為及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號(hào))等文件精神，2022年崇左市大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)幼兒園教師290人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位情況

　　計(jì)劃招聘教師290人，其中實(shí)名編制90人，聘用教師控制數(shù)200人，具體詳見《2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。本次招聘，使用聘用教師控制數(shù)崗位的，不辦理入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件執(zhí)行。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲—35周歲(1986年6月6日至2004年6月6日期間出生)。幼兒園崗位(六)、(七)、(八)，年齡要求18周歲—40周歲(1981年6月6日至2004年6月6日出生)。

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　3.具有相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生必須在考察前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。實(shí)名編制崗位的人員必須在考察前取得相應(yīng)的教師資格證書;聘用教師控制數(shù)崗位的人員必須在試用期(1年)內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則將取消聘用資格。

　　4.所學(xué)專業(yè)、服務(wù)年限、招聘范圍及對(duì)象的要求，詳見《2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　5.大新縣在編教師;

　　6.2022年大新縣公開招聘普通中學(xué)急需緊缺學(xué)科教師、2022年大新縣“留人計(jì)劃”公開招聘教師等入圍考核體檢人員;

　　7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可在報(bào)名期間登錄https://czdx2206.glrgds.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日8:00至6月12日18:00。

　　3.注意事項(xiàng)：

　?、賵?bào)考人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　?、趫?bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位;報(bào)名與面試使用的二代身份證必須一致。

　?、鄞笮驴h外在職在編人員須提交所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　?、軋?bào)名不收取任何費(fèi)用。

　?、輬?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)了解最新情況。招聘相關(guān)的通知將通過報(bào)名系統(tǒng)推送，不再另行通知。如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　1.資格審查方式。由大新縣教育局依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出審查意見。

　　2.資格審查時(shí)間。2022年6月6日8:00至6月14日18:00。

　　3.審查結(jié)果查詢。報(bào)考人員可在2022年6月6日8:00至6月14日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。(2022年6月6日8:00至6月12日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。2022年6月12日18:00至6月14日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

　　(三)開考比例

　　招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(四)改報(bào)崗位

　　報(bào)考人員如已通過資格審查，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，經(jīng)面試資格審查工作人員通知，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2022年6月16日8:00—16:00。

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2022年6月16日8:00—18:00。

　　(五)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表

　　通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月6日8:00至6月16日18:00期間登錄考試報(bào)名網(wǎng)站自行打印報(bào)名登記表。報(bào)名登記表是參加面試資格復(fù)審的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　(六)資格復(fù)審

　　凡通過網(wǎng)上報(bào)名初審的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)(以面試公告為準(zhǔn))完成資格復(fù)審。由報(bào)考人員到場(chǎng)提供《報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審無誤后方能參加面試。因報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合崗位要求，造成面試資格復(fù)審不通過的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　四、面試

　　(一)面試時(shí)間：(待定)。

　　(二)面試地點(diǎn)：(待定)。

　　(三)成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績(jī)并列的，采取加試方式重新排列名次，加試在面試當(dāng)天完成。

　　五、考察

　　(一)確定考察人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

　　(二)考察

　　考察工作著重考察報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　六、體檢

　　按招聘崗位數(shù)1:1從考察合格人員中確定體檢人選，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格或自愿放棄體檢的，在報(bào)考同一職位的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)(待定)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)、大新縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定由縣教育主管部門解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位將貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　九、其他說明

　　凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體招聘事宜由大新縣教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771—3626978。

2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

大新縣教育局

　　大新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月31日