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2022年公務(wù)員多省聯(lián)考奇葩題目(二)【考生回憶版】

2022-07-09 17:21  |  華圖在線  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

  (接上篇)2022年公務(wù)員709省考行測科目結(jié)束了,考生對一些奇葩的題目一定記憶深刻,小編就來整理下那些奇葩的題目。

  三、判斷推理

  1. 奇葩定義——是他人經(jīng)歷,還是親身經(jīng)歷?

  根據(jù)考生回憶,在定義判斷中有一道涉及替代性滿足的題目

  【例】替代性滿足指當(dāng)欲望能量在最初對象上遇到阻礙時(shí),就會(huì)向其他對象轉(zhuǎn)移;如果再次遇阻,就再次轉(zhuǎn)移,直到尋找到一個(gè)替代對象以消除緊張、滿足欲望為止。

  根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于替代性滿足的是:

  A.小李很喜歡旅游,因此經(jīng)常利用自己的假期到全國各地旅游

  B.小王將自己不愉快的生活經(jīng)歷傾注于筆下,完成了一些作品

  C.小劉的小超市經(jīng)營狀況不佳,所以他一直有著天降財(cái)富的幻想

  D.小林夢想成為一個(gè)叱咤風(fēng)云的英雄,他特別喜歡上網(wǎng)打戰(zhàn)爭游戲

  試題分析:所謂藝術(shù)來源于生活,其實(shí)咱們判斷推理科目的題目也是來源于生活。剛拿到這個(gè)題的時(shí)候我一眼就看出了這個(gè)理論是來源于奧地利心理學(xué)家弗洛伊德的替代性滿足理論。但是這個(gè)題的選項(xiàng)設(shè)置就比較奇葩了。你看B選項(xiàng),莫非是命題人根據(jù)自己的親身經(jīng)歷編寫出了“小王”?再來看D選項(xiàng),這莫非是給生活中失意的人找了一個(gè)正當(dāng)?shù)拇蛴螒虻睦碛?當(dāng)然了這只是開玩笑,命題人只不過想用一種貼近考生們生活的形式來考察咱們判斷推理科目的知識點(diǎn)罷了。

  2. 奇葩類比——是時(shí)候給自己找個(gè)“泰山”了!

  總有一些試題讓你覺得不可思議,比如下面這道題:

  【例】岳父∶泰山

  A.少女∶峨眉

  B.兒子∶孫子

  C.女婿∶東床

  D.兄弟∶伯仲

  試題分析:分明是我們耳熟能詳?shù)闹袊?,但是出現(xiàn)在判斷推理的類比題中我怎么就看不出兩個(gè)詞語之間到底啥關(guān)系呢?我們一直以為這種稱呼之類的不會(huì)出現(xiàn)在考題中,但是今年的省考題就出現(xiàn)了。當(dāng)然了,這個(gè)題做錯(cuò)了也不要懊悔。畢竟不是每個(gè)上考場的男孩子都有“泰山”。這年頭,沒有個(gè)“泰山”都不會(huì)做題了嘛。如果這道題做錯(cuò)了,那真的是該給自己找個(gè)“泰山”了。

  四、數(shù)量關(guān)系與資料分析

  數(shù)量關(guān)系76題,巧合與奇葩同在。

  某鎮(zhèn)衛(wèi)生院50多名醫(yī)生被平均分配到13個(gè)基層診所參與工作,其中男醫(yī)生比女醫(yī)生多4人。工作結(jié)束后,25%的男醫(yī)生和一部分女醫(yī)生繼續(xù)到鄰鎮(zhèn)4個(gè)醫(yī)療點(diǎn)支援工作,這批人員中任意6人必有男醫(yī)生,且保證必有一個(gè)醫(yī)療點(diǎn)的女醫(yī)生多于1人。那么該衛(wèi)生院到鄰鎮(zhèn)支援工作的醫(yī)生共有:

  A.12人

  B.14人

  C.16人

  D.18人

  題目沒有給出具體的總?cè)藬?shù),但是給出了相應(yīng)的倍數(shù)之間的關(guān)系,首先可以根據(jù)倍數(shù)特性得出總?cè)藬?shù),總?cè)藬?shù)為13的倍數(shù),也是50多人,只有52符合題意。求出總?cè)藬?shù)之后可以根據(jù)男女生之間的人數(shù)關(guān)系,得出男女生各自的人數(shù)。后面出現(xiàn)的限定條件就是我們解題要點(diǎn)。“這批人員中任意6人必有男醫(yī)生,且保證必有一個(gè)醫(yī)療點(diǎn)的女醫(yī)生多于1人”這句話就能得到女生的人數(shù)必然為5人。此句話就非常巧合的確定了女生的人數(shù)。否則得不出題目答案。

  資料分析第三篇材料的第二題有點(diǎn)奇葩

  2.2012—2020年中,在職退休比最接近3的是:

  A.2020年

  B.2019年

  C.2013年

  D.2012年

  本題求的是在職退休比,并且材料中給出了相應(yīng)的圖例(折線圖),但是折線圖沒有具體給出比值3,但是給出了3.1這個(gè)數(shù)值,盡管我們可以根據(jù)誰離3.1距離更近得出誰更接近3,但是這樣得出的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。

  可以根據(jù)柱狀圖給出的數(shù)值,算出相應(yīng)的在職退休比,得出2020年25428/903≈28.2,2019年24224/870≈27.8,2013年20501/694≈29.5,2012年19861/662≈30.0,發(fā)現(xiàn)13年的數(shù)據(jù)也是非常接近于3的,所以此題盡可能的精算。

  資料分析第四篇材料的第三題有點(diǎn)奇葩

  3.2019年全行業(yè)實(shí)現(xiàn)收入約為:

  A.7.2萬億元

  B.7.4萬億元

  C.8.2萬億元

  D.8.4萬億元

  提問2019年全行業(yè)的收入,材料中的時(shí)間都是2020年,所以材料中給出的數(shù)據(jù)都是現(xiàn)期值,所求量為基期值。仔細(xì)讀材料發(fā)現(xiàn),材料中沒有出現(xiàn)全行業(yè)的現(xiàn)期值,也沒有全行業(yè)的增長率以及增長量。材料中只給出了部分的現(xiàn)期值以及所占全行業(yè)的比重還給出了部分的增長率,也給出了個(gè)別部分的增長率與全行業(yè)增長率的關(guān)系,就可以根據(jù)比重的公式求出整體的現(xiàn)期值,再根據(jù)增長率之間的關(guān)系,求出整體的增長率,知道現(xiàn)期值以及增長率之后,基期值就可以根據(jù)基期值=現(xiàn)期值/(1+增長率),求得基期值。此題和以往遇到的題目不同,較為奇葩,沒有給出主體的任何一個(gè)量,必須根據(jù)與其他量的關(guān)系求得。

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