為充實(shí)我區(qū)小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，我區(qū)定于2022年7月4日在南寧師范大學(xué)專場招聘會，面向普通高校畢業(yè)生公開招聘小學(xué)、幼兒園教師共49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘學(xué)校、崗位及人數(shù)

　　使用事業(yè)編制公開招聘小學(xué)教師39名、使用教師聘用控制數(shù)公開招聘公辦幼兒園教師10名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2022屆高校畢業(yè)生及2020-2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)，且年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月4日至2004年7月4日期間出生);

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。

　　3.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

　　5.小學(xué)教師崗位須具有普通高校本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師崗位須具有普通高校專科及以上學(xué)歷。2022屆普通高校畢業(yè)生

　　必須在2022年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　6.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”或“師范生教師職業(yè)能力測試成績”，幼兒園、小學(xué)、中職專業(yè)課教師資格為兩科筆試成績，中學(xué)、中職文化課教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘，但在2022年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

　　對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(指2021 年及2022 年中小學(xué)教師資格考試(NTCE) 筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以報(bào)考，報(bào)考者一經(jīng)聘用后，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，如在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　其他條件詳見《2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　特別提示：

　　報(bào)考人員報(bào)名前注意核對所報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件，本人所持專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致才能符合報(bào)考條件。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%

　　以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請參照《廣西壯族自治區(qū)公

　　務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》進(jìn)行核對。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日(星期一)  9:00-12:30 

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓(廣西南寧市明秀東路175號)

　　四、現(xiàn)場招聘程序

　　本次招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。面試工作由2022年玉州區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。同一招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)不超過1:30的，免筆試直接進(jìn)入面試。

　　同一招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)超過1:30的，該崗位的考生需

　　先進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低以1∶6比例確定進(jìn)入面試人選，

　　比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

　　1.2022年7月4日9：00-12:30在招聘現(xiàn)場接受咨詢、報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名，并與招聘單位人員現(xiàn)場面談。

　　2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查原則上由考生本人持有關(guān)證件資料報(bào)名，如有特殊情況，可以委托他人提交材料報(bào)名，但須出具個(gè)人委托書。

　　資格審查需提供以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

　　①2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名登記表(附件2)，請下載填寫打印后手寫簽名;

　?、诒救擞行У诙用裆矸葑C及復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證書學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　④教師資格證書原件及復(fù)印件(尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生提供考試合格證明或筆試成績證明材料，如入圍擬聘人選須于2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書);

　　⑤個(gè)人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件。

　　⑥能證明其能力水平和特長的其他材料，留復(fù)印件。

　　3.報(bào)名程序

　?、僬业较鄳?yīng)報(bào)考崗位的工作組。

　?、诮o工作組人員審核材料。

　　③工作組審核通過后，在報(bào)名登記表上填寫相關(guān)信息。

　?、軖呙瓒S碼(見現(xiàn)場)登錄報(bào)名小程序填寫《2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名登記表》, 按提示規(guī)范填寫，并于2022年7月4日13:00前提交才能算報(bào)名成功。

　?、輶呙瓒S碼進(jìn)入釘釘群(報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序，相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場”上下載)。

　　4.注意事項(xiàng)

　?、賵?bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的證件必須一致。

　?、趫?bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。

　　③在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失應(yīng)聘機(jī)會。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識;筆試滿分為50分;考試時(shí)長為40分鐘;考試不指定考試大綱和參考資料。

　　2.筆試時(shí)間：2022年7月4日16:00-16:40。

　　筆試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓

　　考生須攜帶身份證、黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品參加考試。

　　3.筆試成績在考點(diǎn)公布。

　　(三)面試

　　面試采取試講方式進(jìn)行，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，試講時(shí)間7分鐘。主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評分，面試滿分為100分。

　　1.確定面試人選

　　需要進(jìn)行筆試的考生，根據(jù)筆試成績從高到低按不低于1:6的比例確定面試人選。

　　同一招聘崗位，資格審查合格考生人數(shù)不超過1:30的，免筆試直接進(jìn)入面試。

　　如有崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。如低于1:1(含1:1)比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入面試人員名單將于2022年7月4日20:00前在南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓報(bào)名處張貼公布。

　　2.面試時(shí)間：2022年7月5日，考生須在當(dāng)天上午8:00前到南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓報(bào)到待考，具體地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績。

　　4.面試成績作為考試最終成績。

　　面試成績滿分為100分，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　5.注意事項(xiàng)：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案(或教學(xué)設(shè)計(jì))等物品進(jìn)入考場。

　　溫馨提示：面試需要一定的時(shí)間，請考生在候考時(shí)自備足夠的飲用水和食物。

　　(四)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議書(考生自帶)。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

　　面試成績同分處理辦法：依次以學(xué)歷高低、筆試成績、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、中共黨員、普通話水平測試等級及分?jǐn)?shù)等順序優(yōu)先確定人選，如還不能確定的，則進(jìn)行第二次面試。

　　五、體檢與考核

　　(一)確定體檢及考核人選

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。

　　(二)發(fā)布體檢及考核公告

　　由玉州區(qū)教育局在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考核辦法。

　　(三)體檢

　　體檢由玉州區(qū)教育局和玉州區(qū)人力資源和社會保障局共同組

　　織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論

　　為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體

　　檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向玉州區(qū)教育局提出書面申請，由玉州區(qū)教育局安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　(四)考核

　　考核工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示期為7日。

　　七、誠信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　八、聘用

　　公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂3年聘用合同(實(shí)行一年試用期)。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

　　九、待遇和人員管理

　　本次使用事業(yè)編制招聘的教師列入編制管理，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇;使用聘用教師控制數(shù)招聘的教師經(jīng)編制部門登記備案，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

　　十、疫情防控工作要求

　　招聘過程中嚴(yán)格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保招聘工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。

　　(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場招聘活動:

　　1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)， 并持有本人綠色“廣西健康碼”。

　　2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。

　　3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。

　　4.如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》(附件4)

　　(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，

　　自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

　　(四)校外人員進(jìn)校一律提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果證明并進(jìn)行二碼聯(lián)查。

　　(五) 如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動相關(guān)安排，具體請關(guān)注玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0775—2294166(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　十二、招聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱

　　聯(lián)系電話：0775-2809060(玉州區(qū)教育局人事股)

　　電子郵箱：yzrsg2809060@163.com

1.2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

4.個(gè)人健康承諾書.docx

　　玉林市玉州區(qū)教育局

　　2022年6月23日