為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，決定開展咸寧市2022年事業(yè)單位“引才專列”活動，全市47家事業(yè)單位面向全國“雙一流”重點(diǎn)高校引進(jìn)人才243名事業(yè)單位工作人員。湖北科技學(xué)院(湖北省屬高校，位于咸寧市)面向社會引進(jìn)103名碩博工作人員。

　　一、引進(jìn)條件

　　1.引進(jìn)對象為全國“雙一流”高校應(yīng)屆及2020、2021年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”(2022年應(yīng)屆生于2022年7月31日前取得雙證);

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進(jìn)名額

　　1.咸寧市計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位人才243名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2022年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表》。

　　2.湖北科技學(xué)院(湖北省屬高校)計(jì)劃引進(jìn)103名事業(yè)單位工作人員，具體崗位及條件請見附件2《湖北科技學(xué)院2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采取線上報(bào)名和資格審查的方式(本次招聘活動宣講會當(dāng)天接受現(xiàn)場報(bào)名)，考生將附件3《咸寧市2022年“引才專列”事業(yè)單位報(bào)名表》真實(shí)完整填寫后，連同資格審查的材料(報(bào)名資格審查材料均以“崗位代碼+姓名”命名)發(fā)送到指定郵箱：xnsyczl@163.com，聯(lián)系電話：市人社局事業(yè)科0715-8235950，市人才服務(wù)局綜合科0715-8235990。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月29日12：00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并對填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。

　　報(bào)名和資格審查須提供以下材料：(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件;(2)在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明;(3)以上材料均以電子照片或掃描件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱。

　　經(jīng)資格初審合格方可參加考試，對考生資格審查工作貫穿于招聘全過程。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，總成績=筆試×40%+面試×60%，筆試成績、面試成績和總成績均實(shí)行百分制。

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。依據(jù)筆試成績崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數(shù)3：1比例確定入圍面試人員，達(dá)不到3：1的所有筆試考生全部進(jìn)入面試。博士直接進(jìn)入面試，且不計(jì)入3：1的比例人數(shù)。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等綜合能力。

　　總成績并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　筆試時(shí)間初步定為2022年5月30日，筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，如遇調(diào)整再具體電話通知(請考生保持手機(jī)暢通)。咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院單獨(dú)組織本單位引進(jìn)人才崗位考試工作，考試采用專業(yè)水平測試方式，具體考試時(shí)間地點(diǎn)由單位另行通知。

　　根據(jù)各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面試成績合格線控制。

　　六、體檢考察

　　體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

　　考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

　　考察過程中，應(yīng)對考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

　　因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)市(縣、市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

　　被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　八、管理及待遇

　　1.工資福利。聘用到咸寧市事業(yè)單位工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國家、省、市和縣規(guī)定的工資政策。

　　2.生活補(bǔ)貼。由市、縣財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.服務(wù)保障。引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請人才公寓或公租房。

　　4.其他。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

　　九、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明”，體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、湖北科技學(xué)院引進(jìn)崗位的條件、程序、待遇和要求，按該學(xué)院招聘公告執(zhí)行。(具體見附件4、附件5)

　　附件1：咸寧市2022年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表.xls

附件2：湖北科技學(xué)院2022年“引才專列”崗位表.xls

附件3：咸寧市2022年“引才專列”事業(yè)單位報(bào)名表.doc

附件4：湖北科技學(xué)院2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘公告.docx

附件5：湖北科技學(xué)院湖北科技學(xué)院2022年引進(jìn)博士的要求和待遇.docx

　　咸寧市人力資源和社會保障局

　　2022年5月24日