為解決我縣教師短缺的突出問(wèn)題，保障教育事業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)落實(shí)好“穩(wěn)就業(yè)”要求，切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我縣中小學(xué)教師崗位需求實(shí)際，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　計(jì)劃自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師70名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德;2、全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，30周歲以下(1992年8月8日至2004年8月7日期間出生);3、應(yīng)聘人員須為定邊縣戶籍(或生源)或與定邊籍結(jié)婚人員，落戶及登記結(jié)婚時(shí)間要求于2022年7月28日前(含)辦結(jié);4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;5、具有相應(yīng)教師資格證書，受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)(備注“受疫情影響”為“是”)”報(bào)考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，到期未獲取的依規(guī)由用人單位及主管部門予以解聘，報(bào)人力資源保障部門備案;6、心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格證認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。

　　(二)優(yōu)先條件

　　全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷須為第二批次本科師范類院校)或“985”“211”院校師范類專業(yè)畢業(yè)生，滿足基本條件(1)(2)(4)(6)要求，且現(xiàn)已取得相應(yīng)教師資格證書的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試方式，通過(guò)考試后擬定自主臨聘教師對(duì)象并進(jìn)入體檢考察程序，不占用本次自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師崗位計(jì)劃數(shù)。

　　三、不得報(bào)考的主要情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;2、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;3、基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿的;

　　4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員;

　　5、失信被執(zhí)行人;

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師通過(guò)發(fā)布公告、資格審查、考試、體檢考察、公示結(jié)果等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在定邊縣人民政府網(wǎng)上(www.dingbian.gov.cn)發(fā)布自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由縣人社局牽頭，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、教體、公安等部門組成審查組，考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可參加考試。

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年8月15日至8月17日，共3天。本次考試不收取任何費(fèi)用。

　　本次自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師開考比例原則上不低于1：3，若報(bào)考或資格審查考生不足，可降低或不設(shè)開考比例。

　　(三)考試

　　考試采取筆試的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試科目及內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　(2)筆試成績(jī)滿分150分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由縣自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　筆試采用客觀題，現(xiàn)場(chǎng)電腦閱卷，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定進(jìn)入體檢人員

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。優(yōu)先條件人員考試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單另行公告。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　(六)考察

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示

　　擬聘用人員將在定邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　所有人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不予上崗，并取消聘用資格。

　　五、聘用及管理

　　1、自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師。自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師不納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用合同一年一簽，五年為一個(gè)聘期，聘用期滿后根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)聘。臨聘人員的管理和考核，參照用人單位同類人員的管理和考核辦法進(jìn)行。年度考核不合格的人員，不予續(xù)聘。

　　2、優(yōu)先條件人員。優(yōu)先條件人員不納入事業(yè)單位編制管理。實(shí)行人事代理、聘約化管理，并按照有關(guān)規(guī)定與優(yōu)先條件臨聘人員簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽，五年為一個(gè)聘期，聘用期滿后根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)聘。優(yōu)先條件臨聘人員的管理和考核，參照用人單位同類人員的管理和考核辦法進(jìn)行。年度考核不合格的人員，將參照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。

　　自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師和優(yōu)先條件人員均設(shè)定最低服務(wù)年限為五年，期間不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作，不得離開教學(xué)崗位。

　　六、工資及待遇

　　1、自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師。本次自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師試用期為一年。試用期內(nèi)享受新聘人員見習(xí)期工資待遇，試用期滿后經(jīng)考核合格的，參照在編在崗教師工資福利保險(xiǎn)待遇，根據(jù)社會(huì)人才評(píng)聘職稱和晉級(jí)晉檔。由教育局負(fù)責(zé)對(duì)臨聘學(xué)科教師實(shí)行績(jī)效一年一考核，勞務(wù)公司兌現(xiàn)待遇，考核不合格者，取消其聘用資格。

　　2、優(yōu)先條件人員。符合優(yōu)先條件臨聘人員，其工資福利保險(xiǎn)待遇享受在崗?fù)惾藛T待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的報(bào)名審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　3、本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　4、所有應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守省市縣疫情防控規(guī)定，落實(shí)好疫情防控工作要求。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注定邊縣人民政府網(wǎng)上有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　政策咨詢電話:0912-4218920(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

　　附件：2022年定邊縣自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師崗位表

　　定邊縣自主臨聘中學(xué)學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月8日