為滿足我市學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展需求，充實(shí)學(xué)前教育師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)界首市教育發(fā)展聯(lián)席會議研究同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　招聘合同制幼兒教師崗位計(jì)劃共100名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)專科及以上學(xué)歷;

　　(五)具有幼兒園教師資格證;

　　(六)年齡“35周歲及以下”為“1986年6月1 日(含)以后出生;

　　(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名地點(diǎn)

　　界首市教育局一樓資助大廳(界首市勝利東路180號)

　　2.報(bào)名時間

　　2022年6月29日—7月3日

　　上午8:00—11:30，下午2:30—5:30

　　3.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)名考生需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，“安康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，近14天內(nèi)體溫正常、無中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史方可參加現(xiàn)場報(bào)名。

　　(2)考生報(bào)名時持本人相關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、幼兒園教師資格證)、《2022年界首市公開聘用合同制幼兒教師報(bào)名表》、近期同底版的小2寸照片4張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認(rèn)。

　　(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足開考比例的取消或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(4)參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

　　(5)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)前教育專業(yè)知識》。

　　2.筆試成績計(jì)算

　　筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎(chǔ)知識》占30%、《學(xué)前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

　　筆試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。

　　(三)專業(yè)測試

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課及專業(yè)技能測試(彈琴、舞蹈、繪畫、手工，任選一項(xiàng))的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　專業(yè)測試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。

　　(四)成績合成

　　總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員 “學(xué)前教育專業(yè)知識”筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　對體檢、考察不合格及未參加體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用與管理

　　1.本次聘用人員實(shí)行勞動合同管理。用人學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者或幼兒園因生源減少等因素不需要的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

　　2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3.聘用人員在合同期內(nèi)及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定(不含績效工資、綜合目標(biāo)考核獎)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員合同制管理，由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，每年進(jìn)行年度考核。

　　本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。

　　未盡事宜由界首市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

　　咨詢電話：0558-4815529(界首市教育局人事股)

　　0558-4888361(界首市人力資源和社會保障局事業(yè)股)

　　監(jiān)督電話：0558-4815320(界首市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　1.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師崗位表

　　2.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名表

　　3.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名前14天健康狀況監(jiān)測記錄表

　　界首市教育局

　　界首市人力資源和社會保障局

　　2022年6月 9日

定稿：2022年界首市公辦幼兒園公開聘用合同制公告