2022下半年浙江臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘23人公告
2022下半年浙江臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘23人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
結(jié)合我校2022年上半年公開招聘的情況，以及師資隊伍建設(shè)和人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。原《臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘人員公告》自本公告發(fā)布之日起終止。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位23人(具體招聘計劃見附表1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
(二)招聘崗位具體要求
招聘崗位具體要求見附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定;專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”);
2.臺州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目)
3.中國高校教師招聘網(wǎng)(www.jszpw.net)
4.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);
其中，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
(二)招聘時間
招聘時間自公告之日起至2022年12月31日。根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織考核，不設(shè)最低開考比例。
(三)報名：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+高層次人才招聘計劃”);除按上述要求外，留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。
(四)資格審查：學(xué)校對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
(五)考核及評鑒：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講、綜合面試、或?qū)W術(shù)報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。試講/綜合面試最低合格分數(shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對象。
(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
(八)公示與聘用：擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(九)遞補：面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位試講/綜合面試成績均合格者中按綜合總分排名依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進工作實施辦法(修訂稿)》(臺職院黨〔2019〕52號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
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層 次 |
資助力度 |
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安家費（萬元） |
一次性商品房購房補貼（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
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學(xué)校 |
臺州市 |
學(xué)校 |
臺州市 |
學(xué)校 |
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頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
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專業(yè)帶頭人 |
15 |
若博士，最高39 |
140 （分批次） |
若正高，最高50 |
文科25；理科50 |
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教授 |
10 |
若博士，最高39 |
70 （分批次） |
50 |
文科15；理科30 |
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副高且為博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”、“雙一流”高校及相當高校優(yōu)秀博士，博士后 |
7 |
最高39 |
50 |
最高50 |
文科15；理科30 |
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博士 |
7 |
30 |
40 |
40 |
文科5；理科10 |
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高技能人才 |
7 |
/ |
40 |
60 |
文科3；理科5 |
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副高且符合臺州市緊缺人才目錄的引進人才 |
7 |
/ |
20-40 |
最高40 |
文科5；理科10 |
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注： 1.符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等，以及除學(xué)校柔性引進人才、教授外的其他正高人才，校內(nèi)待遇一事一議。 2.引進人才待遇中包含臺州市政府提供的購房補貼和安家費，具體按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。 3.引進人才（校內(nèi)待遇）：安家費在進校時一次性支付，不購房的情況下，購房補貼按每年10%發(fā)放，余款服務(wù)期滿補齊。如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中就高一方發(fā)放；引進人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇，科研啟動費可分別計發(fā)；人才引進安家費為稅后收入。 4.引進博士享受校內(nèi)3萬元博士津貼。 5.以上引進對象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項參照學(xué)校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。 6.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當高校”指博士學(xué)位學(xué)科在教育部當期有效排名前10位的。 7.高技能人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》。 8.全日制碩士研究生房票補貼20萬元，安家費3-3.9萬元，具體見上級有關(guān)文件。 |
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六、相關(guān)事項說明
1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師(含輔導(dǎo)員、實驗員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學(xué)校將予以解聘。
8.報考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
(一)咨詢
地址：浙江省臺州市學(xué)院路788號臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
郵編：318000;
聯(lián)系電話：0576-88656722，88665333;
聯(lián)系人：潘老師，徐老師。
(二)監(jiān)督
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委(紀委辦)：0576-81871906。
臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060。
附表：
1.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年高層次人才招聘計劃.docx
2.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表.docx
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年8月4日
原標題：臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年高層次人才招聘公告
文章來源：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2022/8/5/art_1229045970_3810256.html
