為滿足三亞市吉陽區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，三亞市吉陽區(qū)教育局特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司招聘吉陽區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員，具體事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優(yōu)聘用;

　　(三)統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。

　　二、招聘對象、范圍及待遇

　　本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，計劃招聘吉陽區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員110人。具體招聘單位、崗位、資格及待遇詳見附件。臨聘教師錄用后，須參加吉陽區(qū)公辦學校(幼兒園)編外教師考核，依據(jù)考核結果確定待遇標準。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.年齡35周歲(含)以下;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),服從組織安排，團結同事;

　　3.具有良好的身體素質和心理素質，五官端正，口齒清楚，身體健康(有健康證);

　　4.擁有報考崗位所需的資格證書。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附件。應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.道德敗壞，因不良行為受過公安機關處理的;

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

　　7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被已發(fā)追究刑事責任的軍人;

　　8.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

　　9.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的;

　　10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名工作

　　1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式;

　　2.報名時間：2022年6月28日08:30至7月10日17:30;

　　3.報名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng);(http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關信息，完成注冊。注冊后請?zhí)顚懖⑼晟苽€人信息，上傳相關材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

　　4.報名人員必須上傳以下材料：

　　(1)近期正面一寸免冠相片;

　　(2)身份證正反面 ;

　　(3)戶口本戶主頁及本人頁;

　　(4)畢業(yè)證;

　　(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份，必須帶有有效期內清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網(wǎng)下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

　　(6)崗位要求的相關專業(yè)資格證書;

　　(7)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

　　注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統(tǒng)提示“報名成功”即可。

　　注意事項：請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規(guī)定報名期間內及時反饋，逾期將不予受理。

　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

　　(二)考試工作

　　考試以面試方式進行，面試成績總分為100分。

　　1.資格審查

　　資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。此次招聘對各招聘崗位均不設開考比例，有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)公布，不再通過其他途徑公布。

　　2.面試

　　(1)面試時間和地點以發(fā)布的公告為準。

　　(2)形式和內容

　　面試采用非結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、等綜合素養(yǎng)。面試實行百分制，現(xiàn)場打分。

　　3.考試成績確定

　　面試結束后，計算面試成績，保留小數(shù)點后兩位。面試成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。

　　4.成績公示

　　考試成績在惠民人力資源網(wǎng)公布。

　　5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。

　　(三)考察、體檢

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質及個人征信等方面進行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由惠民人力資源統(tǒng)一組織。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并以復查結果為準。

　　(四)公示及聘用

　　根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在惠民人力資源網(wǎng)及惠民人力資源訂閱號上公示七天。公示期間存在爭議的，須調查處理;公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　由三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司與聘用人員簽訂聘用勞動合同。

　　(五)崗位選擇

　　經(jīng)公示合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候對象遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定，嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　六、其他事宜

　　本公告未盡事宜，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司負責解釋。

　　服務電話：0898— 88693332(惠民人力資源)

　　監(jiān)督電話：0898— 88865152(吉陽區(qū)教育局)

　　電話咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

1、吉陽區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員招聘崗位需求表

　　三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

　　2022年6月27日