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2022年湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員54名公告

2022-06-09 18:13  |  襄州區(qū)人事考試院  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  2022年湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員54名公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月13日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊

  根據(jù)襄州政辦函〔2021〕20號(hào)《區(qū)人民政府辦公室<關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知>》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘54名“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位、人數(shù)和崗位

  (一)招聘人數(shù):54名。

  (二)招聘崗位:詳見(jiàn)《2022年度襄州區(qū)公開(kāi)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)本職工作,具有公益品格和為民服務(wù)精神,甘于奉獻(xiàn);

  5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  6.具有襄州區(qū)、襄陽(yáng)市城區(qū)(襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)、襄陽(yáng)東津新區(qū)、魚(yú)梁洲開(kāi)發(fā)區(qū))戶籍;

  7.年齡在40周歲及以下(1982年6月30日及以后出生);

  8.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可適當(dāng)放寬到高中或中專(zhuān)學(xué)歷);

  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

  3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

  6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、初審、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印報(bào)名表及準(zhǔn)考證均通過(guò)襄州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.xzrsksw.org.cn)進(jìn)行。

  2、報(bào)名時(shí)間:2022年6月13日上午8:30至6月17日下午18:00,逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

  3、報(bào)名方法:請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄襄州區(qū)人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表,點(diǎn)擊“我要報(bào)名”如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后,上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占滿圖片框),要求考生報(bào)名信息填報(bào)完整、真實(shí)準(zhǔn)確(資格審核若發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考信息填報(bào)虛假者取消其報(bào)名資格)。填報(bào)信息必填內(nèi)容空缺,視同審核不通過(guò),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

  系統(tǒng)隨機(jī)生成的報(bào)名序號(hào)是考生查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息,報(bào)考人員務(wù)必牢記。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的,可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。

  4、資格審核:各用人單位按照招聘條件在襄州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,網(wǎng)上資格審核時(shí)間2022年6月13日上午8:30至6月17日下午18:00,考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。屆時(shí),審核未通過(guò)的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。請(qǐng)盡量將報(bào)名操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免報(bào)名失敗。已通過(guò)資格初審的考生,不能再改報(bào)其他崗位。

  5、網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年6月13上午8:30日至6月18日下午18:00期間登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(具體操作見(jiàn)附件2:報(bào)名操作指南)。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后,按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定,每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用50元。(具體繳費(fèi)方法為:考生初審?fù)ㄟ^(guò)后,再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕,進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面后,仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面掃描支付二維碼,進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后,考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字,并妥善保存,資格復(fù)審時(shí)使用)。

  (二)筆試

  1、筆試內(nèi)容:筆試按照考用一致的原則,測(cè)試考生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、筆試開(kāi)考比例:須達(dá)到1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃,并退還報(bào)名費(fèi)。

  3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),打印準(zhǔn)考證時(shí)間在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上另行通知。

  4、考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等,做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要,入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng),請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

  (三)面試

  按照?qǐng)?bào)考崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依照崗位招聘計(jì)劃1∶2的比例確定參加面試人選。最后一名成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在襄州人事考試網(wǎng)上另行通知(入圍面試的考生需繳納50元面試費(fèi)用)。

  (四) 考試成績(jī)計(jì)算

  考試成績(jī)計(jì)算方法。按照筆試占總成績(jī)的50%,面試占總成績(jī)的50%的比例計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同,依次按學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、中共預(yù)備黨員、退役軍人、襄州區(qū)戶籍的排名在前錄用。

  (五)體檢和考核

  面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。如因體檢和考核不合格,按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考試自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)擬聘用人員名單公示。襄州區(qū)人社局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定各用人單位擬聘用人員名單,在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消聘用資格。

  (七)崗位安排。公示結(jié)束無(wú)異議的,招聘到崗的工作人員,經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后,在區(qū)人社局備案,由用人單位按崗位需求,從高分到低分依次選崗聘用。

  本次總成績(jī)?cè)谝粋€(gè)年度內(nèi)確認(rèn)有效,對(duì)同一類(lèi)型崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí),按照本次總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  四、相關(guān)待遇

  招聘到崗的人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照《區(qū)人民政府辦公室<關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知>》(襄州政辦函〔2021〕20號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

  五、防疫須知

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試、資格復(fù)審等考試考核活動(dòng)時(shí),須出具健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)等相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

  六、其它事項(xiàng)

  1、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

  2、公告附件1:《崗位表》中所列的內(nèi)容,由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表)。

  網(wǎng)上報(bào)名、打印如遇技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與襄州區(qū)人事考試院聯(lián)系(聯(lián)系電話:0710-2699176)。

  特別提醒:

  1. 考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,如通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知襄州區(qū)人事考試院,避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

  2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

  3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證,證件不齊者,不得參加考試。

  4.在招聘過(guò)程中,將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì),必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合,并及時(shí)關(guān)注襄州區(qū)人事考試網(wǎng)。

  附件1:2022年度襄州區(qū)公開(kāi)招聘以錢(qián)養(yǎng)事崗位工作人員崗位一覽表.xls

  附件2:報(bào)名操作指南.docx

  襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2022年6月9日

  原標(biāo)題:2022年度襄州區(qū)公開(kāi)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員公告

  文章來(lái)源:https://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=917

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