2022年廣西桂林平樂(lè)縣直接面試中小學(xué)教師招聘公告(第二批)（51人）

2022-08-18 11:53 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告如下：

　　一、招聘崗位

　　平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位15個(gè)，計(jì)劃招聘教師51名(均為使用聘用教師控制數(shù))。

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)《平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件2)。“招聘崗位其他說(shuō)明”欄中注明“聘用教師控制數(shù)人員”的崗位，屬于聘用教師控制數(shù)人員，享受事業(yè)單位人員同等工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇;連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2020〕15號(hào))，在學(xué)校有空編的情況下，可通過(guò)學(xué)校直接考核辦理入編手續(xù)。

　　二、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康;

　　(二)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書;

　　(三)本次招聘不設(shè)筆試，直接進(jìn)入面試;

　　(四)具備報(bào)考崗位專業(yè)條件要求，具體以《平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn);

　　(五)具備報(bào)考崗位所需要的其他聘用條件。

　　(六)其他

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，以報(bào)名當(dāng)日為界。

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年8月26日至2004年8月26日期間出生)，具有中、高職稱的年齡可分別放寬到40和45周歲以下(含40和45周歲)。

　　3.本市國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師)報(bào)考，必須向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不得進(jìn)入面試。

　　4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名報(bào)考：

　　⑴現(xiàn)役軍人。

　?、圃蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　⑶各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

　　⑷在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　?、梢驯黄綐?lè)縣赴區(qū)內(nèi)外高校“雙選會(huì)”招聘簽約的人員、參加了桂林市公開(kāi)招聘平樂(lè)縣相關(guān)崗位并通過(guò)面試的人員，本次招聘不得再參與報(bào)名。否則，取消原報(bào)考崗位錄用資格并記入誠(chéng)信檔案。

　?、势渌哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pingle.gov.cn)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pingle.gov.cn)發(fā)布。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名報(bào)考。報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證要一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日，上午8:30至12:00，下午14:30—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平樂(lè)縣青少年活動(dòng)中心。

　　2.資格審查方式

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件不得報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間即為資格審查時(shí)間。

　　特別提示報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，本人所持專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致才符合報(bào)考條件。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒(méi)收錄的，必須提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》進(jìn)行核對(duì)。

　　3.為保障此次招聘報(bào)名工作順利進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)按照以下要求準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　(1)報(bào)名各項(xiàng)材料的準(zhǔn)備(附件4)。

　　(2)委托書填寫要求(樣板)(附件5)。

　　(二)面試

　　1.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試由平樂(lè)縣教育局組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試時(shí)間：2022年9月5日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

　　面試公告在平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pingle.gov.cn)上發(fā)布。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前2個(gè)工作日。

　　3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。通過(guò)試講方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分(含)方能進(jìn)入考核程序。其中按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

　　(三)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的報(bào)考人員，則通過(guò)加試(面試)來(lái)確定，加試成績(jī)高者確定為考核人選。

　　2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實(shí))、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，據(jù)實(shí)寫出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結(jié)論。

　　(四)體檢

　　1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。

　　2.體檢工作。由縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(五)公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由平樂(lè)縣教育局公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進(jìn)行最后一次遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)平樂(lè)縣2022年度直接面試(第二批)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，且所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(五)報(bào)考人員在報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理。

　　(六)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從桂林市平樂(lè)縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.pingle.gov.cn)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由平樂(lè)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請(qǐng)與平樂(lè)縣教育局人事教育股聯(lián)系。

　　平樂(lè)縣教育局人事教育股0773—7884174。

　　(二)特別提示：本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)做好疫情防控各項(xiàng)工作，確保疫情防控措施落實(shí)到位，保證招聘工作有序進(jìn)行。

　　外省考生及最近7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁?8小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明。

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