2022年湖北黃岡羅田縣教育局遴選縣直義教學校教師招聘公告（70人）

2022-08-12 14:46 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　一、指導思想

　　為全面優(yōu)化整合城區(qū)義教教育資源，逐步消除“大校額”“大班額”、“擇校熱”等突出問題，全力保開學，緩解縣直學校教師緊缺的現狀，根據《羅田縣教職工管理暫行規(guī)定》《羅田縣教育局關于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師正常流動暫行辦法(試行)》，經局黨組研究決定，擬面向全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(幼兒園)在編在崗教師進行公開遴選，為做好2022年縣直學校教師公開遴選工作，特制訂此工作方案。

　　二、組織形式

　　城區(qū)義務教育中小學教師遴選采取面試方式進行，面試由各遴選單位組織，面試方案報縣教育局備案，面試結果報局黨組審核。

　　三、遴選崗位及人數

　　城區(qū)義教學校擬遴選70人，其中初中10人，小學60人。具體學科及崗位分布見《2022年羅田縣公開遴選縣直學校教師崗位表》(附件1)。

　　四、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　公開遴選范圍為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校所屬中小學校教師。

　　(二)遴選條件

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育學校教師可以報名參加縣直初中、小學教師遴選;編制為公益一類的鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育教師現任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的，如符合條件也可報選。

　　2.具有相應的學歷，報選縣直初中教師須本科及以上學歷，報選縣直小學教師須?？萍耙陨蠈W歷。

　　3.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證可以報考低學段教師崗位。

　　4.報選教師年齡不超過45周歲，即1976年8月15日及以后出生。

　　5.近三年師德考核、年度考核均為合格及以上等次，教學質量年度考核均為二級甲等及以上等次。

　　6.須在現工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教滿三年。

　　7.白蓮河示范區(qū)本年度申請調入的教師，如已經啟用編制計劃且在示范區(qū)主管部門簽字同意的前提下，可以參加本次遴選。本年度外縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調入的教師，認同其鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷年限，根據需要原則上可以參加本次遴選。

　　五、遴選辦法

　　(一)報名方式。

　　1.每人限報一個崗位，崗位必須填報到具體學段和學科。

　　2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名參加遴選總人數不得突破核定的人數(見附件2)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加遴選的具體人選及崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校集體研究決定。超過核定人數不予受理。

　　3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受教師個人報名時間為8月12日至13日。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證及教育部電子學歷證書注冊備案表、教師資格證原件及復印件，《2022年羅田縣公開遴選縣直教育單位教師報名表》(附件3)及1張同底2寸照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校進行初審后集中報縣遴選單位。

　　4.縣遴選單位接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中報名并進行復審時間為8月14日(上午8：00—12：00，下午14:30—17:30)。報名地點集中設置在教育局501室，報名時交電子、紙質匯總表各一份(見附件6)。

　　5.凡弄虛作假者一律取消遴選資格并追究相關人員責任。

　　(二)遴選方式。

　　分學段、學科，采用面試方式進行。

　　(三)面試時間及地點。

　　面試時間為8月15日，凡復審合格人員憑身份證和《公開遴選縣直教育單位教師考試通知書》按時參加面試。

　　遴選面試地點：實驗中學

　　(四)面試注意事項。

　　1.面試方式。教師面試主要以說課的方式進行，面試主要測試考生的教育教學能力，重點考查考生對教材的理解處理、重難點把握、課堂結構、學情處理、教學方法、語言表達、黑板板書、儀容儀表等能力和素養(yǎng)。

　　2.面試內容。小學各學科采用五、六年級教材中的內容，初中各學科采用八、九年級教材中的內容，教材版本均采用我縣城區(qū)中小學現行教材版本，教材統一提供。

　　3、面試流程

　　(1)體溫檢測和安檢?？忌殤{有效二代居民身份證和面試通知書，按時到達考場安檢處自覺接受體溫檢測和安檢。

　　(2)抽簽候考?？忌楹灤_定說課順序。抽簽按面試組分類別、學段、學科一次性進行。由考生將所抽說課序號填在抽簽登記表上并簽名，抽簽登記表由考場辦公室集中收取密封。

　　(3)備考。開考后，每組該類別、學段、學科第一個面試的考生現場抽取面試題號。面試備考時間為30分鐘。

　　(4)說課?？忌鷤淇紩r間結束后，帶上說課稿，由引導員帶入面試室開始面試。教師面試時間為10分鐘。

　　(5)面試成績計算及確認。面試成績實行百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取余下幾位考官評分平均分的方法計算?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試實行隔位報分法，考生在聽取面試成績并簽字確認后由引導員引導離開考場。

　　(6)總成績公布。面試結束后，在羅田教育信息網公布考生成績。

　　(五)擬遴選人員名單確定

　　1、按公告的崗位擬遴選人數，依據成績從高到低等額確定擬遴選人員名單?？荚嚦煽兿嗤模来我匀罩茖W歷高、教齡長、近三年年度考核等次高順序確定。

　　如果崗位報選人數小于或等于遴選人數沒有形成競爭的，劃定遴選最低控制分數線(考試成績70分及以上)。

　　2、遴選結果報局公開遴選工作領導小組審核后，在羅田教育信息網公示3天，如對公示人員有異議可實名反映，反映問題要事實清楚，以便調查核實。

　　3、經公示無異議，辦理調動手續(xù)。

　　六、組織領導及工作要求

　　1、加強組織領導?？h教育局成立遴選工作領導小組，由局長任組長，普高整合指揮部、義教整合指揮部指揮長任副組長，局其他領導、相關股室負責人和學校校長為成員，負責本次遴選的領導和組織工作。

　　2、嚴肅遴選工作紀律。公開遴選縣直學校教師，是規(guī)范教師管理的重要舉措。必須規(guī)范遴選工作程序，嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作公開、公正、公平。嚴禁徇私舞弊，對違反規(guī)定和弄虛作假的，一經查實，取消報名和遴選資格，并追究相關人員的責任。遴選工作接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。

　　3、落實疫情防控要求。凡報名參加遴選的教師近期不得離開羅田，考試前需做核酸檢測，憑行程碼、健康碼和48小時內核酸檢測陰性證明，且體溫低于37.3℃方可進入考室參加考試，考試時要全程佩戴口罩。達不到疫情防控要求的不得參加遴選考試。

　　七、其他事項

　　1.本方案由縣教育局負責解釋。

　　2.聯系電話：5052627，監(jiān)督電話：5065561。

　　附件：