為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師98名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年8月10日至2004年8月12日期間出生)。取得中級職稱的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1981年8月10日以后出生)。取得副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲(1976年8月10日以后出生);取得正高級職稱的，年齡可放寬至50周歲(1971年8月10日以后出生)。

　　3.報(bào)考招聘崗位代碼為19-34崗位的報(bào)考人員須取得崗位要求的相應(yīng)職稱，且具有3年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2022年8月31日);崗位代碼為1-18的崗位面向2022年畢業(yè)生招聘。

　　2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的日期可放寬至2022年12月31日;受新冠肺炎疫情影響，省對取得教師資格證書有其他規(guī)定的，從其規(guī)定(屆時(shí)未取得教師資格證書的，解除聘用合同)。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　4. 具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(含取得國外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)、專業(yè)和其他資格條件(見《崗位表》)。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書等取得時(shí)間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年8月12日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書;取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書;《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

　　5.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)類別設(shè)置按《2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　6.報(bào)考崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員的教師資格須符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

　　7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件(詳見《崗位表》)。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。

　　報(bào)考19-34崗位的考生還須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料PDF版掃描件壓縮包：【①身份證;②畢業(yè)證書或教育部學(xué)歷認(rèn)證書;③教師資格證;④職稱證書;⑤經(jīng)單位蓋章同意的同意報(bào)考證明(有工作單位的人員提供，見附件3);⑥檔案托管證明(無工作單位的人員提供，見附件4);⑦工作經(jīng)歷證明。7個(gè)文件序號(hào)不得改變，容量不超過20M】，并以本人姓名+身份證號(hào)+崗位代碼命名發(fā)送至指定郵箱，否則視為報(bào)名不成功。報(bào)考19-25崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp01@163.com;報(bào)名26-34崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp02@163.com。壓縮包發(fā)送至郵箱截止時(shí)間為2022年8月12日12:00前，逾期的以及發(fā)送郵箱錯(cuò)誤的視為報(bào)名不成功。

　　報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

　　(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2022年8月10日9:00-8月12日16:00;

　　資格初審時(shí)間:2022年8月10日9:00-8月13日12:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月10日9:00-8月13日16:00。

　　【友情提醒】8月12日12:00后郵箱不再接收報(bào)考19-34崗位考生提交的個(gè)人PDF版掃描件壓縮包。8月12日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報(bào)其他職位。考慮到提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包、報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請報(bào)考人員盡早提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包、盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年8月14日9:00-11:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2022年8月16日9:00-8月17日17:00

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，報(bào)考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能加試。

　　報(bào)考崗位代碼為26、27崗位的考生須取得崗位相應(yīng)的副高級(含)以上職稱，免筆試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2022年8月18日9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。疫情防控政策如有調(diào)整，將在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位(崗位代碼為26、27)，報(bào)名成功人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

　　(1)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、資格證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　(2)有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無工作單位的人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;以上材料均須為原件。

　　(3)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件。

　　(4)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

　　取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

　　面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　4.技能加試

　　(1)報(bào)考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

　　技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目。音樂教師規(guī)定項(xiàng)目為舞蹈，自選項(xiàng)目為其它器樂;體育教師規(guī)定項(xiàng)目為招聘崗位的專業(yè)方向要求，自選項(xiàng)目為特長展示;美術(shù)教師規(guī)定項(xiàng)目為素描寫生，自選項(xiàng)目為命題畫創(chuàng)作(工具材料不限);信息技術(shù)教師規(guī)定項(xiàng)目為硬件問題解決，自選項(xiàng)目為軟件問題解決。以上技能加試項(xiàng)目中，如涉及物品準(zhǔn)備的，現(xiàn)場只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個(gè)人自備。

　　(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

　　(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

　　(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　5.總成績計(jì)算

　　總成績計(jì)算：筆試、面試(及技能加試)成績均合格的人員折算總成績。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;免筆試的教師崗位：總成績=面試成績;報(bào)考其他教師崗位的：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者;下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　崗位代碼為01、02、09-16的崗位，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位?？偝煽兿嗤?，由面試成績高者先選;面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?，則另行組織加試，由加試成績高者先選。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，可以撥打咨詢電話。

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83717114

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83181766

　　咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83716680

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181200

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)第五聯(lián)系組：0517-83716675

　　七、特別提示

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批公開招聘教師崗位表

2.2022年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3.同意報(bào)考證明

4.檔案托管證明

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年8月4日