為完善醫(yī)院選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，決定為安陽(yáng)市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘(編制)工作人員45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　2022年安陽(yáng)市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘(編制)工作人員崗位表

　　(二)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.近三年畢業(yè)生是指：2020、2021、2022年普通高等教育院校畢業(yè)的學(xué)生;

　　5.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非高等教育研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號(hào))規(guī)定：2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的高等教育和非高等教育研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;

　　6.符合報(bào)考年齡條件：本科生年齡應(yīng)在30周歲以下;有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格等條件要求的，年齡可放寬至35周歲以下。碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下;有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格等條件要求的，年齡一般可放寬至40周歲以下。引進(jìn)副高以上職稱及博士等高層次人才，按照我市有關(guān)人才引進(jìn)的政策執(zhí)行。有關(guān)具體年齡要求詳見(jiàn)(《2022年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1。)30周歲以下是指1992年7月1日及以后出生，35周歲以下是指1987年7月1日及以后出生，40周歲以下是指1982年7月1日及以后出生。

　　7.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　9.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等教育院校在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　8月12日，在安陽(yáng)日?qǐng)?bào)、中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、丁香園人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式、時(shí)間、程序和所需提交材料

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸安陽(yáng)市衛(wèi)健委官網(wǎng)(http://aywjw.anyang.gov.cn/)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名入口，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日8:00至9月9日17:00(逾期不再受理)。

　　應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用)。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查。

　　招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位。審核未通過(guò)的考生，招聘單位將給出未通過(guò)的原因，如報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等，考生須按要求進(jìn)行修改并于資格初審截止時(shí)間之前再次提交審核。逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自愿放棄報(bào)名。

　　報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考崗位(報(bào)考被核銷崗位的除外)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后不再接受報(bào)名，報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的依據(jù)。

　　經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，下載打印《2022年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》(須報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用)。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3：1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。核銷的崗位情況將在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布公告。核銷招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其它崗位條件的，在規(guī)定時(shí)間(以公告時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)可以改報(bào)其它崗位。改報(bào)崗位后不得再二次更改。

　　本次招聘不收取考生任何費(fèi)用。

　　(2)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(規(guī)培方向)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　2.準(zhǔn)考證打印

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(直接進(jìn)入面試的考生，無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證)。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容

　　報(bào)考西醫(yī)類專業(yè)本科崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主。

　　報(bào)考中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科崗位考試內(nèi)容為《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》，以中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)和中藥學(xué)知識(shí)為主。

　　報(bào)考非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。具體考試項(xiàng)目見(jiàn)(《崗位表》附件1)。

　　(2)筆試時(shí)間

　　筆試及準(zhǔn)考證打印的時(shí)間將根據(jù)我市疫情形勢(shì)確定并在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)信息。

　　(3)筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　2.面試

　　面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(1)報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生崗位及要求副高級(jí)以上職稱本科崗位的考生，直接進(jìn)入面試。(詳見(jiàn)《崗位表》附件1)。報(bào)考直接進(jìn)入面試崗位的考生，須憑《2022年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》一式2份，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(2)報(bào)考須參加筆試崗位的考生，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

　　通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　確定進(jìn)入面試的人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)須提供以下材料：《2022年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件和復(fù)印件。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有發(fā)放畢業(yè)證書的，由所在院校負(fù)責(zé)發(fā)放畢業(yè)證書的部門在《2022年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》上加蓋公章。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)(“同意應(yīng)聘證明”需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。碩士研究生畢業(yè)證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)不吻合的，需提供相關(guān)專業(yè)方向證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。

　　取消面試資格后，面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(比例內(nèi)遞補(bǔ)人數(shù)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。

　　(3)需參加筆試的崗位遞補(bǔ)后比例仍不足3:1或直接進(jìn)入面試的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例;形不成競(jìng)爭(zhēng)的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　(4)直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類碩士以上研究生、非醫(yī)學(xué)類考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他醫(yī)學(xué)類考生采取與其報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　(5)面試前須領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證(直接進(jìn)入面試的除外)。

　　面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)天公布。

　　報(bào)考同一崗位的考生因面試成績(jī)相同而影響招聘后續(xù)有關(guān)人選確定的，當(dāng)天通過(guò)加試排出名次。

　　3.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人員，按照主管部門下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　(五)公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門匯總后，由市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，并按照招聘單位要求參加崗前培訓(xùn)。

　　初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話

　　安陽(yáng)市第三人民醫(yī)院：0372-3360503

　　安陽(yáng)市衛(wèi)健委考務(wù)咨詢電話：0372-5950569

　　監(jiān)督電話：0372-5950702、2209609