2022黑龍江佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國大學(xué)生現(xiàn)場教師招聘公告（42人）

2022-05-25 11:48 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委、市政府決定，市教育局直屬學(xué)校擬高?，F(xiàn)場公開招聘教師42人。具體事宜公告如下：

　　一、招聘類別與名額

　　本次計(jì)劃招聘教師42人。其中高中教師28人，初中教師5人，小學(xué)教師1人，幼兒教師8人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為2022屆普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證(相關(guān)證明)。高?，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生;延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　2.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

　　3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　4.年齡：本科生27周歲以下(1994年10月1日以后出生);研究生30周歲以下(1991年10月1日以后出生)。

　　5.學(xué)歷：

　　(1)市直屬高中必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備高中教師資格。

　　(2)市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。

　　(3)市直屬小學(xué)，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備小學(xué)及以上教師資格。

　　(4)市直屬幼兒園，必須具有普通高校統(tǒng)招本科或幼兒師范類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備幼兒園及以上教師資格。

　　(5)專科和本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”(附件5)，符合招聘單位崗位其他要求。

　　6.2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用(受疫情影響，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以延后一年獲得教師資格證，即2023年7月31日前。如未按時(shí)取得教師資格證書，解除聘用合同)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表格。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日9時(shí)30分—6月1日15時(shí)00分報(bào)名結(jié)束

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)師創(chuàng)空間一樓

　　此次招聘為全國高校2022屆畢業(yè)生教育人才招聘會，招聘范圍為符合招聘條件的所有2022屆畢業(yè)生。

　　3.咨詢電話：詳見附表一

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

　　本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、個(gè)人簡歷、教師資格證(國考合格證明)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、中共黨員證明、獎學(xué)金證書等相關(guān)加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料;2寸近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。

　　以上材料含原件及一份復(fù)印件。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息。在佳木斯市人民政府網(wǎng)站和所需招聘的高校報(bào)名點(diǎn)網(wǎng)站上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場招聘時(shí)間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

　　依據(jù)審查和資歷評價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(如資歷評價(jià)打分相同，學(xué)歷高的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如學(xué)歷相同，高考成績高的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。)。如資格審查通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1：3時(shí)，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員或取消該招聘崗位。

　　資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)綜合素質(zhì)考核。由評審組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。

　　1、考核方式

　　按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

　　(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予聘用。

　　(2)考核評委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別，擔(dān)任主評委及評委，教學(xué)能力測試評分時(shí)適當(dāng)增加主評委權(quán)重。

　　2、考核程序

　　(1)資歷評價(jià)(20分)。

　　報(bào)名時(shí)，由評審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、評審組及組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

　　(2)教學(xué)能力測試(50分)。

　?、俅_定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動棄權(quán)處理。

　?、诮虒W(xué)能力測試。各考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試(試講)時(shí)間8-10分鐘?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

　　(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。

　　教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時(shí)間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，考生、考核組評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　3、核定總成績

　　結(jié)束后，由評審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、考核組評委、組長在該表上簽字確認(rèn)。

　　考核過程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用，經(jīng)本人或聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

　　(五)考核與體檢

　　由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低和體檢結(jié)果確定擬聘人選，由佳木斯市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。如對擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向佳木斯市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由佳木斯市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

　　(七)待遇

　　報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　在組織實(shí)施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市疫情防控相關(guān)要求。

　　疫情防控要求：嚴(yán)格執(zhí)行黑龍江省防疫相關(guān)文件、哈爾濱市最新防疫相關(guān)文件及齊齊哈爾市最新防疫相關(guān)文件要求。

　　1、報(bào)名當(dāng)天考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，如報(bào)名當(dāng)天不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明將不能進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

　　2、考生須在報(bào)名點(diǎn)入口處接受國家政務(wù)服務(wù)平臺“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“龍江健康碼”查驗(yàn)及體溫測量，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示14天內(nèi)未到達(dá)或途徑中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，“龍江健康碼”綠碼且體溫測量合格者，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

　　3、報(bào)名當(dāng)天，所有考生進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場，須間隔1.5米以上，并全程佩戴口罩。陪同人員禁止進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

　　4、所有參加報(bào)名的考生必須填寫《考生個(gè)人健康狀況承諾書》，報(bào)名當(dāng)天隨著報(bào)名材料一并交給報(bào)名現(xiàn)場工作人員。

　　如受疫情影響，無法按期進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及面試工作，市教育局會在佳木斯市人民政府網(wǎng)站(https://www.jms.gov.cn/)發(fā)布補(bǔ)充公告，請各位考生隨時(shí)關(guān)注。

　　※友情提示：我省高校陸續(xù)放假，請考生們放假前準(zhǔn)備好報(bào)名時(shí)所需的全部材料，以免因材料不齊影響報(bào)名，錯失良機(jī)。

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