根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘程序

　　采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位和數(shù)量

　　根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘工作人員120名，其中教育系統(tǒng)100人(含1999級和2000級普通中等師范生15人)、衛(wèi)生系統(tǒng)20人，均為專業(yè)技術(shù)十三級崗位。招聘的部分崗位面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件要求祥見《2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　四、報名條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作;

　　2、因受疫情影響，2021年下半年和2022年上半年未能參加中小學(xué)教師資格證考試面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明，先行參加本次招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，如未能如期通過教師資格證考試，則自動喪失擬聘用資格。

　　3、年齡要求：

　　具體崗位年齡要求見附件，其中，30周歲及以下是指1992年1月1日以后出生的;35周歲及以下是指1987年1月1日以后出生的;

　　4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

　　4、南樂縣機關(guān)事業(yè)單位財政全供在編(服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等教育學(xué)校學(xué)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報名);

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　7、其他不符合報考資格條件的。

　　五、報名與資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　《2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

　　1、提交報名申請。報考人員于2022年8月29日9：00至8月31日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

　　2、資格初審。2022年8月29日9：00至9月1日12：00，由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　3、查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

　　4、網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年8月29日9：00—9月1日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費手續(xù)(地址：濮陽市開州路56號)。

　　免繳筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

　　5、打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　6、相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達到規(guī)定比例的參加筆試，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。

　　遞減、取消、調(diào)整崗位情況在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)。取消崗位的報考人員不再改報其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。

　　六、考試與資格復(fù)審

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，入口處主動掃驗“濮陽防疫一碼通”，鏈接查驗健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識，滿分100分;

　　衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分。

　　2、筆試安排

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

　　3、加分政策

　　按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生、在我縣服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生筆試成績加10分(已納入行政事業(yè)編制管理的不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂縣人社局310室審驗登記，逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書原件和復(fù)印件各1份。申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

　　4、筆試成績計算

　　筆試成績=筆試考試分數(shù)+政策加分。

　　5、成績查詢

　　筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進行查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行資格復(fù)審。筆試成績末位并列及遞補的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　2、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)歷認證報告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;南樂縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審。

　　4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。

　　(三)面試

　　1、進入面試的人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例的，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單在南樂縣人民政府官網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

　　2、進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持筆試準考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)，證件不齊的不能進入面試考點。

　　3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，可降低開考比例至1:2;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　4、面試成績滿分為100分。

　　5、面試當天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績應(yīng)達到所在面試考場的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　6、個人總成績

　　個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)個人總成績，按實際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師、教輔崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進行，費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4、體檢不合格的不再遞補。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)個人總成績可依次等額遞補。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。

　　考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

　　3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　八、公開選崗

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教輔崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績并列的，面試成績高的優(yōu)先。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　對考察合格人員在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　(二)聘用

　　招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

　　十、其它事項

　　(一)本次招聘工作在南樂縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立2022年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。

　　(二)《2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘公告》通過濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。招聘過程中的其他相關(guān)信息通過南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

　　(三)報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加招聘各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

　　(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

　　未盡事宜，按照國家、省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定，由本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：南樂縣人社局 0393-6222026

　　監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織紀檢監(jiān)察組 0393-6236875

　　報名技術(shù)支持電話：0393-6665582

1、2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位信息表

2、2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報名表

南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月19日