為深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號(hào))，決定面向全國(guó)繼續(xù)引進(jìn)教育衛(wèi)生類急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)人數(shù)及具體崗位需求條件詳見(jiàn)《臨夏州2022年引進(jìn)教育衛(wèi)生類崗位需求表》。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生。

　　三、引進(jìn)條件

　　堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏工作。

　　(二)符合臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)條件(具體情況見(jiàn)引才需求表中的相關(guān)要求)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(三)本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級(jí)及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　(四)應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。未取得教師資格證的考生，應(yīng)具有任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。同時(shí)應(yīng)具有普通話等級(jí)證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科需達(dá)到二級(jí)乙等及以上)。

　　2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試或面試受疫情影響地區(qū)的考生，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)考。引進(jìn)的此類考生可以先按報(bào)考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同。

　　臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進(jìn)崗位，須在入職2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

　　(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項(xiàng)目人員);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在校就讀或工作期間受相關(guān)處分且處分期未滿的;臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及復(fù)審的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起即可登錄網(wǎng)站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009進(jìn)行報(bào)名，至7月2日18:00報(bào)名結(jié)束。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考。逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及崗位計(jì)劃表。按照招聘要求填寫(xiě)報(bào)名登記表，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱等級(jí)證書(shū)、科研成果、校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)名證明。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)(務(wù)必正位上傳證件原件掃描件)。提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。

　　3.上傳照片。提交報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳近期免冠彩色證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG格式，文件100KB以下，大于295*413像素。

　　(二)資格初審

　　資格初審時(shí)間為2022年6月24日09:00至7月2日18:00。應(yīng)聘人員須在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果，已通過(guò)資格初審的考生，不能再改報(bào)其它崗位;未通過(guò)資格初審的，查詢?cè)蜻M(jìn)行對(duì)應(yīng)的修改重新提報(bào)。應(yīng)聘人員在最后時(shí)間段報(bào)名，如因資料不全等因素初審不通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名失敗，后果自負(fù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間為2022年7月3日至7月5日。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在臨夏州人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)分(百分制)，占總成績(jī)的30%，綜合評(píng)分低于65分者為不合格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。審核工作貫穿引才工作全過(guò)程。

　　(四)面試通知單打印

　　報(bào)考人員復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年7月6日09：00至7月8日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2009打印本人面試通知單。

　　(五)面試考核

　　1.面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單載明信息為準(zhǔn)(如因疫情等不可抗拒因素影響，面試時(shí)間地點(diǎn)需調(diào)整的，會(huì)另行通知)。

　　2.面試方式。教育類崗位采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂(lè)器或設(shè)備請(qǐng)自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂(lè)器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

　　衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。面試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

　　成績(jī)計(jì)算方式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試得分的?jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定;面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試確定名次。 3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報(bào)名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)。

　　4.成績(jī)公示。面試結(jié)束后，當(dāng)天在臨夏州人民政府網(wǎng)站公布總成績(jī)。

　　(六)體檢。通過(guò)面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　(七)考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消資格。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(八)公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。

　　(九)服務(wù)期限。引進(jìn)人才試用期為1年(從發(fā)文之日算起)，試用期不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為3年。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約3年以上的“雙一流”建設(shè)高校(A類)本科生和普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才落實(shí)5-28萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。

　　(二)人事關(guān)系。用人單位會(huì)同相關(guān)部門按規(guī)定落實(shí)引進(jìn)人員的工資、社保、公積金等相關(guān)政策待遇。通過(guò)調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人員，由用人單位會(huì)同組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;自愿辭職(解聘)后引進(jìn)到我州工作的人員，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受相應(yīng)待遇。

　　(三)戶口關(guān)系。凡愿落戶臨夏的，由縣(市)公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書(shū)》及時(shí)辦理落戶手續(xù)。

　　六、其他事宜

　　(一)在引才過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省州疫情防控動(dòng)態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注臨夏州人民政府網(wǎng)站。

　　(二)本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　(三)本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0930-6216227、13884005295、13884003196

　　技術(shù)咨詢電話：028-85013313

　　1.臨夏州2022年引進(jìn)教育類急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.臨夏州2022年引進(jìn)衛(wèi)生類急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　中共臨夏州委組織部

　　臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月23日