000元。服務期內按季度發(fā)放。

　　2. 購房補貼。引進的人才實行購房補貼政策。在鳳陽購買首套住房且落戶鳳陽的，可以憑購房合同與票據(jù)申請購房補貼，補貼標準為：全日制碩士研究生學歷，一次性補貼15萬元;全日制博士研究生學歷，一次性補貼20萬元。

　　3. 戶籍辦理、配偶工作安排、子女就學等依照鳳陽縣人才引進辦法(試行)執(zhí)行。

　　4. 引進的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務期的協(xié)議，方可享受人才引進的相關待遇。服務期內因個人原因辭職的，生活補助、購房補貼等待遇退回原補助渠道。

　　5. 引進人才日常管理由縣教體局負責，每年由縣教體局與用人單位共同實施年度考核。在5年服務期內，年度考核為基本合格的，對其進行誡勉談話，次年生活補貼按原標準的70%發(fā)放;年度考核不合格的，追繳當年度人才各項獎勵補貼，且次年生活補貼按原標準的50%發(fā)放;聘期內累計兩次年度考核不合格的，解除聘用合同和人事關系，已經發(fā)放的人才獎勵須全額退還。

　　六、有關事宜

　　1.未盡事宜由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室會同鳳陽縣教育體育局負責解釋。

　　2.人才引進各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在鳳陽縣人民政府網站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

　　3.不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0550-6730886(鳳陽縣教體局)

　　0550-6730683(鳳陽縣委組織部人才辦)

　　監(jiān)督電話：0550-2226681 (鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室)

　　附件：

附件1： 2022年鳳陽縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：2022年鳳陽縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名資格審查表

附件3：畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書

　　鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室

　　鳳陽縣人力資源和社會保障局

　　鳳陽縣教育體育局

　　2022年5月24日