2022年河北省承德市市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才66名公告
2022年河北省承德市市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才66名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年8月22日至28日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加強市直事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作人員力量，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委市政府研究同意，決定組織市直事業(yè)單位面向社會引進碩士研究生以上高層次人才,現(xiàn)按照《承德市2022年市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才實施方案》，將有關(guān)事項公告如下：
一、目的意義
為牢牢把握我市政通事順、大事可期的黃金發(fā)展期，堅定不移推進“四個再建功立業(yè)”，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，不斷總結(jié)經(jīng)驗，遵循人才人事工作規(guī)律，持續(xù)引進高層次人才，加快破解急需緊缺人才瓶頸制約，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的“生態(tài)強市、魅力承德”提供強有力的人才智力支撐。
二、工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、公平原則，在考試考察基礎(chǔ)上競爭擇優(yōu)，提高標準、適度創(chuàng)新。
三、引進人數(shù)
本次引進碩士研究生以上高層次人才66名。專業(yè)設(shè)置參照國家公務(wù)員招錄和河北省事業(yè)單位公開招聘等專業(yè)目錄確定，對于取得國(境)外學歷學位的報名人員，依照教育部留學服務(wù)中心為其出具的《國外學歷學位認證書》載明的專業(yè)，按照專業(yè)名稱相近、課程基本一致原則予以審核確認資格。
具體引進崗位、人數(shù)和要求詳情見《承德市2022年市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才工作崗位信息表》(附件1)。
四、引進范圍及條件
(一)引進范圍
1.國內(nèi)高等院校畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的博士研究生;
2.國內(nèi)“一流大學”建設(shè)院校畢業(yè)、“一流學科”建設(shè)院校相對應(yīng)的一流建設(shè)學科畢業(yè)以及河北省屬13所骨干院校畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的碩士研究生;
3.國(境)外知名院校畢業(yè)，獲得教育部中國留學服務(wù)中心學歷學位認證的碩士、博士研究生(本科教育階段屬于國內(nèi)“雙一流”院?；?qū)W科，按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書);
4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院的畢業(yè)生和承德市所轄各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員不列入本次引進范圍，承德市域內(nèi)注冊登記的民營企業(yè)工作人員經(jīng)本企業(yè)同意后方可報考。
(二)引進人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲，碩士研究生年齡30周歲以下(1991年8月16日至2004年8月15日期間出生，其他年齡區(qū)間計算按此類推),博士研究生年齡35周歲以下;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有與引進崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)和技能等條件。符合招聘崗位條件的國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的《國外學歷學位認證書》;
7.凡涉及到工作經(jīng)歷等需要進一步確定時間的，具體時間計算日期截止到本公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷計算方法為:從畢業(yè)證頒發(fā)時間后參加工作起到本公告發(fā)布日止(該期間內(nèi)以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月)，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年8月31日前取得符合報考條件的畢業(yè)證書和學位證書。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人,承德市所轄各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編(或控制數(shù)管理)工作人員(含試用期)，承德市所轄各級國有企業(yè)工作人員(含試用期);
3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.從承德市所轄各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭職辭退(解聘)人員3年內(nèi)不得報考(以單位社保繳費記錄為依據(jù));
6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形);
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進方式和程序
本次人才引進工作參照《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社〔2011〕87號)有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布公告、報名、筆試(占比50%)、資格復審、面試(占比50%)、體檢、考核考察、擬聘人員公示和聘用等步驟進行。各崗位開考比例原則上為1:2，報名低于規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)崗位。
(一)報名
報名時間：2022年8月22日8:30至2022年8月28日12:00。采取網(wǎng)上報名，每人只能報考一個崗位。8月29日8:30至17:30，報考取消崗位的考生，可改報其他崗位。
報名網(wǎng)站：承德人事培訓考試網(wǎng)。
網(wǎng)址： http://www.cdrsksw.cn。
此次引進人才工作不收取考試報名費，審核通過即為報名成功，無需進行繳費操作。
報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全了解本次引進政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》，然后按照規(guī)定步驟進行具體操作。
2.網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制?？忌仨毘兄Z履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。在入闈面試資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。
3.考生網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核。報名號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。
4.考生按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。
5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復審核結(jié)果。“審核未過”的可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的將不能再修改。
6.考生務(wù)必牢記：報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
(二)考試
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。
1.筆試。筆試時間為2022年9月4日上午9:00至11:30。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》，兩科合并一份試卷，滿分為100分。
?、俅蛴 豆P試準考證》?？忌捎?月1日上午8：30至9月3日下午18：00期間登錄承德人事培訓考試網(wǎng)打印《筆試準考證》。
②考生應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時必須攜帶《筆試準考證》和二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。
?、酃P試開始30分鐘后，遲到考生不得再進入考場。筆試期間考生不得提前交卷、退場。
?、艽_定筆試最低控制分數(shù)線。筆試后，根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)引進計劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按引進計劃1:3的比例確定進入資格復審考生(達不到1:3比例的按照實際人數(shù)進入),比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進入資格復審，筆試中存在作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入。
⑤筆試結(jié)束后，考生可登陸承德市人力資源和社會保障網(wǎng)、承德人事培訓考試網(wǎng)查詢筆試成績，具體時間另行通知。
2.資格復審。進入資格復審的考生須在規(guī)定的時間、地點進行復審工作。主要審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復印件。未經(jīng)同意未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供校方證明和《普通高等學校畢業(yè)生(畢業(yè)研究生)就業(yè)協(xié)議書》。
對于資格復審過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與資格復審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補。資格復審合格的人員進入面試。
3.面試。面試時間、地點、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。
?、倜嬖嚪绞?。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)(即：考生的最后得分=其余評委的評分之和÷其余評委數(shù))，計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。為確保引進質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。
?、诿嬖囈?。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次，各組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績。抽簽時仍未到達侯考室的考生視為自動放棄。
③考試總成績的合成?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)
(三)體檢、考核考察
1.根據(jù)引進計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定進入體檢、考核考察考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入。如出現(xiàn)筆試成績和總成績均相同者，按以下順序確定：1.烈士子女或配偶;2.學歷(學位)較高者;3.具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者(以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月)。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核考察，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)聘用。
2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
3.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查;并對其報考條件進行資格復核。
在考核基礎(chǔ)上，由用人單位的主管部門對擬引進人員進一步考察政審，形成考察報告，經(jīng)黨委(黨組)集體研究上報。
4.對體檢、考核、考察政審不合格以及主動放棄的考生，取消本次引進資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核考察。
(四)公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考核考察等情況確定擬聘人選，公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核考察和公示。
(五)聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2.對公示反映存在嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、相關(guān)待遇
本次引進的碩士研究生以上高層次人才在聘用后，按如下待遇要求落實：
1.管理崗待遇。享受事業(yè)單位同類人員工資、福利待遇。聘用到管理崗位的，碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，執(zhí)行八級管理崗位工資，博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，執(zhí)行七級管理崗位工資。符合晉升條件的，可晉升相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導職務(wù)。擔任事業(yè)單位管理崗位領(lǐng)導職務(wù)符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任進入公務(wù)員隊伍。
2.專技崗待遇。碩士研究生聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3個月，可申請認定初級專業(yè)技術(shù)資格;在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申請認定中級專業(yè)技術(shù)資格;取得中級專業(yè)技術(shù)資格滿5年，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報副高級專業(yè)技術(shù)資格。博士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認定中級專業(yè)技術(shù)資格;在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報副高級專業(yè)技術(shù)資格。
3.安居補助待遇。在市區(qū)購買家庭普通住房前，按照每月2000元的標準發(fā)放租房補貼，按季度發(fā)放，最長不超5年。3年內(nèi)，在市區(qū)范圍內(nèi)(雙橋區(qū)、雙灤區(qū)、高新區(qū))首次購買家庭普通住房的，可一次性享受碩士研究生15萬元、博士研究生20萬元的購房補貼。
4.人才綠卡待遇。列入承德市燕趙英才卡B卡發(fā)放范圍，在教育培訓、參與科研項目、承擔科研課題、職稱評聘等方面給予優(yōu)先支持。
5.從優(yōu)待遇。夫妻雙方均屬于本次引進的高層次人才，提供結(jié)婚證、商品房買賣合同原件、房屋所有權(quán)證原件等相關(guān)證件，可同時享受安居補助待遇。
6.考核管理。有關(guān)考核管理等事項按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行， 5年內(nèi)(含試用期)不得向市外調(diào)動。
七、疫情防控
按省市最新新冠疫情防控要求執(zhí)行。
八、信息發(fā)布和有關(guān)說明
1.承德市人力資源和社會保障網(wǎng)(發(fā)布所有與本次引進工作有關(guān)的通知、公告)：https://rsj.chengde.gov.cn/。
2.承德人事培訓考試網(wǎng)(網(wǎng)上報名、打印《筆試準考證》和《面試通知單》)：http://www.cdrsksw.cn/。
3.此次考試違規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取引進資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責任。
4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄資格。
5.咨詢電話：
0314-2054861(人才引進政策待遇咨詢)
0314-2059631(網(wǎng)上報名、打印《筆試準考證》和《面試通知單》等操作咨詢)
0314-2021116(市委組織部人才工作科)
0314-2059277(人才引進資格條件咨詢)
6.請考生在進行網(wǎng)上填報時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在引進工作期間保持手機等通訊設(shè)備暢通。
7.請考生務(wù)必關(guān)注承德市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站通知公告欄，此次引進工作所有通知公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。
本公告最終解釋權(quán)歸承德市2022年市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室(承德市人力資源和社會保障局)。
附件：
1.承德市2022年市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才工作崗位信息表.xls
2.國內(nèi)“雙一流”院校、學科名單和河北省13所骨干院校名單.doc
中共承德市委組織部 承德市人力資源和社會保障局
2022年8月15日
原標題：中共承德市委組織部承德市人力資源和社會保障局承德市2022年市直事業(yè)單位引進碩士研究生以上高層次人才公告
文章來源：https://rsj.chengde.gov.cn/art/2022/8/15/art_1806_870024.html
