2022年海南省保亭黎族苗族自治縣人才招聘64人公告
海南省事業(yè)單位招聘_2022年保亭黎族苗族自治縣人才招聘64人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月9日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕3號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記考察海南重要講話、省第八次黨代會和縣第十四次黨代會精神，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿(mào)易港建設中心大局、保亭“三區(qū)三地”建設目標任務和打造十大特色重點產(chǎn)業(yè)需要，招聘一批人才充實到我縣各領域，逐步提升人才隊伍整體素質，為助力海南自由貿(mào)易港建設和保亭高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、招聘范圍及人數(shù)
計劃面向社會(不含海南省機關事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員)公開招聘崗位55個，招聘人數(shù)64人。其中，14個崗位納入事業(yè)編制管理招聘14人，41個崗位不納入事業(yè)編制管理招聘50人。
三、招聘條件
(一)崗位招聘要求、招聘方式以附件1為準;
(二)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
(三)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;
(四)在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;
(五)有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。通過保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。
公告時間：2022年6月24日-2022年7月8日。
(二)組織報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.報名時間：2022年7月9日9:00-2022年7月15日17:00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘考務報名系統(tǒng)”進行報名。
3.報名網(wǎng)址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24f558XpGqPDhbdxIps1vouxPuGHamBnqGnIYoMVXBJzkk0bmQ
應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊報名，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
4.報名需提供以下材料：
(1)有效期內的身份證國徽面、個人面;
(2)戶口本首頁及個人頁;
(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);
(4)畢業(yè)證書;
(5)學位證書(如有);
(6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內);
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;
(7)失信被執(zhí)行人查詢結果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應聘人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;
(8)未被失信懲戒承諾書(附件4);
(9)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明;
(10)在國(境)外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;
(11)相關崗位所需的其他證明材料(需提供的材料包含但不限于：原單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、職稱資格證書、獲獎證書、公開發(fā)表的論文等，將資料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，內部文件以具體名稱命名);
(12)其他說明：
?、僦軞q、工作經(jīng)驗證明計算時間截至2022年6月23日;
?、谌鐚W歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制;
③專業(yè)以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定;
④報考崗位要求有工作經(jīng)驗的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位。
(三)資格審查。
1.報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2.報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。(資格審查時考生須提供未被失信懲戒承諾書)
3.查詢資格審查結果。
應聘人員提交報名材料后，須在后續(xù)公告規(guī)定時間前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為后續(xù)公告規(guī)定時間。后續(xù)公告規(guī)定時間后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
報名系統(tǒng)將于后續(xù)公告規(guī)定時間準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。
應聘人員須在后續(xù)公告規(guī)定時間及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規(guī)定期間內及時反饋，逾期將不予受理。
(四)招聘方式。
招聘方式為考核，不設開考比例。領導小組根據(jù)報考人員提供的報考材料，經(jīng)過綜合比選確定考核人選?？己巳诉x名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7天。
主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核，考核方式根據(jù)各崗位招聘需求設置。采取量化計分，百分制計算應聘人員成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線均為60分。不達合格分數(shù)線者不予錄用。
報考同一職位考生考核成績出現(xiàn)并列的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序?？己顺煽冊诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府公示，公示時間為7天。
(五)體檢。
(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考核成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
(3)體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(4)遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。
(六)考察。
根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應聘同一崗位，達到考核合格分數(shù)線及體檢合格的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。
(七)公示。擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(八)聘用。經(jīng)公示無異議，由縣人力資源社會保障局、用人單位(主管部門)辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部(縣委人才辦)備案。引進人才應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
(一)工資待遇。納入事業(yè)編制人員管理的崗位按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。
(二)其他福利待遇。
1.安家費。在保亭無房的引進人才前5年(含試用期1年)發(fā)給安家費，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放。總額標準如下：
(1)正高級職稱50萬元;
(2)副高級職稱40萬元;
(3)博士研究生30萬元;
(4)全日制碩士研究生或中級職稱20萬元。
5年內解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
2.人才補助。聘用人才前5年發(fā)放人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：
(1)正高級職稱考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;
(2)副高級職稱考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的4萬元;
(3)博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的3萬元;
(4)全日制碩士研究生或中級職稱，考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。
3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請條件的，在同等條件下，可優(yōu)先購買或租賃人才保障性住房。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，經(jīng)縣委研究同意，可調入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內公辦學校就讀。
(三)人才管理。
納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
不納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿后需繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。
六、經(jīng)費保障
領導小組開展招聘工作的經(jīng)費從人才專項資金中列支，不足部分，由縣委組織部統(tǒng)一向縣人民政府申請追加預算資金。
七、紀律要求
本次招聘工作全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
八、有關說明
本次招聘，對參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點交通補助(省內的不予報銷)。乘坐飛機(經(jīng)濟艙)、火車(火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車)，按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。
九、其他
咨詢電話：0898-83666083。
報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-65230708。
咨詢時間為工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
附件：
保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領導小組辦公室
2022年6月24日
原標題：保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘公告 (第1號)
文章來源：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/bgsxxgk/gkml/202206/t20220624_3217712.html
