根據(jù)濟(jì)寧市屬事業(yè)單位(教育類)2022年度引才計(jì)劃，決定開展急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　94名(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)40周歲以下(1981年6月16日以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日9:00-6月18日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年6月16日11:00-6月19日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市教育局網(wǎng)站(http://jnjy.jining.gov.cn/)

　　報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在6月18日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2022年6月16日9:00-6月19日16:00

　　引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、打印表格

　　報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年6月21日16:00前，下載打印《2022年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

　　(二)資格審查

　　引才單位對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查單位確定并通知考生。

　　資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　(1)《2022年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》;

　　(2)二代身份證;

　　(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(4)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　(5)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)的高校畢業(yè)生，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;

　　(6)教師資格證書或教師資格考試合格證明。根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)，受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料;

　　資格審查單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過濟(jì)寧市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)組織考試

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談、面試由引才單位組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績通過濟(jì)寧市教育局網(wǎng)站面向社會公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由引才單位進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)市教育局同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，引才單位按照規(guī)定和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對待。

　　四、其他

　　1、此次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市教育局網(wǎng)站公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、引進(jìn)期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺做好自身健康管理。

1、2022年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才崗位匯總表

2、報(bào)名須知

　　濟(jì)寧市教育局

　　2022年6月6日