為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，中共納雍縣委辦公室、納雍縣人民政府辦公室、中共納雍縣委組織部、納雍縣財(cái)政局、納雍縣鄉(xiāng)村振興局決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員40名。為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。

　　一、考調(diào)原則

　　考調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、考調(diào)職位

　　考調(diào)職位詳見《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1)。

　　三、考調(diào)范圍和條件

　　(一)考調(diào)范圍

　　本縣內(nèi)符合考調(diào)條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。事業(yè)單位人員不能報(bào)考公務(wù)員職位;公務(wù)員(含參公管理人員)報(bào)考事業(yè)崗位的，需自愿放棄公務(wù)員(含參公管理人員)身份。

　　(二)考調(diào)條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2.近三年年度考核評(píng)定為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);

　　3.符合《職位表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不能報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.截至2022年6月1日服務(wù)期或試用期未滿的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，因違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查人員;

　　4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理的人員;

　　5.因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被約談、誡勉談話的人員;

　　6.不符合考調(diào)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　7.失信被執(zhí)行人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得考調(diào)的。

　　(四)有關(guān)情形的處理

　　報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《實(shí)施方案》中所規(guī)定的考調(diào)條件和《職位表》(附件1)以及不能報(bào)考的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合考調(diào)條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

　　四、考調(diào)程序及步驟

　　(一)方案發(fā)布：《實(shí)施方案》于2022年6 月2日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至6月12日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(納雍縣沿河小區(qū)氣象局路口);

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名;

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。職位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)資格審核工作人員同意后給予改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2022年6月16日中午12：00。  

　　4.報(bào)名咨詢電話：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局(0857-3531064)。

　　5.資格審查：由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消考調(diào)資格，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作始終，在公開考調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)考調(diào)對(duì)象不符合考調(diào)條件隨時(shí)取消其考調(diào)資格。

　　(三)報(bào)名時(shí)需提交以下材料

　　1.《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員報(bào)名資格審核表》;

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件、復(fù)印件;

　　3.近期免冠1寸彩色照片4張;

　　4.根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)按每人100元繳納報(bào)名費(fèi);

　　5.公務(wù)員(含參公管理人員)報(bào)考事業(yè)單位職位的，需提供同意放棄公務(wù)員(含參公管理人員)身份的書面承諾;

　　6.《實(shí)施方案》及《職位表》要求提供的其他材料;

　　經(jīng)資格初審合格人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2022年6月18日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2022年6月19日上午：9:00 — 11:00;

　　2.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》;

　　3.筆試方式：筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分100分;

　　4.筆試范圍：《綜合能力測(cè)試》

　　報(bào)考人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試缺考或筆試成績(jī)60分以下的人員直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诩{雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。

　　(五)面試

　　1.面試由納雍縣考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按同一職位的面試人數(shù)與該職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位考調(diào)人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。

　　2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌嬖嚦煽?jī)將在納雍縣人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制×60%+面試成績(jī)×40%)。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

　　同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)相同的，進(jìn)行第二輪筆試，以第二輪筆試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

　　體檢須在省、市(州)級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺考調(diào)職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)詳見體檢公告。

　　(八)考察

　　考察工作由組織人社部門統(tǒng)一組織，考調(diào)單位具體實(shí)施。

　　考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交信息材料的真實(shí)性。

　　不符合報(bào)考資格條件、提供虛假材料或證明的考生，考察定為不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺考調(diào)職位不予遞補(bǔ)。

　　考察時(shí)應(yīng)填寫《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員考察調(diào)動(dòng)審批表》、《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員征求意見函》。

　　(九)調(diào)動(dòng)

　　1.根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示后無異議的，由考調(diào)單位或主管部門將考察有關(guān)材料、《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員考察調(diào)動(dòng)審批表》、《納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員征求意見函》、《增員審批表》統(tǒng)一送縣委組織部、縣人社局審核，由縣委組織部、縣人社局按程序行文調(diào)動(dòng)。

　　2.調(diào)動(dòng)后根據(jù)考調(diào)單位職稱崗位空崗情況進(jìn)行重新聘用，簽訂聘用合同。

　　3.考調(diào)人員身份是公務(wù)員(含參公管理人員)報(bào)考事業(yè)單位職位的，需自愿放棄公務(wù)員(含參公管理人員)身份。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確保考試安全有關(guān)問題的通知〉的通知》(畢人社通〔2012〕260號(hào))文件規(guī)定，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終，在考調(diào)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合考調(diào)方案要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格。對(duì)提供虛假材料或證明，將按相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股)

　　監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

　　六、本方案由納雍縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由納雍縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　附件1.納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員職位表.xlsx

　　附件2.納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員報(bào)名資格審核表.docx

　　附件3.納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員考察調(diào)動(dòng)審批表.doc

　　附件4.納雍縣2022年公開考調(diào)縣直部門工作人員征求意見函.doc

　　附件5.自愿放棄公務(wù)員(含參公管理人員)身份承諾書.docx

　　附件6.納雍縣2022年公開考調(diào)工作人員考生防疫注意事項(xiàng)(改).docx

　　納雍縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月2日