2022年甘肅張掖市民樂(lè)縣林草系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年6月10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定和省委辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)和實(shí)施意見(jiàn)的通知》(甘辦發(fā)﹝2019﹞55號(hào))精神，民樂(lè)縣林草系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員到基層林場(chǎng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生共8名，其中：民樂(lè)縣鋸條山林場(chǎng)3名，國(guó)營(yíng)民樂(lè)縣六壩林場(chǎng)5名。具體要求詳見(jiàn)《民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

　　二、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　4.熱愛(ài)林草事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)研究生學(xué)歷人員或取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.戶籍不限。

　　7.30周歲以下指1992年6月1日以后出生，35周歲以下指1987年6月1日以后出生。

　　8.具備與引進(jìn)崗位相匹配的其他條件。

　　有下列情形之一不得引進(jìn)：

　　1.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含民生項(xiàng)目、四項(xiàng)目人員及進(jìn)村社區(qū)人員);

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　6.新錄用事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的;

　　7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，由用人單位組織報(bào)名，聯(lián)系人、聯(lián)系電話和郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守疫情防控要求。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員請(qǐng)于2022年6月10日18:00前將報(bào)名要件(pdf格式)發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱。明確報(bào)考崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，郵件主題和附件名為：招考單位+崗位代碼+專業(yè)+姓名。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間以甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院商議確定的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員可提前通過(guò)電話聯(lián)系工作人員，了解報(bào)名地點(diǎn)。若因疫情原因甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)校園招聘會(huì)無(wú)法正常進(jìn)行，則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名取消。

　　報(bào)名所需材料：

　　(1)報(bào)名登記表1份;

　　(2)近期2寸正面免冠證件照片5張 (藍(lán)底);

　　(3)畢業(yè)證、戶口簿、有效居民身份證原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀高校出具的學(xué)歷證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、有效居民身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件);

　　(4)已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)須出具原單位同意報(bào)考的證明原件;就業(yè)報(bào)到證上有報(bào)到單位但已離職的高校畢業(yè)生，須提交原協(xié)議單位(具有人事檔案管理權(quán)限)出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件及復(fù)印件;

　　(5)《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名;

　　(6)自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件;

　　(7)應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū);

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

　　(二)資格初審及復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生的相關(guān)證書(shū)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致，若因疫情原因現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名取消則現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)另行通知。

　　民樂(lè)縣林草局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審不符合報(bào)名條件的，通過(guò)電子郵箱或電話通知本人。民樂(lè)縣人社局和林草局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的相關(guān)招考(聘)。涉及違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　(三)考試

　　本次引進(jìn)考試采取面試的方式，各崗位面試開(kāi)考人數(shù)原則上不低于引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后降低開(kāi)考比例或采取崗位合并的方式進(jìn)行開(kāi)考。

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析思辨等基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　四、人選確定與聘用管理

　　(一)擬聘人選確定

　　根據(jù)面試成績(jī)按各崗位引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定擬聘人選。

　　(二)體檢

　　擬聘人選確定后，由縣林草局和引進(jìn)單位組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由擬聘人員負(fù)擔(dān)。

　　(三)考察

　　體檢合格擬聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作由引進(jìn)單位和縣林草局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對(duì)象檔案、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌?，提供書(shū)面考察材料?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格。

　　(四)聘用管理

　　考察合格的擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議者符合聘用條件的，由縣人社局和縣林草局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)縣委編辦、市人社局備案。

　　聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂聘用合同時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后予以解聘，并報(bào)縣人社局備案。

　　五、疫情防控

　　根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，認(rèn)真做好自我防護(hù)，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試的考生均須查驗(yàn)三碼“行程碼、場(chǎng)所碼、健康碼”，持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子均可)。

　　既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向民樂(lè)縣林業(yè)和草原局報(bào)告。除提供考前核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

　　應(yīng)試人員應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫檢測(cè)，全程佩戴口罩。因不能提供核酸檢測(cè)證明而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行相關(guān)健康檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　引進(jìn)工作在民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣林草局會(huì)同各引進(jìn)單位組織實(shí)施。

　　報(bào)名電話：0936-4421170，17609902523(民樂(lè)縣林草局)  

　　監(jiān)督電話：0936-4421502(民樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　0936-4416213(民樂(lè)縣人社局)

　　附件1：民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　附件2：民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls

　　附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局   民樂(lè)縣林業(yè)和草原局

　　2022年6月1日

　　原標(biāo)題：民樂(lè)縣2022年林草系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.gsml.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gggs/202206/t20220602_856844.html