2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市滿洲里市事業(yè)單位人才回引48人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，集聚人才，助力滿洲里市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定開展2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、回引計(jì)劃

　　本次計(jì)劃回引人才48名。人才回引崗位和條件詳見附件1《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

　　二、回引范圍

　　在滿洲里市域外工作的事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員管理的單位及綜合行政執(zhí)法類事業(yè)單位)在編在崗人員(除工勤人員)，且符合以下要求之一的：

　　1.具有滿洲里市戶籍或籍貫的;

　　2.配偶或父母(含配偶父母)是滿洲里市戶籍且在滿洲里市工作的;

　　3.滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

　　三、資格條件

　　(一)回引對(duì)象須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無違法違紀(jì)行為。

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。優(yōu)先調(diào)入普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級(jí)以上職稱人員。

　　3.全日制本科生不超過40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)以上職稱人員不超過45周歲。

　　4.申請(qǐng)回引時(shí)，原工作單位和所在地區(qū)組織、編制、人社部門同意調(diào)出。

　　5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

　　6.對(duì)特別優(yōu)秀且為我市急需緊缺人才，可按我市人才回引“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得回引:

　　1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織、編制、人社部門同意的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

　　3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;

　　6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

　　7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次的除外);

　　8.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

　　四、回引程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)等媒體向社會(huì)發(fā)布滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告。

　　(二)個(gè)人申請(qǐng)

　　1.申請(qǐng)時(shí)間：2022年8月12日9:00--8月17日17:00

　　2.申請(qǐng)方式：采取網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)方式進(jìn)行

　　申請(qǐng)郵箱：(詳見附件1《崗位需求表》中各回引單位郵箱)

　　3.申請(qǐng)回引人員須按要求填寫《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

　　4.申請(qǐng)回引人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。

　　5.申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+聯(lián)系電話+崗位)上傳：

　　(1)申請(qǐng)回引人員身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告;專業(yè)技術(shù)資格證書;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合回引條件的基本材料;

　　(2)申請(qǐng)回引人員所在旗縣及以上機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明，所在單位及組織、人社部門出具的在崗及同意調(diào)出證明;

　　(3)申請(qǐng)回引人員的配偶或父母(含配偶父母)為滿洲里市戶籍的，須提供配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

　　(4)申請(qǐng)回引人員為滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供親屬的在編在崗證明、身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

　　(5)申請(qǐng)回引人員需要填寫《2022年滿洲里事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)、《無不得回引情形承諾書》(附件3)、《回避承諾書》(附件4)。

　　6.申請(qǐng)回引人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　回引單位主管部門對(duì)符合條件的申請(qǐng)回引人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審合格的申請(qǐng)回引人員人事檔案提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消回引資格;審核合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(四)考察

　　回引單位主管部門負(fù)責(zé)制定考察方案，組織對(duì)符合條件的申請(qǐng)回引人員進(jìn)行全面深入考察，根據(jù)申請(qǐng)回引人數(shù)和崗位需求，通過專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、人崗相適評(píng)估等方式進(jìn)行擇優(yōu)選擇(詳情請(qǐng)咨詢附件1《崗位需求表》中各回引單位)。通過考察的申請(qǐng)回引人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢工作由回引單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用自理。回引單位主管部門綜合考察和體檢等情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究確定擬回引人員，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后予以公示。

　　(六)公示

　　對(duì)符合條件的擬回引人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消回引資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待回引單位主管部門查實(shí)并作出結(jié)論后再提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否回引。

　　(七)調(diào)動(dòng)入職

　　公示期滿無異議后，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，報(bào)市委編委會(huì)審議通過后，按干部管理權(quán)限由相關(guān)部門為回引人員辦理調(diào)入手續(xù)。

　　(八)服務(wù)期制度

　　回引人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)人才回引工作實(shí)行回避制度?；匾藛T凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)人才回引工作實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)違反人才回引工作紀(jì)律的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠(chéng)信檔案;對(duì)違反人才回引工作紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(三)人才回引全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿回引全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委：0470-6262123

　　市委組織部：0470-6262505

　　市人社局：0470-6262263

　　附件：1-4.zip

　　附件1：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表.docx【43.37 KB】

　　附件2：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表.docx【22.25 KB】

　　附件3：無不得回引情形承諾書.docx【19.23 KB】

　　附件4：回避承諾書.docx【18.69 KB】

　　滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月4日

　　原標(biāo)題：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告

　　文章來源：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/975992.html