2022年湖北省宜昌秭歸縣專項人才引進24人公告
2022年湖北省宜昌秭歸縣專項人才引進24人公告已經公布，報名時間為2022年8月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊伍，改善人才結構，經縣委、縣政府研究同意，開展2022年度專項人才引進，現公告如下：
一、引進對象及資格條件
本次專項人才引進對象為報考湖北省2022年度公務員秭歸縣區(qū)域內職位的人員(面向村、社區(qū)干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位的除外)，經過面試未進入考察范圍、愿意在秭歸縣工作且符合引進條件的人員。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品質;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有報考崗位要求的工作能力;
6.具備報考崗位要求的學歷、年齡及其他資格條件。(詳見附件1)
(二)有以下情形之一的不得報考
1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業(yè)單位工作人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;因犯罪受到過刑事處罰或受到過開除中國共產黨黨籍、開除公職等黨紀政紀處分人員;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.在校期間因嚴重違紀受到處分的人員;
4.現役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進計劃
本次專項人才引進設置1個崗位，24個職位(詳見附件1)。
三、引進原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、急需實用、能力?yōu)先的原則。
四、引進政策
引進人才納入事業(yè)單位正式編制，根據工作需要派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，被引進對象在本縣服務需達到最低服務年限要求，按照國家規(guī)定落實相關政策。
五、引進方法和步驟
(一)報名方式、時間及有關要求。
1.報名時間：2022年8月15日上午8:30至12:00;下午14:30至18:00。
2.報名方式：本次專項引進采取現場報名方式進行。報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《秭歸縣2022年度專項人才引進報名表》(附件2)、1寸彩色登記照片1張。報名者可在三峽秭歸(http://www.sxzg.cn/)和秭歸縣人民政府網(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進報名表》(附件2)。
3.報名地點：秭歸縣人力資源和社會保障局一樓。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告，如實填寫有關信息，報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)，通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內不得變更。
(二)資格審查。嚴格按照引進公告確定的報考條件，參考公務員資格審查內容進行資格審查，確定報考合格人員。
(三)面談。所有通過資格審查的人員進入面談環(huán)節(jié)，面談實行百分制評分，面談時間、地點另行公布。面談設置最低合格分數線，達不到分數線的，不予引進。
(四)體檢。按照引進崗位計劃數1:1的比例，根據面談成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站發(fā)布。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。考生因體檢不合格或主動放棄出現職位空缺時，減少相應職位不再遞補。
(五)考察。體檢合格人員納入本次人才引進的考察范圍。采取實地考察、個別談話、檔案審查、延伸考核等方式進行。考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、專業(yè)能力、遵紀守法等情況?？忌蚩疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壋霈F職位空缺時，減少相應職位不再遞補。
(六)公示、聘用。對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站進行公示，公示期為7個工作日，公示結束后，由縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及《最低服務期協議》。試用期滿合格的，辦理轉正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關系。
六、有關要求
1.本次專項人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.引進工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不符合要求且在規(guī)定時間內未提交的，及有意隱瞞涉嫌影響引進聘用情況的，一律取消報考和引進資格。
3.本次人才引進工作應根據常態(tài)化疫情防控的要求做好現場防控工作。應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
4.其他未盡事宜請示縣委人才工作領導小組同意后執(zhí)行。
聯系電話：0717-2886608
附件：
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣人才服務中心
2022年8月8日
原標題：秭歸縣2022年度專項人才引進公告
文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-91324-1.html
